中国通服企业标识中交叉的射线，代表企业文化中（）的文化品格。A、伙伴B、包容C、创新D、坚韧

题目

中国通服企业标识中交叉的射线，代表企业文化中（）的文化品格。

  • A、伙伴
  • B、包容
  • C、创新
  • D、坚韧
相似考题

1.以下关于企业文化内涵的说法中,不正确的是( )。A. 企业文化的主体是企业组织的成员，其中不包括管理者B. 企业文化形成于企业发展过程中C. 企业文化的实质是企业在一定价值观基础上形成的群体意识与长期的、稳定的、一贯的行为方式的总和D. 企业文化创新的核心是要重构企业文化中的精神文化

2.企业文化建设的起点是()。A:企业文化的建设B:企业文化的更新C:企业文化的创新D:企业文化的定位

3.()是企业文化整合的直接条件。A.企业文化积累B.企业文化传播C.企业文化冲突D.企业文化创新

4.()是一种追求创新和追求变革的创新文化。A.美国企业文化B.欧洲企业文化C.日本企业文化D.中国企业文化

更多“中国通服企业标识中交叉的射线，代表企业文化中（）的文化品格。A、伙伴B、包容C、创新D、坚韧”相关问题

  • 第1题：

    公诚监理核心价值观“五品”为:创新、包容、坚韧、信赖、伙伴。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    下列关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的说法中正确的是()。

    A.创新无极限

    B.包容无止境

    C.坚韧无终点

    D.合作无障碍

    E.伙伴无条件


    答案：ABCE

  • 第3题：

    中国通信服务的核心价值观是()。

    A.立业于人，尊客于心

    B.创新包容坚韧信赖伙伴

    C.创新包容坚韧合作共赢

    D.合而精进，韧而笃行


    答案：B

  • 第4题：

    作为国企转型的典范，中国通信服务在诞生与成长过程中，企业文化依次经历了哪四个时期（）

    • A、文化保守→文化逆反→文化转型→文化变革
    • B、文化保守→文化再造→文化创新→文化转型
    • C、文化逆反→文化转型→文化创新→文化再造
    • D、文化逆反→文化保守→文化转型→文化变革

    正确答案:A

  • 第5题：

    中国通服企业标识中的九点，代表企业文化中（）的文化品格。

    • A、坚韧
    • B、信赖
    • C、伙伴
    • D、包容

    正确答案:C

  • 第6题：

    中国通服企业文化的四个历史阶段和对应时期是什么？


    正确答案: 作为国企转型的典范，中国通信服务历经了文化保守（垄断经营期）、文化逆反（主辅分离期）、文化转型（重组上市期）、文化变革（创新发展期）四个历史时期，并正在通过文化再造，向国际化卓越绩效企业迈进。

  • 第7题：

    进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

    • A、企业文化诊断
    • B、企业文化创新
    • C、企业文化识别
    • D、企业文化策划

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。

    • A、企业文化的变革
    • B、企业文化的传播
    • C、企业文化的积累
    • D、企业文化的选择

    正确答案:C

  • 第9题：

    结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。

    • A、团队型企业文化
    • B、创新型企业文化
    • C、市场型企业文化
    • D、层级型企业文化

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。
    A

    企业文化起源

    B

    企业文化积累

    C

    企业文化传播

    D

    企业文化创新


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。
    A

    企业文化的变革

    B

    企业文化的传播

    C

    企业文化的积累

    D

    企业文化的选择


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）
    A

    忽略企业文化的内涵

    B

    企业文化与企业管理脱钩

    C

    没有企业文化战略

    D

    视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用

    E

    忽视企业文化的创新和个性化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    创新无极限、包容无止境、坚韧无终点、信赖无障碍、伙伴无条件均是关于“上善若水的乙方文化”核心价值观的正确说法。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第14题：

    以下哪项不属于公诚管理咨询有限公司企业文化理念体系()。

    A.立业于人，尊客于心

    B.创新包容坚韧信赖伙伴

    C.专家的服务，可信赖的伙伴

    D.合而精进，韧而笃行


    答案：A

  • 第15题：

    中国通信服务企业文化中的哪一观是构建“聚焦客户因需而动”企业文化大厦的支撑（基础）（）

    • A、运营观
    • B、人才观
    • C、信息观
    • D、战略观

    正确答案:C

  • 第16题：

    中国通服企业标识中四边连接的正菱形，代表企业文化中（）的文化品格。

    • A、信赖
    • B、伙伴
    • C、包容
    • D、创新

    正确答案:A

  • 第17题：

    水流有序的管控观和水静深流的组织观共同体现了上善若水的乙方文化的哪一个品格（）

    • A、创新
    • B、包容
    • C、坚韧
    • D、信赖
    • E、伙伴

    正确答案:E

  • 第18题：

    企业文化正向积累的四种类型包括（）。

    • A、企业创始人推进企业文化的发展
    • B、家族继承人和其他继承人的继续积累
    • C、在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累
    • D、企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。

    • A、企业文化起源
    • B、企业文化积累
    • C、企业文化传播
    • D、企业文化创新

    正确答案:B

  • 第20题：

    我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）

    • A、忽略企业文化的内涵
    • B、企业文化与企业管理脱钩
    • C、没有企业文化战略
    • D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用
    • E、忽视企业文化的创新和个性化

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    企业文化创新主要包括（）。

    • A、企业文化理念创新
    • B、企业经营创新
    • C、企业管理模式创新
    • D、企业文化个性创新

    正确答案:A,C,D

  • 第22题：

    多选题
    企业文化创新主要包括（）。
    A

    企业文化理念创新

    B

    企业经营创新

    C

    企业管理模式创新

    D

    企业文化个性创新


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业文化正向积累的四种类型包括（）。
    A

    企业创始人推进企业文化的发展

    B

    家族继承人和其他继承人的继续积累

    C

    在子公司中形成的一种脱离旧有文化积累轨道的新的企业文化积累

    D

    企业文化在成长过程中对内生文化创新和外生文化创新的合理积淀


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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