企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？
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企业文化纲领对“上善若水的乙方文化”与员工的关系的描述是什么？
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参考答案和解析
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第1题：
“上善若水的乙方文化”的核心价值观是什么？
正确答案: 创新、包容、坚韧、信赖、伙伴。 -
第2题：
企业文化纲领中对企业文化概念的理解。
正确答案: 企业文化不是战略，而是战略的重要支撑；不是管理方法，而是形成管理方法的思想理念；不是行为活动，而是产生行为活动的习性习惯；不是人际关系，而是人际关系反映的处世哲学；不是工作准则，而是对工作准则的认同情感；不是服务态度，而是客户服务中体现的精神境界。总之，企业文化渗透于企业管理的一切活动之中，而又体现于一切企业管理活动之中。 -
第3题：
“上善若水的乙方文化”的含义是什么？
正确答案: “上善若水的乙方文化”包括三层含义：“上善”：以人为本、追求卓越、利泽万物的企业境界；
“水”：刚柔并济、随物赋形、顺势而为、滋润万物，把水的品格融入服务宗旨；
“乙方”：成人达己、谦善坚韧，以帮助客户成功而赢得自己成功的价值追求。 -
第4题：
“上善若水的乙方文化”的核心思想是什么？
正确答案: 聚焦客户、因需而变 -
第5题：
你认为企业文化与企业的关系是（）
- A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
正确答案:C -
第6题：
中国通信服务上善若水的乙方文化，就是以水的智慧阐发乙方文化的深刻内涵和思想实质。
正确答案:正确 -
第7题：
企业文化纲领中对企业文化建设是怎样描述的？
正确答案: 企业文化建设，就是要把核心领袖的“知”转化为全体员工的“信”，并改变企业对内对外的行为关系，达到“知、信、行”的升华和统一，从而建立健康、和谐的企业文化生态。 -
第8题：
企业文化对员工行为到底起不起作用（）
- A、企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
- B、人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
- C、认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
- D、优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
正确答案:C -
第9题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、以上说法都不对
正确答案:C -
第10题：
判断题企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题您认为企业文化与企业的关系是：（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D以上说法都不对
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题企业文化对员工行为到底起不起作用（）A企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用
B人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用
C认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化
D优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第13题：
“上善若水的乙方文化”中三位一体的创新基本结构是什么？
正确答案: 员工的创新意识、团队的创新能力和公司的创新机制。 -
第14题：
培养、弘扬、践行“上善若水的乙方文化”的意义。
正确答案: 通过培养、弘扬、践行“上善若水的乙方文化”，使乙方文化与每一位员工的思想相互融通，行动相互协调，知识相互补充，情感相互连接，使中国通信服务成为坚不可摧的精神统一体和事业统一体。 -
第15题：
企业文化纲领中对企业文化的定义是什么？
正确答案: 企业文化是企业全体员工在发展改革过程中信奉的管理理念、思维方式和行为习惯，也是企业核心领袖在企业运营中创新认知的管理理念、思维方式和行为习惯。 -
第16题：
“上善若水的乙方文化”的价值取向是什么？
正确答案: 利泽万物、创新服务 -
第17题：
论述“上善若水的乙方文化”建设应当坚持的原则。
正确答案: 一是高度统一，全公司上下应统一思想，把企业文化放在战略高度和突出位置来抓，并纳入到日常经营管理工作之中；
二是注重实效，企业文化的宣贯推进要从实际情况出发，注重实效，把理念贯彻落实到各项工作与实际行动上；
三是全员参与，在企业文化实施过程中，要增强员工的参与意识，有效实现文化沟通和上下互动，充分调动和发挥广大员工的主观能动作用；
四是循序渐进，企业文化宣贯是一项长期的渐进的过程，必须突出重点，分步实施；
五是个性与共性统一，要处理好员工个性与文化共性的辨证统一，处理好总部统一的企业文化内涵、核心价值观与专业公司已有的企业文化的关系，塑造共同价值观和企业精神。 -
第18题：
关于“上善若水的乙方文化”的十观，下列说法不正确的是（）
- A、中国通信服务的战略观体现上善若水乙方文化的境界高度，突出水聚强势的战略气魄，要求员工敢于创新、顺势创新、科学创新，靠创新引领信息产业发展趋势。
- B、中国通信服务的决策观体现上善若水乙方文化的权威强度，突出水柔通达的决策能量，要求公司上下机制创新、流程创新、方法创新，靠创新解决组织内外的决策障碍。
- C、中国通信服务的组织观体现善若水乙方文化的作用强度，突出水流有序的宽阔胸怀，要求公司上下明确权责、完善机制、探索方法，建立全方位、广覆盖、高效率的管控体系。
- D、中国通信服务的人才观体现上善若水乙方文化的开放广度，突出水流不腐的宽阔胸怀，要求公司上下发现人才、崇尚人才、尊重人才，实现人力资源的全方位开发。
正确答案:C -
第19题：
企业文化建设的根本目的是使企业文化成为员工的行动指南和思想方针，使文化理念内化于心、固化于制、外化于行。那么，中建公司的企业文化落地与实施秉承哪些理念是什么？
正确答案: 1、建设精神家园，倡导积极的人生观
2、增进跨部门协作，促进经验分享
3、增强企业凝聚力，促进文化融合
4、提升员工软实力，打造卓越人才队伍 -
第20题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
- B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
正确答案:C -
第21题：
（）强调员工之间彼此关系、忠心敬业、关注企业的优良传统。
- A、家族式企业文化
- B、市场式企业文化
- C、发展式企业文化
- D、官僚式企业文化
正确答案:A -
第22题：
多选题企业文化与个体的关系是什么呢？（）A企业文化可以增加个体的认同感和归属感
B优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
C企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
D每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题企业文化与企业的关系是（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系
正确答案： D解析： 暂无解析