调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申请人的原因，排在第一位的是（）。A、学历低B、没有留学经历C、糟糕的外部形象D、没有类似的工作经验

题目

调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申请人的原因，排在第一位的是（）。

  • A、学历低
  • B、没有留学经历
  • C、糟糕的外部形象
  • D、没有类似的工作经验
相似考题

1.世界卫生组织于2008年10月27日全球疾病调查报告当中显示,全球主要死亡原因排在第一位的是()A.癌症B.心血管疾病C.糖尿病D.高血压

2.根据普华永道最近的一次调查，134家银行的高级风险管理人员表示，总体上就对公司市场价值的影响而言，( )排在第一位。A．法律风险B．流动性风险C．声誉风险D．国家风险

3.《周易》是六经之首，在儒家经典排在第一位。()

4.()的舒缓医学在亚洲排在第一位。A、香港B、新加坡C、日本D、台湾

参考答案和解析
正确答案:C
更多“调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申请人的原因，排在第一位的”相关问题

  • 第1题：

    面试期间，一位雇主向申请人问了一系列有关申请人在很多不同情况下如何采取行动的问题。这是以下哪种类型面试的示列（）

    • A、行为面试
    • B、筛选型面试
    • C、压力面试
    • D、结构化面试

    正确答案:A

  • 第2题：

    在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，这排在第一位的需要就是（）。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。


    正确答案:优势需要

  • 第3题：

    调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申请人的原因，排在第一位的是（）。

    • A、学历低
    • B、没有留学经历
    • C、糟糕的外部形象
    • D、没有类似的工作经验

    正确答案:C

  • 第4题：

    面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。

    • A、序列面试
    • B、结构化面试
    • C、非结构化面试
    • D、小组面试
    • E、背景调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    采用顺序分配法分配辅助生产费用时（）。

    • A、施惠最多，受益最少的生产部门排在第一位
    • B、施惠最少，受益最多的生产部门排在第一位
    • C、施惠最多，受益最多的生产部门排在第一位
    • D、施惠最少，受益最少的生产部门排在第一位

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工录用常用的方法不包括（）。

    • A、对申请人的背景调查
    • B、真实工作预览
    • C、测评方法
    • D、面试方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    在路测过程中，发现ANT的邻区显示窗上有一个小区始终排在第一位且持续很长一段时间都比当前小区电平高出5～8dB以上而未触发切换，哪些原因会导致这种现象？


    正确答案: 1.该小区没有被定义成服务小区的邻区。
    2.该小区的优先级比较低。
    3.目标小区话务负荷较重。
    4.由于功控的原因，服务小区电平较低但是其路径损耗仍然低于排在第一的小区。
    5.上下行链路接收质量差，导致MS无法正确解码信令。
    6.测量报告上报不准确。

  • 第8题：

    学者们的研究表明，在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，排在第一位的需要就是（）。

    • A、优势需要
    • B、基本需要
    • C、生理需要
    • D、高级需要

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    面试期间，一位雇主向申请人问了一系列有关申请人在很多不同情况下如何采取行动的问题。这是以下哪种类型面试的示列（）
    A

    行为面试

    B

    筛选型面试

    C

    压力面试

    D

    结构化面试


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    采用顺序分配法分配辅助生产费用时（）。
    A

    施惠最多，受益最少的生产部门排在第一位

    B

    施惠最少，受益最多的生产部门排在第一位

    C

    施惠最多，受益最多的生产部门排在第一位

    D

    施惠最少，受益最少的生产部门排在第一位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，这排在第一位的需要就是（）。优势需要对人的行为指向和目标追求有重要的主导作用。

    正确答案： 优势需要
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申淆人的原因，排在第1位的是（）。
    A

    学历低

    B

    没有留学经历

    C

    糟糕的外部形象

    D

    没有类似的工作经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申清人的原因，排在第一位的是（）。

    • A、学历低
    • B、没有留学经历
    • C、糟糕的外部形象
    • D、没有类似的工作经验

    正确答案:C

  • 第14题：

    作为当前互动的面试，职业礼仪就非常重要，因此（）。

    • A、在礼仪方面有一定的经济投入
    • B、需要环境合宜的着装
    • C、举止要显示职场化
    • D、充分尊重面试官

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申淆人的原因，排在第1位的是（）。

    • A、学历低
    • B、没有留学经历
    • C、糟糕的外部形象
    • D、没有类似的工作经验

    正确答案:C

  • 第16题：

    在推销员的知识体系中，（）排在第一位，是最重要的。

    • A、公司知识
    • B、产品知识
    • C、客户知识
    • D、市场知识

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于领导者的特质，在西方问卷调查中排在第一位的是（）。

    • A、民主
    • B、平和
    • C、能力
    • D、诚实

    正确答案:D

  • 第18题：

    背景调查安排在（）时间是最佳的。

    • A、面试结束后与上岗前的间隙
    • B、初试通过后与复试前的间隙
    • C、上岗后与入职培训前的间隙
    • D、笔试通过后与面试开始前的间隙

    正确答案:A

  • 第19题：

    G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单，人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门，用人部门自己决定如何面试，很多用人部门负责人都是抽空约候选人到自己办公室随便问几个问题，感觉不错的就留下了，一些大学生到该公司来求职后都在网上发布对参加面试的不悦心情，说该公司的面试水平实在太业余，没有章法，而且似乎对参加面试者也并不重视。该公司的用人部门后来也发现，当初面试时觉得不错的人后来在实际工作中干的比较差，该公司经过反省后认识到，必须基于科学的要求来设计和实施面试。 关于G寿险公司当前的面试，正确的说法是（）。 ①这种面试是一种结构化面试 ②这种面试的效度比较低 ③这种面试的信度比较高 ④这种面试的设计成本低

    • A、①④
    • B、①③④
    • C、②④
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    学者们的研究表明，在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，排在第一位的需要就是（）。
    A

    优势需要

    B

    基本需要

    C

    生理需要

    D

    高级需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    使申请者得到不准确的评价的原因（）。
    A

    如果面试人员与应聘者有相近的背景，会对其作出肯定的评价

    B

    申请人的外表和服饰会影响面试者对应试者的评价

    C

    在面试中，对申请者的第一印象具有决定性的作用，录用与否有时就凭这第一印象

    D

    面试者所陈述的内容不会给应聘者造成虚假信息


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
    A

    序列面试

    B

    结构化面试

    C

    非结构化面试

    D

    小组面试

    E

    背景调查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申请人的原因，排在第一位的是（）。
    A

    学历低

    B

    没有留学经历

    C

    糟糕的外部形象

    D

    没有类似的工作经验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    调查显示，很多公司在第一次面试后就回绝申清人的原因，排在第一位的是（）。
    A

    学历低

    B

    没有留学经历

    C

    糟糕的外部形象

    D

    没有类似的工作经验


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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