中国通服企业标识中的九点，代表企业文化中（）的文化品格。A、坚韧B、信赖C、伙伴D、包容

题目

中国通服企业标识中的九点，代表企业文化中（）的文化品格。

  • A、坚韧
  • B、信赖
  • C、伙伴
  • D、包容
相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.公诚监理核心价值观“五品”为:创新、包容、坚韧、信赖、伙伴。()此题为判断题(对，错)。

3.创新无极限、包容无止境、坚韧无终点、信赖无障碍、伙伴无条件均是关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的正确说法。()此题为判断题(对，错)。

4.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

更多“中国通服企业标识中的九点，代表企业文化中（）的文化品格。A、坚韧B、信赖C、伙伴D、包容”相关问题

  • 第1题：

    以下哪项不属于公诚管理咨询有限公司企业文化理念体系()。

    A.立业于人，尊客于心

    B.创新包容坚韧信赖伙伴

    C.专家的服务，可信赖的伙伴

    D.合而精进，韧而笃行


    答案：A

  • 第2题：

    企业文化测量维度的选择一般要求（）。

    A能够量度出不同企业之间的文化差别

    B能够反映企业文化特征

    C维度相互独立

    D维度相互包容

    E能够反映企业文化本质


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    以往各级公司在成长过程中，企业文化建设“百花齐放”，有利于中国通信服务公司统一形象（企业品牌）的塑造和企业凝聚力的增强。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据《神华集团企业文化建设纲要》要求，全神华使用统一的（）。

    • A、企业文化
    • B、文化考核办法
    • C、企业名称及标识
    • D、标识

    正确答案:C

  • 第5题：

    水流有序的管控观和水静深流的组织观共同体现了上善若水的乙方文化的哪一个品格（）

    • A、创新
    • B、包容
    • C、坚韧
    • D、信赖
    • E、伙伴

    正确答案:E

  • 第6题：

    中国通服企业标识中交叉的射线，代表企业文化中（）的文化品格。

    • A、伙伴
    • B、包容
    • C、创新
    • D、坚韧

    正确答案:B

  • 第7题：

    集团公司企业文化（企业品格）概括为：（）、仁和、感恩、敬畏、奉献。


    正确答案:自尊

  • 第8题：

    企业的组织结构属于企业文化中的（）

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、深层的企业文化
    • D、浅层的企业文化

    正确答案:B

  • 第9题：

    试述企业文化结构中的深层企业文化。


    正确答案: 深层企业文化也叫企业文化的精神层，它不是人们能够直接体察到的，而是渗透于企业成员思想和心灵中的意识形态，包括：
    1、企业最高目标。它反映了企业全体成员的最高理想和追求，也是企业文化建设的出发点和归宿。
    2、企业精神。它是企业全体成员所共同信守的基本信念和思想境界。
    3、经营管理风格。它是企业为实现目标在整个经营管理活动中坚持的基本信念，是企业领导者对企业经营方针管理风格的哲学思考和抽象概括。

  • 第10题：

    社容、企业标识、社歌等属于企业文化构成层面中的（）

    • A、精神文化层
    • B、组织文化层
    • C、制度文化层
    • D、物资文化层

    正确答案:C

  • 第11题：

    多选题
    企业文化测量维度的选择一般要求（）。
    A

    能够量度出不同企业之间的文化差别

    B

    能够反映企业文化特征

    C

    维度相互独立

    D

    维度相互包容

    E

    能够反映企业文化本质


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的组织结构属于企业文化中的（）
    A

    表层的企业文化

    B

    中层的企业文化

    C

    深层的企业文化

    D

    浅层的企业文化


    正确答案： C
    解析： 中层的企业文化具体体现为企业的组织结构、规章制度、处理企业内外人际关系的行为准则和道德规范等被一定规章所约束和规范的内容上。

  • 第13题：

    中国通信服务的核心价值观是()。

    A.立业于人，尊客于心

    B.创新包容坚韧信赖伙伴

    C.创新包容坚韧合作共赢

    D.合而精进，韧而笃行


    答案：B

  • 第14题：

    中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）

    • A、运营观
    • B、人才观
    • C、信息观
    • D、战略观

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下对企业文化含义理解错误的一项是（）

    • A、企业文化是企业内部在长期管理过程中形成的，是企业领导人个性品格的放大。
    • B、文化属价值观层面的范畴，企业文化自上而下可以分为信仰、价值观、团队氛围三个层面。
    • C、企业文化是企业的基因，是企业的血液
    • D、企业文化培训解决的是知道的问题，企业文化只有认不认同的问题，没有中间选择，是不容讨论的。

    正确答案:A

  • 第16题：

    中国通服企业标识中四边连接的正菱形，代表企业文化中（）的文化品格。

    • A、信赖
    • B、伙伴
    • C、包容
    • D、创新

    正确答案:A

  • 第17题：

    中国通服企业文化的四个历史阶段和对应时期是什么？


    正确答案: 作为国企转型的典范，中国通信服务历经了文化保守（垄断经营期）、文化逆反（主辅分离期）、文化转型（重组上市期）、文化变革（创新发展期）四个历史时期，并正在通过文化再造，向国际化卓越绩效企业迈进。

  • 第18题：

    企业文化应该具有的特点是（）。

    • A、先进
    • B、包容
    • C、稳定
    • D、亲和

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。

    • A、成长型企业文化
    • B、团队型企业文化
    • C、国有企业文化
    • D、过程型企业文化

    正确答案:B

  • 第20题：

    企业文化中的外显部分称为（）。

    • A、表层的企业文化
    • B、中层的企业文化
    • C、核心的企业文化
    • D、深层的企业文化

    正确答案:A

  • 第21题：

    企业家在企业文化建设中担负的重要角色主要体现为（）。

    • A、企业文化的竞争力
    • B、企业文化的倡导者
    • C、企业文化的培育者
    • D、企业文化的实践者

    正确答案:B,C

  • 第22题：

    单选题
    社容、企业标识、社歌等属于企业文化构成层面中的（）
    A

    精神文化层

    B

    组织文化层

    C

    制度文化层

    D

    物资文化层


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列中属于从内容特质上分类的企业文化有（）。
    A

    成长型企业文化

    B

    团队型企业文化

    C

    国有企业文化

    D

    过程型企业文化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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