企业想要吸引高素质人才，可以通过设立企业年金的方式。

题目

企业想要吸引高素质人才，可以通过设立企业年金的方式。

相似考题

1.企业年金计划的特点包括( )。A．政府对企业年金承担直接责任B．企业年金采用个人积累制，实行个人自保C．企业强制设立D．企业年金可以通过资本市场选择多种管理及运营方式E．企业年金以效率原则为基础，具有较强的激励作用

2.企业年金基金的委托人，是指设立企业年金基金的企业及其职工。( )

3.企业年金计划的特点包括()。A:企业强制设立，自主选择管理运作方式 B:通过资本市场进行管理和运营，投资手段更加多样 C:采用现收现付制，实行个人自保 D:以效率原则为基础 E:政府对企业年金承担直接责任

4.该企业将企业年金纳入招聘广告中，是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是：（）。A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障，所以可以解决员工的后顾之忧B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力，完全杜绝公司人才的流失C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关，可以增加员工对企业的归属感D.与传统福利不同，企业年金与绩效无关，可以增加员工收入的公平性

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  • 第1题：

    某高新技术企业积极吸引并集聚了大量高素质的研发人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为( )。

    A、关系竞争力
    B、环境竞争力
    C、资源竞争力
    D、市场竞争力

    答案：C
    解析：
    考核企业核心竞争力的三大体现的考察。企业的研发人才和管理人才属于企业中的人力资源，所以选择资源竞争力。

  • 第2题：

    目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（　　）

    A.补充养老保险
    B.补充医疗保险
    C.企业年金
    D.公积金

    答案：D
    解析：
    随着人才竞争的加剧，企业有没有补充养老保险、补充医疗保险和企业年金，已经成为吸引人才的重要条件，一些保险公司已经积极与地方劳动保障部门合作，参与企业补充医疗保险和养老保险的业务，发挥专业优势，提供管理服务。

  • 第3题：

    根据法律规范的方式，可以把企业年金划分为自愿性企业年金和（）。

    • A、待遇确定性企业年金
    • B、交费确定性企业年金
    • C、强制性企业年金

    正确答案:C

  • 第4题：

    我国目前企业年金计划帐户管理费的收取方式是（）。

    • A、企业额外缴纳
    • B、从企业年金资产中扣除
    • C、可以从企业年金资产中扣除，也可以企业额外缴纳
    • D、没有具体规定

    正确答案:A

  • 第5题：

    在现代企业，主要靠工资奖金和福利吸引和留住高素质人才。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。根据以上信息，Z公司建立的企业年金计划为（）。

    • A、DB计划
    • B、DC计划
    • C、混合计划
    • D、现金余额养老金计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    从微观角度来看，企业年金的性质表现为（）

    • A、是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分
    • B、是企业用于吸引人才的重要手段
    • C、是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段
    • D、是企业用于稳定高素质员工的重要手段
    • E、是必须随工资一起每月领取的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    目前，随着人才竞争的加剧，下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是（  ）。
    A

    补充养老保险

    B

    补充医疗保险

    C

    企业年金

    D

    基本养老保险


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    企业年金计划可以给企业带来一些好处，这些好处表现在可以（）
    A

    吸引人才

    B

    为基本养老保险提供辅助性作用

    C

    树立企业的良好形象

    D

    为企业带来税收优惠


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是（）。 ①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划 ②企业年金计划的设立过程实施内部监管 ③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管 ④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过 ⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划
    A

    ①④

    B

    ①③⑤

    C

    ①②④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）
    A

    如何吸引高素质的优秀人才

    B

    如何留住高素质的优秀人才

    C

    如何培养高素质的优秀人才

    D

    如何成为高素质的优秀人才


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某高新技术企业积极吸引并聚集了大量高素质的人才和管理人才，构建了企业的核心竞争力。该企业的核心竞争力体现为()。

    A:关系竞争力
    B:环境竞争力
    C:资源竞争力
    D:市场竞争力

    答案：C
    解析：
    资源竞争力，企业所拥有的或者可以获得的各种“资源”，包括外部资源和内部资源，如人力资源、原材料资源、土地资源、技术资源、资金资源、组织资源、社会关系资源、区位优势、所在地的基础设施等。

  • 第14题：

    目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件（ ）

    A.补充养老保险
    B.补充医疗保险
    C.企业年金
    D.基本养老保险

    答案：D
    解析：
    随着人才竞争的加剧，企业有没有补充养老保险、补充医疗保险和企业年金，已经成为吸引人才的重要条件，一些保险公司已经积极与地方劳动保障部门合作，参与企业补充医疗保险和养老保险的业务，发挥专业优势，提供管理服务。

  • 第15题：

    根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）

    • A、如何吸引高素质的优秀人才
    • B、如何留住高素质的优秀人才
    • C、如何培养高素质的优秀人才
    • D、如何成为高素质的优秀人才

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式，也是企业的管理重要手段，这是手段分别是（）

    • A、调动职工积极性
    • B、吸引高素质人才
    • C、稳定职工队伍
    • D、增强企业竞争力和凝聚力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业年金计划可以给企业带来一些好处，这些好处表现在可以（）

    • A、吸引人才
    • B、为基本养老保险提供辅助性作用
    • C、树立企业的良好形象
    • D、为企业带来税收优惠

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    关于企业年金计划的设立，以下说法正确的是（）。 ①由发起企业与工会或员工代表通过集体协商机制建立企业年金计划 ②企业年金计划的设立过程实施内部监管 ③人力资源与社会保障部对企业年金的设立监管并不涉及具体内容的监管 ④国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交员工大会讨论通过 ⑤企业在参加城镇企业职工基本养老保险的前提下建立企业年金计划

    • A、①④
    • B、①③⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第19题：

    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

    • A、企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分
    • B、企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感
    • C、企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力
    • D、企业年金能提高员工工作的积极性

    正确答案:C

  • 第20题：

    目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件？（）

    • A、补充养老保险
    • B、补充医疗保险
    • C、企业年金
    • D、基本养老保险

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    我国目前企业年金计划帐户管理费的收取方式是（）。
    A

    企业额外缴纳

    B

    从企业年金资产中扣除

    C

    可以从企业年金资产中扣除，也可以企业额外缴纳

    D

    没有具体规定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据法律规范的方式，可以把企业年金划分为自愿性企业年金和（）。
    A

    待遇确定性企业年金

    B

    交费确定性企业年金

    C

    强制性企业年金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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