毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？（）A、机要局B、邮政局C、快递公司D、本人自带

题目

毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？（）

  • A、机要局
  • B、邮政局
  • C、快递公司
  • D、本人自带
相似考题

1.按照一定的制度和手续将档案携出档案室利用的方式是( )A.档案外借B.档案转递SXB按照一定的制度和手续将档案携出档案室利用的方式是( )A.档案外借B.档案转递C.档案印发D.档案公开

2.毕业生可以申请查阅自己的档案。

3.人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。A、特快转递B、挂号C、本人自带D、机要

4.转递档案时应严密已封并填写档案转递通知单，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。

参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题：

    办理大中专毕业生档案转递，需要提供（）。

    • A、就业协议书
    • B、出具单位所在地人社部门档案调动函
    • C、身份证
    • D、本人就业报到证

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    《就业报到证》的功能有（）。

    • A、普通高校毕业生身份证明
    • B、到接收单位报到的凭证
    • C、办理人事档案转递的凭据
    • D、户口迁移手续的凭证

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？


    正确答案:在学好专业知识技能的同时，根据学校要求或安排，毕业生可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动，学习和了解相关职业的资料和信息，充分借助社会实践平台，全面提升就业能力。高校毕业生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力，促进职业素养的养成。

  • 第4题：

    毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门

    • A、个人自带
    • B、机要渠道
    • C、普通邮件
    • D、快递公司

    正确答案:B

  • 第5题：

    转递档案应遵守下列规定，错误的是（）。

    • A、研究生档案一律通过机密件转递，原则上不准分开邮寄或本人自带
    • B、特殊情况下，单位要求个人自带的，需由单位人事部门出具调档证明
    • C、研究生本人持本人身份证、学生证到学生工作办公室可办理档案自带
    • D、转递档案需按“档案转递通知单”的项目详细登记，严密包封，加盖密封章

    正确答案:C

  • 第6题：

    出国留学或出国就业的学生，其档案、户口可以通过下列哪种途径进行迁转（）

    • A、由毕业生本人带出国外
    • B、转回原籍或托管到学校所在地人才交流中心
    • C、由学生父母带走放在家里
    • D、以上选项都可以

    正确答案:B

  • 第7题：

    人事档案转递的原因。


    正确答案:（1）由于人事档案的保管范围与人事管理权限不相一致；
    （2）人事材料形成部门多而分散，形成的人事档案材料需要向主管单位集中；
    （3）借阅人事档案或人事材料的过程中，有的也需要通过转递向利用单位提供。

  • 第8题：

    单选题
    人事档案转递过程中一般通过（）方式转递人事档案。
    A

    特快转递

    B

    挂号

    C

    本人自带

    D

    机要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    出国留学或出国就业的学生，其档案、户口可以通过下列哪种途径进行迁转（）
    A

    由毕业生本人带出国外

    B

    转回原籍或托管到学校所在地人才交流中心

    C

    由学生父母带走放在家里

    D

    以上选项都可以


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    毕业生档案可以通过下列哪种途径转递？（）
    A

    机要局

    B

    邮政局

    C

    快递公司

    D

    本人自带


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    人事档案的转递

    正确答案： 是指人事档案管理部门之间、人事档案管理部门与人事档案的形成部门及利用部门之间转出和接收人事档案的活动
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《就业报到证》的功能有（）。
    A

    普通高校毕业生身份证明

    B

    到接收单位报到的凭证

    C

    办理人事档案转递的凭据

    D

    户口迁移手续的凭证


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    干部调动或职务变动后应及时将档案转给新的单位。转递档案应遵守下列规定（）

    • A、转递档案必须按统一规定的《干部人事档案转递通知单》详细登记，严密包封
    • B、转出的档案必须完整齐全，并按规定经过认真的整理装订，可以视情况扣留材料或分批转出
    • C、干部人事档案应通过机要交通转递、派专人送取或交干部本人自带

    正确答案:A

  • 第14题：

    想了解有关毕业生户口和档案方面的问题，可以有哪些途径？（）

    • A、问辅导员
    • B、025-83335114热线电话咨询
    • C、江苏毕业生网上在线答疑
    • D、向学校就业工作部门的老师咨询

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    如何掌握毕业生的档案去向？档案转递时要注意哪些？


    正确答案: 毕业生的报到地址也就是毕业后档案的去向，学校毕办常在每年7月初通过机要局进行档案邮寄，一般而言用人单位或档案接收相关部门在2-4周内即可收到档案，毕业生可在档案寄到单位后，按照报到期限内进行报到，并确认档案关系的转入。
    （1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
    （2）要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流机构去
    （3）档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。以便今后档案业务的办理。

  • 第16题：

    移交、转递干部档案，必须严格登记，填写“干部档案材料转递单”，并说明转递理由，严密包装，可经特快专递发出。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    下列属于转递流动人员人事档案可使用的途径有（）。

    • A、快递公司
    • B、个人自带
    • C、专人送取
    • D、机要交通

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    人事档案转递工作


    正确答案:指人事档案管理工作部门之间、人事档案管理部门与形成人事档案材料部门及利用部门之间转出和接收人事档案或人事材料的活动。

  • 第19题：

    转递人事档案严禁本人自带档案，对本人送交档案的，人事部门应拒绝接收。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    毕业生人事档案由学校档案馆通过（）转递到毕业生接收单位的人事主管部门
    A

    个人自带

    B

    机要渠道

    C

    普通邮件

    D

    快递公司


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    如何掌握毕业生的档案去向？档案转递时要注意哪些？

    正确答案： 毕业生的报到地址也就是毕业后档案的去向，学校毕办常在每年7月初通过机要局进行档案邮寄，一般而言用人单位或档案接收相关部门在2-4周内即可收到档案，毕业生可在档案寄到单位后，按照报到期限内进行报到，并确认档案关系的转入。
    （1）在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。
    （2）要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才交流机构去
    （3）档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。以便今后档案业务的办理。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    移交、转递干部档案，必须严格登记，填写“干部档案材料转递单”，并说明转递理由，严密包装，可经特快专递发出。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力？

    正确答案： 在学好专业知识技能的同时，根据学校要求或安排，毕业生可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动，学习和了解相关职业的资料和信息，充分借助社会实践平台，全面提升就业能力。高校毕业生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等，切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力，促进职业素养的养成。
    解析： 暂无解析

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