职工因工致残被鉴定为五六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。A、70%，50%B、60%，60%C、70%，60%D、60%，50%

题目

职工因工致残被鉴定为五六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。

  • A、70%，50%
  • B、60%，60%
  • C、70%，60%
  • D、60%，50%
相似考题

1.根据《工伤保险条例》，难以安排工作的，六级伤残为本人工资的60%。()

2.职工因工致残被鉴定为六级伤残的,用人单位难以安排工作的,应按月发给本人工资的50%的伤残津贴。()此题为判断题(对，错)。

3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（　　），二级伤残为本人工资的（　　），三级伤残为本人工资的（　　），四级伤残为本人工资的（　　）。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。A.90％，80％，75％，70％ B.90％，85％，80％，65％ C.90％，85％，80％，75％ D.90％，80％，75％，60％

4.《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为( )个月的本人工资。A.16B.14C.12D.10

更多“职工因工致残被鉴定为五六级伤残的，难以安排工作的，由用人单位按月给伤残津贴，五级伤残为本人工资的（），六级伤残为本人工资的（）。A、70%，50%B、60%，60%C、70%，60%D、60%，50%”相关问题

  • 第1题：

    下列关于职工因工致残待遇的描述正确的有()

    A:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
    B:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资
    C:二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资
    D:三级伤残的伤残津贴为本人工资的75%
    E:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

    答案：A,B,C,E
    解析：
    相关法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  • 第2题：

    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额


    正确答案:正确

  • 第3题：

    职工工伤六级，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴的标准是（）。

    • A、本人工资的50%
    • B、本人工资的60%
    • C、本人工资的70%
    • D、本人工资的80%

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下关于工伤保险待遇标准表述正确的是（）

    • A、一次性伤残补助金，一级伤残为本人27个月的工资
    • B、一次性伤残补助金，二级伤残为本人20个月的工资
    • C、五级伤残的，伤残津贴为本人工资的80%
    • D、六级伤残的，伤残津贴为本人工资的70%

    正确答案:A

  • 第5题：

    职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的50%的伤残津贴。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十五条、第三十六条、第三十七条，对伤残津贴说法正确的是（）

    • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，由用人单位按月发给伤残津贴
    • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位可安排其工作的，不必支付伤残津贴
    • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，不必支付伤残津贴

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴可以低于当地最低工资标准。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。

    • A、18；80％
    • B、12；80％
    • C、18；70％
    • D、12；70％

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为（）个月的本人工资。
    A

    16

    B

    14

    C

    12

    D

    10


    正确答案： A
    解析： 《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

  • 第10题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的50%的伤残津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金的标准为（）个月的本人工资，伤残津贴标准为（）的本人工资。
    A

    18；80％

    B

    12；80％

    C

    18；70％

    D

    12；70％


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，工伤伤残待遇的最高的赔偿标准是（）。

    • A、25个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴
    • B、25个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴
    • C、27个月的本人工资+按月支付的80%的本人工资的伤残津贴
    • D、27个月的本人工资+按月支付的90%的本人工资的伤残津贴

    正确答案:D

  • 第14题：

    职工因工致残被鉴定为一级伤残的，伤残津贴支付标准为本人工资×（）。

    • A、0.6
    • B、0.7
    • C、0.8
    • D、0.9

    正确答案:D

  • 第15题：

    职工工伤五级，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴的标准是（）。

    • A、本人工资的50%
    • B、本人工资的60%
    • C、本人工资的70%
    • D、本人工资的80%

    正确答案:C

  • 第16题：

    职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，从工伤保险基金中按月领取伤残津贴，其标准是（）。

    • A、100%—85%本人工资
    • B、95%—80%本人工资
    • C、90%—75%本人工资
    • D、85%—70%本人工资

    正确答案:C

  • 第18题：

    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十六条，职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（）

    • A、用人单位可单方解除与工伤职工的劳动关系，但需提前告知对方
    • B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
    • C、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付伤残就业补助金
    • D、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的50%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴可以低于当地最低工资标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为五级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的70%的伤残津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职工因工致残被鉴定为六级伤残的，用人单位难以安排工作的，应按月发给本人工资的60%的伤残津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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