同事有困难,通常会选择亲朋帮助,作为同事,不应主动问询。

题目

同事有困难,通常会选择亲朋帮助,作为同事,不应主动问询。


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  • 第1题:

    邪教组织常在()中发展成员。

    A、同事

    B、同学

    C、亲朋好友


    参考答案:C

  • 第2题:

    小王是新来的同事,做错了事情被领导批评,对工作失去了信心,作为同事你要如何帮助他?


    答案:
    解析:
    如何对待领导的批评决定着自己的职业成长。作为一名老同志,我会真诚相待,细心开导小王。
    第一,要对小王的状态表示理解。告诉小王,包括自己在内,每个新人都是在挫折中成长的,通过讲述自己过去曾经的挫折,和小王进行深入沟通,让小王逐渐缓解受挫的情绪,让小王明白,做错事情不可怕,怕的是失去了前进的勇气。
    第二,要让小王深刻理解领导的立场。要学会站在领导的角度想问题。每一个岗位都是不可或缺的,任何一个环节出现问题,都会对单位工作的大局造成影响。每个人都要能担当起自己的责任,领导的批评,恰恰是由于自己的责任没能有效担当起来,批评其实是领导对自己进步的期待。
    第三,要让小王认识到只有快速进步才不负领导的期待。告诉小王,作为单位新人,只有在工作中和同事多沟通、多交流,才能在业务上快速成长,才能快速融入团队,深刻理解和感受团队文化,做到最佳效率的协作。

  • 第3题:

    银行某工作人员发现同事在给客户介绍产品的时候刻意隐瞒了该产品的风险以实现销售目标,则该工作人员()。

    A:应当帮助同事隐瞒,以便增加银行销售额
    B:不应越职过问,因为其他同事的行为应由有关部门监管
    C:应当及时提示、制止,并视情况向所在机构或有关部门报告
    D:应当立即向监管部门检举该同事的违规行为,并且不应事先提醒该同事

    答案:C
    解析:
    “互相监督”要求银行业从业人员对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,并视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门\司法机关报告。故C选项符合题意,A、B选项不符合题意。对违规行为首先应当及时提示、制止,不能制止的,要及时进行报告。故D选项不符合题意。

  • 第4题:

    工作中遇到困难时,你最常用的解决方法是( )。

    A.一个人慢慢克服
    B.向有关人员请教
    C.向亲朋好友诉说
    D.求得同事们的帮助

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    劳动保障协理员小孙发现同事在回答失业人员的问题时有困难,主动帮助同事解答问题。这一做法体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求

    • A、团结协作
    • B、相互竞争
    • C、钻研业务
    • D、廉洁自律

    正确答案:A

  • 第6题:

    下列关于职业道德是协调职工同事关系的法宝的说法中,不正确的是()。

    • A、尊重同事的隐私,谅解同事的缺点和不足
    • B、关心和信任对方,积极帮助对方解决困难
    • C、对感情不融洽的同事,在工作上不积极配合
    • D、对同事不经意或故意的伤害,要以宽容之心予以谅解

    正确答案:C

  • 第7题:

    当前行政执法人员滥用自由裁量权、同事不同罚、选择性执法()现象较为突出。

    • A、滥用自由裁量权
    • B、不作为
    • C、同事不同罚
    • D、选择性执法

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    当你完成本职工作后但又未到下班时间,你该怎么办()

    • A、原地待命
    • B、看看正在工作的同事
    • C、主动帮助未完成工作的同事
    • D、向上级请示

    正确答案:C

  • 第9题:

    银行业从业人员应当尊重同事。下列不属于尊重同事的行为的是()。

    • A、不因同事健康状况差而歧视同事
    • B、帮助同事隐瞒其违反规章制度的行为
    • C、不剽窃同事的工作成果
    • D、不向他人透露工作中接触到的同事的隐私

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    劳动保障协理员小孙发现同事在回答失业人员的问题时有困难,主动帮助同事解答问题。这一做法体现了劳动保障协理员职业守则中()的要求
    A

    团结协作

    B

    相互竞争

    C

    钻研业务

    D

    廉洁自律


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    同事有困难,通常会选择亲朋帮助,作为同事,不应主动问询。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    邪教组织常在()中发展成员。
    A

    同事

    B

    同学

    C

    亲朋好友


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    假如你平时没少帮助某同事,但当你遇到困难向这个同事求助时,却没能得到帮助。以后,当有人求助于你时,你会( )。
    A.绝对不会再帮助他们 B.再帮助时需要考虑一下
    C.继续帮助他人 D.感觉很矛盾


    答案:C
    解析:

  • 第14题:

    银行业从业人员应当尊重同事。下列不属于尊重同事的行为的是(  )。

    A.不因同事健康状况差而歧视同事
    B.帮助同事隐瞒其违反规章制度的行为
    C.不剽窃同事的工作成果
    D.不向他人透露工作中接触到的同事的隐私

    答案:B
    解析:
    A、C、D三项均属于尊重同事行为。

  • 第15题:

    如果你和同事在工作中发生了矛盾,后来发现是一场误会。对此,你通常会( )。

    A.等同事来向自己解释
    B.找个机会和同事交流
    C.请要好的朋友向同事说明情况
    D.既然是误会,无须再做解释

    答案:B
    解析:

  • 第16题:

    你的同事对孩子很粗暴 ,作为同事怎么办?


    正确答案:首先这种行为是违背教师职业道德的,教师粗暴对待孩子是不对的。作为同事,我会首先了解同事对孩子粗暴的原因,如果是因为她情绪不良,我会先对她的情绪给与认同,然后引导她用其他途径发泄不良情绪;如果是性格比较火爆,我相信同事自己知道,这种行为是不对的。因此我会她发火之前,制止她,帮助她寻找控制自己性格的方法。

  • 第17题:

    客户关系包括()、()、()层。

    • A、亲朋好友、客户介绍、周围同事
    • B、亲朋好友、周围同事、商业伙伴
    • C、亲朋好友、客户介绍、商业伙伴
    • D、客户介绍、周围同事、商业伙伴

    正确答案:B

  • 第18题:

    当遭遇较大压力或重大事件时,我们可以向哪些人或组织寻求支持和帮助,帮助我们缓解不良情绪,从而提高身心健康?()

    • A、家庭成员
    • B、亲朋好友
    • C、同事同学
    • D、社会组织

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题:

    在同事关系的调适技法中,一个单位事业欣欣向荣的前提是()

    • A、同事相处,顾全大局、不计私怨
    • B、同事相处,与人为善、尊重他人
    • C、同事相处,有自知之明、严以律己
    • D、同事相处,团结协作、互相帮助

    正确答案:D

  • 第20题:

    假如你上班后,遇到问题同事们都主动帮助你,但你还是做不好,请问你会怎么办?


    正确答案:(1)我上班后,遇到问题我的同事都帮我,我会因为我能加入这样一个集体和荣幸,同时也对同事的帮助表示衷心的感谢。
    (2)如果同事主动帮助我,我还是做不好,我首先会从自身查找原因,看是不是我在某个知识环节,发生脱节,我会在不耽误本职工作的前提下,利用一切可以利用的时间,进行恶补,梳理流程。如果是心态问题,急于求成,反而导致自己做不好,我会调整心态,冷静下来,谁也不能一口吃个胖子,持之以恒,循序渐进。
    (3)我相信勤能补拙,只要我努力,肯付出,肯拼搏,假以时日,我一定会做好我的工作,成为一名优秀的公务员。

  • 第21题:

    与同事交往要做到()

    • A、对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往
    • B、主动伸出援手帮助同事解决困难
    • C、向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩
    • D、为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    在同事关系的调适技法中,一个单位事业欣欣向荣的前提是()
    A

    同事相处,顾全大局、不计私怨

    B

    同事相处,与人为善、尊重他人

    C

    同事相处,有自知之明、严以律己

    D

    同事相处,团结协作、互相帮助


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    当你完成本职工作后但又未到下班时间,你该怎么办()
    A

    原地待命

    B

    看看正在工作的同事

    C

    主动帮助未完成工作的同事

    D

    向上级请示


    正确答案: C
    解析: 暂无解析