礼仪是入职的门槛之一。

题目

礼仪是入职的门槛之一。

相似考题

1.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

2.利于员工了解其工作应该获得的报酬是入职导引的作用之一。()此题为判断题(对，错)。

3.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

4.入职期(careerentry),时间是入职的第一至三年,是“求生和发现期”。()此题为判断题(对，错)。

更多“礼仪是入职的门槛之一。”相关问题

  • 第1题：

    你是某医院新入职的医生，入职后你将怎样更好地开展工作？


    答案：
    解析：
    作为一名新人职的医生，我会从加强理论知识的学习、提升自身专业技能水平以及处理好人际关系等几个方面努力，从而更好地开展工作。
    首先，我会在工作中不断学习，向同事学习先进的工作经验和方法。作为一个新进入医院的医生，首当其冲的是要熟悉医院的工作环境，和同事搞好关系，并尽快熟悉工作流程，在工作中虚心向同事请教，不断学习。
    其次，在具体工作中，提升自己的实际操作能力和处理问题的能力。作为医生，只有具备过硬的专业能力，才能够担当起救死扶伤的责任。在日常工作中我会认真细致地总结经验，不断提高自身的操作能力，为更好地胜任本职工作奠定基础。
    再次，我会积极主动处理好和同事、患者之间的关系。良好的同事关系是做好工作的前提和保障，尤其是对于医疗行业，需要许多同事间的共同配合才能把工作做好，因此，我会在工作中积极和同事合作，在生活上关心和帮助同事。
    最后，加强理论学习，使自己紧跟时代步伐，掌握最先进的医疗技术。由于当前科技的不断发展，医疗卫生领域也在时刻发生着技术上的革新。因此，在工作之余，我还会努力学习理论知识，学习最先进的医疗技术，不断充实自身的知识储备，提升自身的专业技能，以更好地为患者服务。
    总之，人职后我依然会不断学习，逐步熟悉和适应工作环境，并在工作中积累经验，从而才能更好地开展工作。

  • 第2题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第3题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第4题：

    入职培训


    正确答案: 是指员工刚进入组织后接受的培训，是员工从组织外部融入组织内部、成为组织一员的过程。

  • 第5题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、需要参加的人员界定
    • C、入职培训的主要负责人
    • D、入职培训的基本要求标准
    • E、入职人员的试岗周期

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    新员工入职签署的有关文书（）

    • A、应聘登记表
    • B、员工入职承诺书
    • C、员工手册回执
    • D、员工入职须知

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 正确
    相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节。
    资产管理员在收到《新员工到岗通知》后协调新员工工位，并准备必要办公设备，包括电脑、电话、一起备齐办公用品，完成后通知人事专员，人事专员备案。
    I.T管理部门在收到《新员工到岗通知》后负责开设邮箱及网络账号，设置OA、日报、报销等权限。完成后通知人事专员，人事专员备案。

  • 第8题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    员工调动的目的包括（）。
    A

    提高应聘者的入职门槛

    B

    解决不可调和的劳动冲突

    C

    有效降低企业的人工成本

    D

    给有价值的员工更多晋升机会

    E

    满足企业组织结构调整的需求


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于HQL的聚合函数使用，说法正确的是（）。
    A

    select count(*) from Dept d用于统计部门个数

    B

    select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额

    C

    select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间

    D

    select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    泰国人礼仪禁忌中的“门槛忌”是指（）
    A

    到泰国人家里做客，脚不要直接跨过门槛，而应该踩到门槛上

    B

    到泰国人家里做客，脚要跨过门槛，不要踩到门槛上

    C

    到泰国人家里做客，脚在跨过门槛前，要弯腰手摸一下门槛

    D

    泰国人家里一般没有门槛


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    入职培训制度的基本内容不包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    入职培训的地点

    C

    入职培训的基本要求标准

    D

    特殊情况下不能参加入职培训的解决措施


    正确答案： C
    解析： 入职培训制度包括 ：培训的意义和目的、需要参加的人员的界定、特殊情况下不能参加培训的措施、主要责任区、基本要求标准等。

  • 第13题：

    入职培训制度。


    答案：
    解析：
    ①培训的意义和目的②需要参加的人员界定
    ③特殊情况不能参加入职培训的解决措施
    ④入职培训的主要责任区
    ⑤入职培训的基本要求标准
    ⑥入职培训的方法。

  • 第14题：

    贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？

    • A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分
    • B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分
    • C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分
    • D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分

    正确答案:C

  • 第15题：

    礼仪将不会成为入职的门槛。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工调动的目的包括（）。

    • A、提高应聘者的入职门槛
    • B、解决不可调和的劳动冲突
    • C、有效降低企业的人工成本
    • D、给有价值的员工更多晋升机会
    • E、满足企业组织结构调整的需求

    正确答案:B,E

  • 第18题：

    入职引导是员工正式上岗前的必经流程，也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    员工入职导向活动


    正确答案:是指对新员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度、组织的期望有所了解，能尽快进入角色，并创造优良绩效。

  • 第20题：

    填空题
    新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

    正确答案： 起点,开展
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    礼仪将不会成为入职的门槛。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    礼仪是入职的门槛之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    需要参加的人员界定

    C

    入职培训的主要负责人

    D

    入职培训的基本要求标准

    E

    入职人员的试岗周期


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

相关内容