目标确定了，才可以知道要采取哪些管理方法来实现所设定的目标。

第1题：

第2题：

第3题：

各级单位确定了总目标和分目标后，下一步重点工作是可靠性目标的落实，在目标管理过程中，要采取有效的措施，确保可靠性目标的完成，可靠性目标的落实的具体措施有哪些？
1、可靠性目标确定前期开展可靠性指标测算时，要依据整合后的停运需求，确定具体停电时间和范围，计算可靠性指标。判断测算指标是否超出许可区间范围的限值，如果超出限值，应要求对停电方案进行优化，对项目进一步合并、删减；对于作业手段、作业人员、作业工器具受限而对指标影响较大的情况，可考虑在本公司范围内合理调配，以降低对指标的影响。确实超出限值又无法优化方案时，超出的部分应将下一阶段（季度内）的指标限值区间向下调整，保持总体指标不超过可控范围。
2、对于可能影响目标完成的供电设施停电计划，生产单位在上报月度计划时，要审查重大及以上停电事件施工及停电方案，对于重大停电事件，应同步上报施工及停电方案。调度与生技部门应对方案进行审核，必要时组织论证。调度单位要对停电计划进行整合和统筹平衡。整合停运需求时应做到主网与配网停运同步，输电与变电停运同步；生产运行单位应根据月度停电计划，在规定期限前提交停电申请，注意重大作业必须组织相关班组提前完成与工作相关的前期准备后，才能提交申请；班组要实施停运标准时限管理，设备停运的各个环节，按时限管理标准严格控制时间。
3、对于可能影响目标完成的供电设施临时停电，超出计划的临时停运，调度部门应按照相关规定区分类型，履行审批手续；生产运行单位要根据事件统计，对本月计划未执行、超限和重复停运事件进行分析，查找设备、管理等方面存在的问题与不足，重点针对指标预测偏差产生的原因，计划未执行情况，超限停运事件和重复停运事件进行分析，并在月度生产协调会中通报存在的问题，拟定改进对策。
略

第4题：

目标设定是一个确定所期望实现的结果的（）过程。

正确答案:正式

第5题：

谈判都应该是以目标的实现为导向，以下哪项不是目标导向（）

• A、设定最低限度目标
• B、设定可以接受的目标
• C、设定最高期望的目标
• D、随机应变

正确答案:D

第6题：

作为电话营销人员，在设定目标的时候，需要符合哪些基本原则？（）

• A、目标要与他人统一
• B、目标的设定要有明确的时间期限
• C、目标的设定需要具有一定的挑战性
• D、目标要能够短期内实现
• E、目标必须清晰，最好可以用数字来衡量

正确答案:B,C,E

第7题：

下列哪些资源不可以支持学生的档案记录和实现自主学习目标？（）

• A、讨论会
• B、目标设定表
• C、博客
• D、档案

正确答案:A,C

第8题：

员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是（）

• A、目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
• B、反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
• C、自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
• D、自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

知道采取风险管理方法的前提是（）。

• A、确定风险管理目标
• B、计算损失
• C、计算收益
• D、转移风险

正确答案:A

第16题：

设定一个明确的远景目标的方法主要有：（）

• A、首先解答自己为什么要设定这样一个目标
• B、设定实现目标各阶段的时限
• C、列出实现目标所需的条件
• D、将目标远景作为你心底向往的动力

正确答案:A,B,C,D

第17题：

建筑智能物业管理要实现哪些管理目标？

正确答案: 建筑智能物业管理要实现以下的管理目标：
（1）创造安全、舒适、和谐的人居环境；
（2）发挥物业最大的使用价值；
（3）使物业尽可能保值、增值。

第18题：

分析任务以设定总目标的流程是：（）

• A、筛选目标、确定目标、管理目标。
• B、罗列目标、评估目标、管理目标。
• C、罗列目标、筛选目标、评估目标、确定目标、管理目标。
• D、罗列目标、确定目标、管理目标。

正确答案:C

第19题：

绩效管理所涵盖的问题主要包括（）

• A、有效目标设定
• B、员工必须接受管理者设定的目标
• C、员工工作行为的引导
• D、实现目标的过程监控

正确答案:A,C,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：