企业有危机并不可怕，重要的是将（），成为企业发展的催化剂。A、建立危机管理小组，统筹危机管理B、迅速反应，变被动为主动C、危机变为机遇D、都不对

题目

企业有危机并不可怕，重要的是将（），成为企业发展的催化剂。

  • A、建立危机管理小组，统筹危机管理
  • B、迅速反应，变被动为主动
  • C、危机变为机遇
  • D、都不对
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1.企业的危机无处不在并时时威胁这企业的健康发展,作为新创企业的管理者和经营者,在贯彻发展制度的同时,还应该充分意识到危机管理对企业的重要意义,建立一套适合自身企业发展的危机管理体系。()此题为判断题(对，错)。

2.不管是多么巨大的灾难与危机，生活总还是要继续。我们不妨兵来将挡、水来土掩，用自己的智慧与理性，去看待、关注和保护自己。正如美国总统罗斯福在美国大萧条时期说的那句名言：“我们唯一应当恐惧的，就是恐惧本身”。所以，在这样的一场危机中，可怕的并不是核辐射，而是那些被放大的或者甚至是莫须有的恐慌本身。通过这段话，作者想表达的是（ ）。A．核危机并不能改变人们的生活B．对危机的恐惧源自信息不通畅C．恐慌本身要比核辐射更加可怕D．面对核危机，人们应保持冷静

3.应收账款是企业发展的重要资产。

4.加强会计管理工作，是企业发展的重要保证。()

更多“企业有危机并不可怕，重要的是将（），成为企业发展的催化剂。”相关问题

  • 第1题：

    加氢催化剂硫化目的正确的是（）。

    • A、将金属组分为氧化态成为硫化态后，催化剂才有活性
    • B、将金属组分为氧化态成为硫化态后，催化剂比表面积增加
    • C、将金属组分为氧化态成为硫化态后，催化剂稳定性增加
    • D、将金属组分为氧化态成为硫化态后，催化剂强度增加

    正确答案:A

  • 第2题：

    现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。


    正确答案: 知识经济时代，企业发展的关键是高素质的职工队伍。高素质的职工队伍要靠完善的培训工作来造就，因此，现在企业培训制度建设是现代企业发展的重要基础。

  • 第3题：

    安全生产是企业发展的重要保障，是我们在企业经营中贯彻的一安全生产是企业发展的重要保障，是我们在企业经营中贯彻的一个重要理念。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业发展不同阶段的危机与策略。


    正确答案: 企业创立之初的危机主要是资金短缺，管理策略围绕节约成本展开。
    企业成长期时，管理水平、员工素质可能会引发人才危机、急剧膨胀的业务可能会导致财务危机、品牌和信誉危机。此阶段的策略应是全面降低成本、调整企业战略、引入人才。
    成熟期的企业，面临的危机不是资金、人才或者是技术，而主要是已经形成的牢固的企业理念、庞大的管理机构、僵化的管理体制。所以成熟期的企业应在法制的基础上辅之以人治，在约束的基础上辅之以激励，在规范的基础上辅之以创新。

  • 第5题：

    职业道德建设与企业发展有至关重要的关系。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    （）已经成为烟草行业最重要的资源，也是商业企业发展的伙伴。

    • A、零售客户
    • B、工业企业
    • C、政府部门
    • D、消费者

    正确答案:A

  • 第7题：

    低薪酬并不能为企业降低成本，员工（）及（）是企业的根本危机。


    正确答案:不满意；对企业的不忠诚

  • 第8题：

    提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）

    • A、潘罗斯
    • B、普拉哈拉德和哈默
    • C、波特
    • D、巴尼

    正确答案:B

  • 第9题：

    职业道德建设与企业发展的关系是至关重要。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    在企业发展期的后期，容易出现的危机是（）
    A

    领导危机

    B

    战略危机

    C

    控制危机

    D

    秩序危机


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    现代企业培训制度建设，是现代企业发展的重要基础。

    正确答案： 知识经济时代，企业发展的关键是高素质的职工队伍。高素质的职工队伍要靠完善的培训工作来造就，因此，现在企业培训制度建设是现代企业发展的重要基础。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业发展不同阶段的危机与策略。

    正确答案： 企业创立之初的危机主要是资金短缺，管理策略围绕节约成本展开。
    企业成长期时，管理水平、员工素质可能会引发人才危机、急剧膨胀的业务可能会导致财务危机、品牌和信誉危机。此阶段的策略应是全面降低成本、调整企业战略、引入人才。
    成熟期的企业，面临的危机不是资金、人才或者是技术，而主要是已经形成的牢固的企业理念、庞大的管理机构、僵化的管理体制。所以成熟期的企业应在法制的基础上辅之以人治，在约束的基础上辅之以激励，在规范的基础上辅之以创新。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    资金是企业发展的重要资源，是企业成功的关键。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    （）关系到企业发展过程中员工新老更替顺利，对企业发展有重要影响。

    • A、专业技能结构
    • B、年龄结构
    • C、知识层次结构
    • D、企业文化

    正确答案:B

  • 第15题：

    1837年，美国爆发第一次经济危机，造成商品过剩，企业推销商品，（）便成为最重要的宣传工具。


    正确答案:广告

  • 第16题：

    企业发展最重要的资源是（）。

    • A、资金
    • B、机器
    • C、人才
    • D、技术

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。

    • A、人事制度
    • B、人力资源
    • C、员工培训
    • D、资源评估

    正确答案:B

  • 第18题：

    在企业发展期的后期，容易出现的危机是（）

    • A、领导危机
    • B、战略危机
    • C、控制危机
    • D、秩序危机

    正确答案:C

  • 第19题：

    CRM充实企业的核心资源，最重要的是（），维系企业发展的生命线。


    正确答案:挖掘有效客户资源

  • 第20题：

    企业或社会组织要防范危机、正确处理危机，必须建立（），即让每个人都了解危机，知晓危机处理的程序，认识危机管理的重要意义，使每个人都成为不带标签的公共关系危机处理专家。

    • A、全员危机管理意识
    • B、正确的危机管理意识
    • C、规范的危机管理意识
    • D、系统危机管理意识

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业发展以人为本，（）作为企业发展的最重要资源，是为企业创造利润的源泉。
    A

    人事制度

    B

    人力资源

    C

    员工培训

    D

    资源评估


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业有危机并不可怕，重要的是将（），成为企业发展的催化剂。
    A

    建立危机管理小组，统筹危机管理

    B

    迅速反应，变被动为主动

    C

    危机变为机遇

    D

    都不对


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）
    A

    潘罗斯

    B

    普拉哈拉德和哈默

    C

    波特

    D

    巴尼


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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