在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。A、时间进度B、时间分配C、时间紧迫程度D、个人情况

题目

在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。

  • A、时间进度
  • B、时间分配
  • C、时间紧迫程度
  • D、个人情况
相似考题

1.关于团队奖励计划的说法，正确的是（ ）。 A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

2.天使基金下设的两种创业资助计划是()A.创新计划与创业计划B.雏鹰计划与银鹰计划C.生存计划与成长计划

3.一个完整的创业团队应具备五项基本要素是()。A.目标、人员、职权、定位和计划B.目标、人员、职权、定位和控制C.战略、计划、职权、定位和控制D.战略、人员、组织、定位和计划

4.研究表明,美国快速成长的企业中68%是从()开始的。A创业模式B创业计划书C创业机会D创业团队

更多“在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（ ）。

    A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力
    B.团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职
    C.团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和烦琐
    D.团队奖励计划容易催生“搭便车现象”

    答案：C
    解析：
    团队奖励计划的优点包括：①在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划相对简单；②可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。选项C错误。

  • 第2题：

    关于团队奖励计划的说法，正确的是().

    A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
    B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
    C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
    D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

    答案：C
    解析：
    本题考查团队奖励计划的相关内容.团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员I产生较强的团队凝聚力.计件制和佣金制是个人奖励计划的方式.选项D在教材中没有体现.

  • 第3题：

    在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。

    • A、时间进度
    • B、时间分配
    • C、时间紧迫程度
    • D、个人情况

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于创业计划书的正确表达的是（）

    • A、创业计划是一种吸引投资的工具
    • B、创业计划是确定目标和制订计划的很好参考资料
    • C、创业计划是一个企业管理和操作的行动指南
    • D、只有准备好了创业计划，创业才能够成功

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    在一个创业团队中，（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。

    • A、资金
    • B、人才
    • C、计划
    • D、技术

    正确答案:B

  • 第6题：

    在商业计划书电梯陈述中，主要描述什么内容？（）

    • A、利润、融资计划
    • B、市场痛点、解决方案、创业者及其团队资质、市场
    • C、公司及产品简介、市场营销计划
    • D、创业者个人简介、产品简介、利润、融资计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

    • A、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 
    • B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 
    • C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 
    • D、团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 
    • E、团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    在创业计划中，个人计划一定是与团队计划和（）的方向一致的。
    A

    时间进度

    B

    时间分配

    C

    时间紧迫程度

    D

    个人情况


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
    A

    团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 

    B

    团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 

    C

    团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 

    D

    团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 

    E

    团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效


    正确答案： E,B
    解析： 考点： 团队奖励计划分类和特点。本题考查团队奖励计划的相关知识。计件制和佣金制属于个人奖励计划的方式，所以选项B不选。参见教材P117-119。

  • 第11题：

    多选题
    关于创业计划书的正确表达的是（）
    A

    创业计划是一种吸引投资的工具

    B

    创业计划是确定目标和制订计划的很好参考资料

    C

    创业计划是一个企业管理和操作的行动指南

    D

    只有准备好了创业计划，创业才能够成功


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在一个创业团队中，（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。
    A

    资金

    B

    人才

    C

    计划

    D

    技术


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。

    A:在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
    B:团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
    C:团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
    D:团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

    答案：C
    解析：
    团队奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

  • 第14题：

    绩效计划按责任主体分为（）。

    • A、公司绩效计划
    • B、部门绩效计划
    • C、个人绩效计划
    • D、团队绩效计划

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    在卡销售的配卡环节中，如果需要向Jasper平台发送变更接口，那么可能发生了下列哪种情况？（）

    • A、卡的通信计划与所包产品的资费计划不一致时
    • B、卡的资费计划与所包产品的资费计划不一致时
    • C、卡的通信计划与所包产品的通信计划不一致时
    • D、卡的资费计划与所包产品的通信计划不一致时

    正确答案:B

  • 第16题：

    制定个人职业计划的原则是（）

    • A、准确的对自我认识和评价
    • B、职业计划切实可行
    • C、在动态变化中及时修改职业计划
    • D、个人职业计划目标与组织目标协调一致
    • E、在动态变化中制定个人职业计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    创业计划书的摘要、主体和结论都有在创业计划书的目录里记录。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在计划制订完成后，团队领导还应该与相关人员就计划达成一致，这些相关人员不包括（）。

    • A、领导的家人
    • B、客户
    • C、主管领导
    • D、团队成员

    正确答案:A

  • 第19题：

    在项目组织计划的制定与执行中，应注意的问题有（　）。

    • A、项目界面
    • B、人员配备计划要与需求一致
    • C、约束条件
    • D、团队建设
    • E、人员考核评价

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于团队奖励计划的说法中，错误的是（  ）。
    A

    团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

    B

    团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

    C

    团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂和繁琐

    D

    团队奖励计划容易催生“搭便车现象”


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    关于团队奖励计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力

    B

    团队奖励计划设计不好容易导致优秀员工离职

    C

    团队奖励计划中的绩效考核标准制定比个人奖励计划要复杂

    D

    团队奖励计划容易催生“搭便车现象”


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    关于团队奖励计划的说法，正确的是（  ）。
    A

    在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂

    B

    团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力

    C

    团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感

    D

    团队奖励计划不会导致优秀员工的流动


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在商业计划书电梯陈述中，主要描述什么内容？（）
    A

    利润、融资计划

    B

    市场痛点、解决方案、创业者及其团队资质、市场

    C

    公司及产品简介、市场营销计划

    D

    创业者个人简介、产品简介、利润、融资计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    制定个人职业计划的原则是（）
    A

    准确的对自我认识和评价

    B

    职业计划切实可行

    C

    在动态变化中及时修改职业计划

    D

    个人职业计划目标与组织目标协调一致

    E

    在动态变化中制定个人职业计划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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