国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。A、政府宏观管理、市场有效配置B、相关部门派遣使用C、单位自主用人D、人才自主择业

题目

国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。

  • A、政府宏观管理、市场有效配置
  • B、相关部门派遣使用
  • C、单位自主用人
  • D、人才自主择业
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1.《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》指出,当前和今后一个时期,我国人才发展的指导方针是:服务发展、( )、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。A、人才强国B、人才优先C、党管人才D、人尽其才

2.国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括：A.政府宏观管理、市场有效配置B.相关部门派遣使用C.单位自主用人D.人才自主择业

3.推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错

4.《国家中长期人才发展规划》列出了七个教育培养途径()A.农村实用人才队伍、社会工作人才队伍B.专业技术人才队伍、高技能人才队伍C.党政人才队伍、企业经营管理人才队伍D.国家重点领域急需、紧缺的专门人才

更多“国家中长期人才发展规划纲中指出的人才管理体制不包括（）。A、政府宏观管理、市场有效配置B、相关部门派遣使用C、单位自主用人D、人才自主择业”相关问题

  • 第1题：

    人才发掘战略有()

    A、引进人才战略

    B、借用人才战略

    C、招聘人才战略

    D、自主培养人才战略

    E、鼓励自学成才战略


    本题答案：A, B, C, D, E

  • 第2题：

    健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。

    • A、政府宏观调控
    • B、市场主体公平竞争
    • C、中介组织提供服务
    • D、各类人才自主择业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    《深圳经济特区人才工作条例》指出，突出市场导向，坚持以用为本，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，完善人才供求、价格和竞争机制，保障和落实用人单位（）。

    • A、选择权
    • B、自主权
    • C、知情权
    • D、自由权

    正确答案:B

  • 第4题：

    改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对自主择业的军队转业干部，部队应当采取提供政策咨询、组织就业培训、拓宽就业渠道、向用人单位推荐、纳入人才市场等措施，为其就业创造条件。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出，根据完善社会主义市场经济体制的要求，推进人才市场体系建设，畅通人才流动渠道，建立政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制，促进人才资源有效配置。这体现的经济学道理是（） ①国家的宏观调控在人才资源配置中起基础性作用 ②要建立以市场调节为主、国家宏观调控为辅的人才配置机制 ③人才作为经济社会发展的第一资源，在完善社会主义市场经济体制时必须合理配置 ④人才资源的配置根本途径是政府的计划调节

    • A、①③
    • B、②③
    • C、③④
    • D、①②

    正确答案:B

  • 第7题：

    陕西省第十三次党代会上提出要深化人才管理体制改革，保障和落实（），健全*市场化、社会化人才管理服务体系。

    • A、人才培养机制
    • B、人才评价激励机制
    • C、人才兼职兼业
    • D、用人主体自主权

    正确答案:D

  • 第8题：

    “十二五”时期，建设人才强国，建立健全（）的体制机制。

    • A、政府宏观管理
    • B、市场有效配置
    • C、单位自主用人
    • D、人才自主择业
    • E、学校做好服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（）的人才流动配置机制。
    A

    政府宏观调控

    B

    市场主体公平竞争

    C

    中介组织提供服务

    D

    各类人才自主择业


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。

    正确答案： 流动
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：（）

    正确答案： 服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    配置劳动力资源的基础性调节手段是（ ）。

    A.劳动者自主择业
    B.政府促进就业
    C.市场机制
    D.用人单位自主用人

    答案：C
    解析：
    市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者的双向选择。以促进劳动力在竞争中实现最优化配置，促进劳动者不断提高自身素质，促进劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。

  • 第14题：

    “鼓励用人单位向市场购买人才派遣、猎头、培训等服务”属于“人才发展规划重大战略”中的哪项（）。

    • A、人才市场化战略
    • B、人才载体支撑战略
    • C、人才区域合作战略
    • D、人才国际化战略

    正确答案:A

  • 第15题：

    市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是（）

    • A、劳动者自主择业
    • B、政府促进就业
    • C、市场机制
    • D、用人单位自主用人

    正确答案:C

  • 第16题：

    为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理（），优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。


    正确答案:流动

  • 第17题：

    坚持以国际视野和战略眼光更加积极主动参与国际人才竞争，抢占人才竞争制高点和建设国际人才高地，属于《深圳市中长期人才发展规划纲要》中哪项基本原则（）。

    • A、服务发展，创新推进
    • B、优化环境，激发活力
    • C、政府引导，市场配置
    • D、高端引领，统筹兼顾

    正确答案:D

  • 第18题：

    国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：（）


    正确答案:服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

  • 第19题：

    某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.

    • A、自主培养人才战略
    • B、定向培养人才战略
    • C、借用人才战略
    • D、招聘人才战略

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    配置劳动力资源的基础性调节手段是(   )。
    A

    劳动者自主择业

    B

    政府促进就业

    C

    市场机制

    D

    用人单位自主用人


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    陕西省第十三次党代会上提出要深化人才管理体制改革，保障和落实（），健全*市场化、社会化人才管理服务体系。
    A

    人才培养机制

    B

    人才评价激励机制

    C

    人才兼职兼业

    D

    用人主体自主权


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    市场调节就业配置劳动力资源的基础性调节手段是（  ）。
    A

    劳动者自主择业

    B

    政府促进就业

    C

    市场机制

    D

    用人单位自主用人


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    “十二五”时期，建设人才强国，建立健全（）的体制机制。
    A

    政府宏观管理

    B

    市场有效配置

    C

    单位自主用人

    D

    人才自主择业

    E

    学校做好服务


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

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