什么管理，是一种以走动管理为主的直接亲近员工的开放式的有效管理？

题目

什么管理，是一种以走动管理为主的直接亲近员工的开放式的有效管理？

相似考题

1.根据本讲,管理有效需要做到( )。A 无条件满足员工需求B 员工要什么、管理者能给什么与管理者要什么、员工能给什么，两者要有交集C 以管理者利益为出发点D 以管理者自身要求去要求别人

2.电子政务环境下的政府管理是一种以间接控制为主、直接控制为辅,以过程控制为主、控制结果为辅的管理。()此题为判断题(对，错)。

3.建设性争议解决技术是对非自愿性员工流动进行管理的一种有效方法，其起始阶段是（ ）。A．开放式协商B．同事审查C．仲裁D．法庭诉讼

4.面对面管理,是以走动管理为主的直接亲近职工的一种开放式的有效管理,它是指管理人员深入基层,自由接触职工,在企业内部建立起专业的、正式的、公开的信息沟通网络,以使体察下情,沟通意见,共同为企业目标奋斗。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    关于员员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（）。

    A.员工关系管理时人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。

  • 第2题：

    （）是指科学的规定物品摆放位置的一种管理方法。

    • A、走动式管理
    • B、合拢式管理
    • C、定置管理
    • D、6S管理

    正确答案:C

  • 第3题：

    走动式管理方法的优越性包括（）。

    • A、管理策略灵活
    • B、发挥员工个性
    • C、工作具体化
    • D、增强管理者和员工的联动效应

    正确答案:D

  • 第4题：

    电子政务环境下对政府管理是一种（）的管理

    • A、以直接控制为主、间接控制为辅
    • B、以过程控制为主、控制结果为辅
    • C、以间接控制为主、直接控制为辅
    • D、以结果控制为主、控制过程为辅

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    在政府职能方式转变的过程中，将以行政手段为主转变为以（）为主，以微观管理为主转变为以（）为主，以直接管理为主转变为以（）为主。


    正确答案:经济手段；宏观调控；间接管理

  • 第6题：

    电子政务环境下的政府管理是一种以（）为主的管理。

    • A、控制结果
    • B、过程控制
    • C、间接控制
    • D、直接控制

    正确答案:D

  • 第7题：

    巡视工作现场已成为一种管理方式、管理风格，被称为“走动式管理”。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    员工关系管理是人力资源管理的组成部分

    B

    员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系

    C

    员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

    D

    员工关系管理是一种双向管理行为


    正确答案： D
    解析：
    AD两项，员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。B项，员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。C项，员工关系管理从员工入职就开始。

  • 第9题：

    单选题
    （）是指科学的规定物品摆放位置的一种管理方法。
    A

    走动式管理

    B

    合拢式管理

    C

    定置管理

    D

    6S管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    主管在员工工作期间不时地到员工的工作地点附近走动，与员工进行交流，或者解决员工提出的问题，通常称此为走动式管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    三级护理管理的管理方式是（）
    A

    实施关闭式管理为主

    B

    实施半开放式管理为主

    C

    实施开放式管理为主

    D

    实施关闭与开放相结合式管理为主

    E

    不允许独自外出散步、购物等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是( )。

    A.员工关系管理是人力资源管理的组成部分
    B.员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
    C.员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
    D.员工关系管理是一种双向管理行为

    答案：A
    解析：
    AD两项，员工关系管理是人力资源管理的一个特定领域，是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而有利于组织目标的实现及员工的发展。B项，员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。C项，员工关系管理从员工入职就开始。

  • 第14题：

    主管在郊游时与员工聊起工作内容属于（）

    • A、非正式沟通
    • B、走动式管理
    • C、定期面谈
    • D、开放式管理

    正确答案:A

  • 第15题：

    电子政府环境下的政府管理是一种以（）为辅的管理。

    • A、分散控制为主整体控制
    • B、间接控制为主直接控制
    • C、过程控制为主控制结果
    • D、控制结果为主过程控制

    正确答案:C

  • 第16题：

    三级护理管理的管理方式是（）

    • A、实施关闭式管理为主
    • B、实施半开放式管理为主
    • C、实施开放式管理为主
    • D、实施关闭与开放相结合式管理为主
    • E、不允许独自外出散步、购物等

    正确答案:C

  • 第17题：

    走动式管理的优势是什么？


    正确答案:1.投资小收益大
    2.上下联动
    3.看得见的管理
    4.现场管理
    5.体察员工

  • 第18题：

    电子政务环境下对政府管理是一种以（）为主、间接控制为辅，（）为主、控制结果为辅的管理。


    正确答案:直接控制，以过程控制

  • 第19题：

    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（　）。

    • A、员工关系管理是人力资源管理的组成部分 
    • B、员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和理论的联系 
    • C、员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点 
    • D、员工关系管理是一种双向管理行为

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    主管在郊游时与员工聊起工作内容属于（）
    A

    非正式沟通

    B

    走动式管理

    C

    定期面谈

    D

    开放式管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    走动式管理方法的优越性包括（）。
    A

    管理策略灵活

    B

    发挥员工个性

    C

    工作具体化

    D

    增强管理者和员工的联动效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    员工（）是强化管理绩效管理的一种有效形式。

    正确答案： 流动管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（  ）
    A

    员工关系管理是人力资源管理的组成部分

    B

    员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联想

    C

    员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点

    D

    员工关系式一种双向管理行为


    正确答案： B
    解析：

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