美国波士顿大学教授斯坦利·M·戴利提出“企业文化”一词的时间是（）A、20世纪60年代初B、20世纪70年代初C、20世纪80年代初D、20世纪90年代初

第1题：

第2题：

1908年，（）波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

• A、美国
• B、英国
• C、德国
• D、法国

正确答案:A

第3题：

20世纪80年代，最早提出“企业文化”概念的学者是（）

• A、约翰·梅耶
• B、彼得·塞拉维
• C、托马斯·刘易斯
• D、斯坦利·M·戴利

正确答案:D

第4题：

美国最早提出遏制战略理论、具有“遏制理论之父”之称的代表人物是（）

• A、乔治•凯南
• B、亨利•基辛格
• C、斯坦利•霍夫曼
• D、莫顿•卡普兰

正确答案:A

第5题：

个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。

• A、美国波士顿大学教授帕金森
• B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德
• C、美国职业指导专家金斯伯格
• D、美国学者施恩教授

正确答案:A

第6题：

美国现代企业制度的奠基者是（）。

• A、福特汽车企业
• B、摩根斯坦利公司
• C、洛克菲勒财团
• D、美国铁路公司

正确答案:D

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

A美国波士顿大学教授帕尔森

B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C美国心理学家佛隆教授

D美国心理学家薛恩教授

A
略

第14题：

由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是（）

• A、人—职匹配理论
• B、择业动机理论
• C、职业性向理论
• D、职业锚理论

正确答案:A

第15题：

初级群体一词是美国社会学家库利首先提出来的。

正确答案:正确

第16题：

下列人物中，最先提出策划概念的是（）。

• A、孙子
• B、艾维•莱特贝特•李
• C、爱德华•伯内斯
• D、斯坦利•波利坦

正确答案:C

第17题：

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是（）

• A、职业性向理论
• B、职业锚理论
• C、择业动机理论
• D、人-职匹配理论

正确答案:D

第18题：

美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？

正确答案: 第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性。
第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途。
第三，实现上述两条件的平衡。
其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面，客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：