企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A、3，3B、6，6C、12，12D、24，24

题目

企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

  • A、3，3
  • B、6，6
  • C、12，12
  • D、24，24
相似考题

1.对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订()年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予()年的社会保险补贴。

2.企业新型学徒制培训对象是()。A.与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员B.企业新招用的高校毕业生C.企业所有在岗职工D.事业单位工作人员

3.《辽宁省承担政府补贴项目培训机构管理办法》所称的政府补贴职业培训项目是指.由培训机构组织,为符合政府补贴条件人员开展的()、()、()、()、()、()、()。A.就业技能培训B.创业培训C.岗位技能提升培训D.劳动预备制培训E.专业转换培训F.新型学徒制培训G.其他项目制培训

4.企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订()个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起()个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A、3，3B、6，6C、12，12D、24，24”相关问题

  • 第1题：

    培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

    A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
    B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
    C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    D.培训服务协约签订后方可参加培训

    答案：A
    解析：
    培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
    ②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
    ③培训服务协约签订后方可参加培训。

  • 第2题：

    企业新录用符合条件人员并签订1年以上期限劳动合同，经培训后取得初级以上职业资格证书的，企业定额职业培训补贴标准为当地职业培训补贴标准的80%。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    高校毕业生能否享受职业培训补贴政策？如何申请职业培训补贴？


    正确答案:高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训，也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
    按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号等文件规定，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、职业资格证书专项职业能力证书或培训合格证书复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据或税务发票等凭证材料。
    高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，6个月内
    实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。

  • 第4题：

    江苏省小微企业招用并与之签订1年以上劳动合同为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴的群体是（）。

    • A、高校毕业生
    • B、毕业年度高校毕业生
    • C、离校1年内未就业的高校毕业生
    • D、离校2年内未就业的高校毕业生

    正确答案:B

  • 第5题：

    离校未就业高校毕业生技能就业行动的主要内容有（）。

    • A、广泛组织动员
    • B、开展就业技能培训
    • C、开展企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训
    • D、开展创新创业培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。（）

    • A、300
    • B、500
    • C、800
    • D、1000

    正确答案:B

  • 第7题：

    企业吸纳贫困人口就业后有培训需求的，由（）或联合培训机构开展培训。

    • A、政府委托
    • B、政府公招
    • C、企业
    • D、企业负责人

    正确答案:C

  • 第8题：

    人力资源和社会保障部门应当依托（）加强对社区服刑人员的职业技能培训与就业指导。

    • A、公共就业服务机构
    • B、就业培训机构
    • C、网络技能培训平台
    • D、基层人力资源社会保障公共服务平台

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    问答题
    企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？

    正确答案： 按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号等文件规定，企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。
    企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大专以上学历），通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过多少元的培训支持。（）
    A

    300

    B

    500

    C

    800

    D

    1000


    正确答案： A
    解析： 《高校毕业生就业政策百问（2016年版）》第18条：对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才（大学以上学历），通过服务外包业务专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。

  • 第11题：

    单选题
    农民工参加技能培训，对已签订劳动合同的农民工开展岗前培训，培训补贴标准（）。
    A

    400元

    B

    500元

    C

    600元

    D

    700元


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源和社会保障部门应当依托（）加强对社区服刑人员的职业技能培训与就业指导。
    A

    公共就业服务机构

    B

    就业培训机构

    C

    网络技能培训平台

    D

    基层人力资源社会保障公共服务平台


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力（）？

    • A、通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动
    • B、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训
    • C、学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度
    • D、到企业顶岗实习

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    农民工参加技能培训，对已签订劳动合同的农民工开展岗前培训，培训补贴标准（）。

    • A、400元
    • B、500元
    • C、600元
    • D、700元

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？


    正确答案: 按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号等文件规定，企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业培训补贴。
    企业开展岗前培训前，需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案，培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况，向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户。企业申请职业培训补贴应附：培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。

  • 第16题：

    对承担项目培训的培训机构，由什么部门按照与培训机构签订的协议检查验收培训成效后给予职业培训补贴？


    正确答案:对承担项目培训的培训机构，由人社部门按照与培训机构签订的协议检查验收培训成效后给予职业培训补贴

  • 第17题：

    小微企业招用毕业年度高校毕业生签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予多长时间的社会保险补贴。（）

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:C

  • 第18题：

    员工参加由公司或公司所属单位承担费用的学历培训或出国培训，必须与公司或所在单位签订培训合同，按《劳动合同法》明确培训费用、考核奖惩、服务期限，违约金等条款。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职业培训补贴标准，对6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    问答题
    高校毕业生能否享受职业培训补贴政策？如何申请职业培训补贴？

    正确答案： 高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训，可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训，也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。
    按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号等文件规定，申请材料经人力资源社会保障部门审核后，财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附：培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、职业资格证书专项职业能力证书或培训合格证书复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据或税务发票等凭证材料。
    高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，6个月内
    实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业培训合格证书，按职业培训补贴标准的60%给予补贴。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力（）？
    A

    通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动

    B

    参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训

    C

    学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度

    D

    到企业顶岗实习


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，6个月内没有实现就业的，取得初级以上职业资格证书，按职业培训补贴标准的百分之多少给予补贴（）？
    A

    40

    B

    50

    C

    60

    D

    80


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在录用信息安全人员时，应在签订《劳动合同》的同时签订（）
    A

    奋斗者协议

    B

    专业培训协议

    C

    高级培训协议

    D

    劳动合同补充协议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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