人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？

题目

人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？

相似考题

1."遂辐辏于道"中的"辐辏"喻( )A.聚集B.车辐C.选拔人才D.采摘兰花E.栋梁之才

2.（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

3.“遂辐凑于道”中的“辐凑”喻（）A、聚集B、车辐C、选拔人才D、采摘兰花E、栋梁之才

4.现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括A、选拔和培育人才B、选拔和考评人才C、选拔、考评和使用人才D、选拔、考评、培训和使用人才

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  • 第1题：

    “科举”一词来源于“分科举人”，也就是“分科目选举人才”，是一种选拔人才的制度。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。

    • A、人才选拔的绩效模型
    • B、人才选拔的胜任力模型
    • C、冰山模型
    • D、人才选拔的决策模型

    正确答案:A

  • 第3题：

    领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。

    • A、人才选拔制度
    • B、人才规划目标
    • C、人才判断标准
    • D、人才使用原则

    正确答案:A

  • 第4题：

    2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革，积极探索（）的录取模式。

    • A、“学科创新人才”的自主选拔
    • B、“拔尖人才培养”的自主选拔
    • C、“基础学科人才”的自主选拔
    • D、“学科优秀人才”的自主选拔

    正确答案:C

  • 第5题：

    荐选制的主要优点是（）。

    • A、人才选拔的范围不受限制
    • B、人才选拔具备硬性的客观标准
    • C、人才选拔实现程序化和法制化
    • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

    正确答案:D

  • 第6题：

    人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。


    正确答案:选择；提拔

  • 第7题：

    简述选拔人才的基本标准.


    正确答案: 能力优于知识
    成就超越潜力
    注重当前职位，不注重学历

  • 第8题：

    问答题
    简述选拔领导人才的主要方法。

    正确答案： （1）民主推荐
    （2）岗位竞聘
    （3）业绩考核
    （4）素质评价
    （5）岗位模拟测试
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    荐选制的主要优点是（）。
    A

    人才选拔的范围不受限制

    B

    人才选拔具备硬性的客观标准

    C

    人才选拔实现程序化和法制化

    D

    能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
    A

    人才选拔制度

    B

    人才规划目标

    C

    人才判断标准

    D

    人才使用原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。
    A

    人才选拔的绩效模型

    B

    人才选拔的胜任力模型

    C

    冰山模型

    D

    人才选拔的决策模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    测验是人才选拔中的重要工具，它的主要特点就是标准化程度高。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业引进人才的途径是（）。

    • A、招聘
    • B、选拔
    • C、培训
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第14题：

    “遂辐凑于道”中的“辐凑”喻（）选项

    • A、聚集
    • B、车辐
    • C、选拔人才
    • D、采摘兰花
    • E、栋梁之才

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业人才选拔的理念是什么？


    正确答案:理念是人才选拔之道。

  • 第16题：

    简述选拔领导人才的主要方法。


    正确答案: （1）民主推荐
    （2）岗位竞聘
    （3）业绩考核
    （4）素质评价
    （5）岗位模拟测试

  • 第17题：

    选拔公共关系人才还需要注意哪四个方面？


    正确答案: 第一，是信任和关心结合。
    第二，是实绩和奖励结合。
    第三，是考评和流动结合。
    第四，是压力和托力结合。

  • 第18题：

    （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。


    正确答案:九品官人法；科举制

  • 第19题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第20题：

    填空题
    （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。

    正确答案： 选贤贡士制度
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
    A

    选拔专业人才

    B

    选拔优秀人才

    C

    选拔高级人才

    D

    选拔专门人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。

    正确答案： 九品官人法,科举制
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人才选拔实际包括两个方面，一是人才的（），二是人才的（）。

    正确答案： 选择,提拔
    解析： 暂无解析

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