简述签就业协议的程序。
题目
简述签就业协议的程序。
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第1题：
LTT程序中的顺序为（）
- A、上锁，挂签，测试
- B、上锁，测试，挂签
- C、测试，上锁，挂签
- D、挂签，上锁，测试
正确答案:A -
第2题：
简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。
正确答案: 一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。 -
第3题：
简述就业协议书的签订程序。
正确答案: 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。 -
第4题：
毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）
- A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可
- B、按协议书有关条款办理违约手续
- C、不办理违约手续再签一份新的就业协议
- D、尽量拖延时间什么都不做
正确答案:B -
第5题：
既然协议书是我的就业文件，那我想签几份都可以，到时候毁约就行了。
正确答案:错误 -
第6题：
简述毕业生就业协议的主要内容。
正确答案: （1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。
（2）用人单位要如实介绍单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。
（3）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列入建议就业计划，报主管部门批准，学校负责办理派遣手续。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。 -
第7题：
有条件的社区可以与就业援助对象签订（）
- A、职业指导协议书
- B、政策咨询协议书
- C、再就业培训协议书
- D、就业援助协议书
正确答案:D -
第8题：
问答题简述《进口许可程序协议》的一般规则。正确答案： 及时公布必要的信息；简化申请和展期手续；不得因小错而拒绝批准；
不得在外汇供应上实行歧视；允许安全例外和保密例外解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述就业协议书的签订程序。正确答案： 1）毕业生持用人单位的接受函到学校领取就业协议书，先由毕业生及学院签署意见后交用人单位。
2）用人单位签署意见后再交给学校就业工作部门。
3）学校签字盖章后协议书生效。解析： 暂无解析 -
第10题：
判断题既然协议书是我的就业文件，那我想签几份都可以，到时候毁约就行了。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述签就业协议的程序。正确答案： （1）毕业生先按协议书的“说明”填写好协议书中由毕业生填写的基本内容（一式三份同时填写）；
（2）毕业生与用人单位达成就业协议后，毕业生在协议书上签名或盖章，用人单位在协议书上签署意见并加盖公章；
（3）用人单位报上级主管部门审批、签署意见、加盖公章；
（4）用人单位在与毕业生签订协议书之日起的十个工作日内将协议书寄送学校学生就业指导中心；
（5）学生就业指导中心鉴证后加盖公章，将协议书反馈给用人单位和毕业生本人，同时列入就业建议方案。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。正确答案： 一）是适用的法律、法规不同。劳动合同适用《劳动法》《劳动合同法》及人力资源部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议适用《合同法》和教育部的普通高校毕业生就业有关的政策。
二）是适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，还有学校参与。在有些特殊的地区或特殊的情况，人力资源和社会保障部门也会要求参与。
三）是内容不同。劳动合同的内容依据《劳动合同法》的规定比较详细。就业协议的条款比较简单主要是毕业生如实向用人单位介绍自己的情况，愿意在规定期限内到用人单位报到用人单位如实向毕业生介绍单位情况，同意录用该毕业生等。
四）是适用的人员不同。劳动合同可以适用与各类人员，就业协议只适用与高校毕业生。
五）是签订时间不同。一般来说就业协议签订在前劳动合同订立在后。解析： 暂无解析 -
第13题：
毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
正确答案: 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处） -
第14题：
签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。
正确答案:劳动合同 -
第15题：
简述就业协议与劳动合同的区别。
正确答案: ①主体不同。就业协议应用于应届毕业生与用人单位、学校三方面之间；而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位之间，与学校无关。
②内容不同。就业协议书的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款。
③时间不同。一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订。 -
第16题：
简述《进口许可程序协议》的一般规则。
正确答案: 及时公布必要的信息；简化申请和展期手续；不得因小错而拒绝批准；
不得在外汇供应上实行歧视；允许安全例外和保密例外 -
第17题：
毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源地自主择业怎么办？
正确答案:（1）毕业生未落实就业单位，但决定回生源自主择业，要求将就业《报到证》签回生源市州自主择业的，本人须向学院招生与就业指导处提出申请报告，填写《湖南理工学院毕业生申请回生源市州自主择业审批表》，并办理就业《报到证》有关手续。
（2）毕业生在生源地落实了用人单位后，凭就业《报到证》到当地教育局（人事局）毕业生就业办公室办理派遣手续。
（3）没有落实用人单位的必须在规定的时间内到当地教育局（人事局）毕业生就业办公室报到，并申请办理档案挂靠或人事代理手续。 -
第18题：
依互免签证协议免签入境的外国人。（）
- A、依照双方签订的互免签证协议中规定的期限在华停留
- B、可免签停留30天
- C、可免签停留60天
- D、可免签停留90天
正确答案:A -
第19题：
填空题签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。正确答案： 劳动合同解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题依互免签证协议免签入境的外国人。（）A依照双方签订的互免签证协议中规定的期限在华停留
B可免签停留30天
C可免签停留60天
D可免签停留90天
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。AⅠ，Ⅱ，Ⅳ
BⅠ～Ⅲ
CⅠ～Ⅳ
DⅡ～Ⅳ
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述签订就业协议的原则和注意事项。正确答案： 原则：
1）主体合法的原则；
2）地位平等的原则。
注意事项：
1）弄清用人单位的合法资格；
2）按规定程序签订协议；
3）有关条款内容必须具体明确；
4）注意与劳动合同的链接；
5）对协议书的解除条件做事先约定。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？正确答案： 就业协议书在毕业生、用人单位双方签字，地方主管部门备案、盖章后生效，双方当事人须履行协议内容。学校对毕业生就业协议书进行鉴证登记，并列入就业方案。（第三联请交到学校招生就业处）解析： 暂无解析