企业人才选拔的理念是什么？

题目

企业人才选拔的理念是什么？

相似考题

1.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

2.企业理念的形成要素：企业精神、经营观、（）、人才观、行为准则。

3.（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

4.“清洁生产 绿色发展”是河南能源化工集团企业文化理念中的( )A.发展理念B.安全理念C.人才理念D.环保理念

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  • 第1题：

    淮北矿业人才理念和学习理念是什么？


    正确答案: 人才理念：人人都可以成才，工作出色就是人才。学习理念：学习工作化，工作学习化。

  • 第2题：

    人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？


    正确答案:一是企业怎样看待被选拔的人才；二是如何确定人才选拔的素质标准。

  • 第3题：

    企业引进人才的途径是（）。

    • A、招聘
    • B、选拔
    • C、培训
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第4题：

    招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

    • A、优秀人才
    • B、组织所需的人才
    • C、高、精尖人才
    • D、企业外部人才

    正确答案:B

  • 第5题：

    2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。

    • A、“学科创新人才”的自主选拔
    • B、“拔尖人才培养”的自主选拔
    • C、“基础学科人才”的自主选拔
    • D、“学科优秀人才”的自主选拔

    正确答案:C

  • 第6题：

    《中铁快运服务规范》中企业人才理念是什么？


    正确答案: 以人为本、以能定岗、以效计酬、为员工搭建发展平台。

  • 第7题：

    在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    农业银行企业文化核心理念体系融入了业务经营和管理活动的（）。

    • A、经营理念、管理理念
    • B、服务理念、风险理念
    • C、人才理念、廉洁理念
    • D、效益理念、竞争理念

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    填空题
    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

    正确答案： 选贤贡士制度
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    荐选制的主要优点是（）。
    A

    人才选拔的范围不受限制

    B

    人才选拔具备硬性的客观标准

    C

    人才选拔实现程序化和法制化

    D

    能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
    A

    人才选拔的绩效模型

    B

    人才选拔的胜任力模型

    C

    冰山模型

    D

    人才选拔的决策模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《中铁快运服务规范》中企业人才理念是什么？

    正确答案： 以人为本、以能定岗、以效计酬、为员工搭建发展平台。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    精英化团队中的人才理念践行标准是什么？


    正确答案:精英化团队中的人才理念践行标准是能力决定岗位、贡献决定职位、作为决定地位。

  • 第14题：

    “立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（）。

    • A、发展理念
    • B、安全理念
    • C、人才理念
    • D、市场理念

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第16题：

    实现人才选拔之道的具体方法是什么？


    正确答案:具体方法是人才选拔之术。

  • 第17题：

    简述人才选拔的原则是什么？


    正确答案:（1）察言与观行相结合的原则
    （2）考察历史与考察现实相结合的原则
    （3）发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
    （4）组织考察与群众评议相结合的原则

  • 第18题：

    荐选制的主要优点是（）。

    • A、人才选拔的范围不受限制
    • B、人才选拔具备硬性的客观标准
    • C、人才选拔实现程序化和法制化
    • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

    正确答案:D

  • 第19题：

    华亭煤业集团公司人才理念是什么？


    正确答案:人人是才，培训育才，岗位成才，绩效论才。

  • 第20题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    简述人才选拔的原则是什么？

    正确答案： （1）察言与观行相结合的原则
    （2）考察历史与考察现实相结合的原则
    （3）发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
    （4）组织考察与群众评议相结合的原则
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
    A

    选拔专业人才

    B

    选拔优秀人才

    C

    选拔高级人才

    D

    选拔专门人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业引进人才的途径是（）。
    A

    招聘

    B

    选拔

    C

    培训

    D

    考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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