以下并非企业对员工责任范畴的是（）。A、创造安全生产条件，营造良好的工作环境B、提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等C、公平就业，保证员工职业健康D、提供正确的产品和服务信息

题目

以下并非企业对员工责任范畴的是（）。

  • A、创造安全生产条件，营造良好的工作环境
  • B、提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等
  • C、公平就业，保证员工职业健康
  • D、提供正确的产品和服务信息
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1.心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )

2.企业对员工的责任包括哪几项()A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

3.企业对员工的责任主要包括：()A.不岐视员工B.定期或不定期培训员工C.营造良好的工作环境D.善待员工的其它措施

4.如何让员工对企业产生归属感()。A.让员工感受到企业的关心B.企业给员工提高企业理念C.企业提供良好工作环境D.必要的奖惩措施

更多“以下并非企业对员工责任范畴的是（）。A、创造安全生产条件，营造良好的工作环境B、提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等C、公平就业，保证员工职业健康D、提供正确的产品和服务信息”相关问题

  • 第1题：

    下列哪些属于企业对员工的责任()。

    A.注重员工身心健康，定期做职业身体检查

    B.定期或不定期地培训员工，合理安排岗位，做到人尽其才

    C.建设企业的文化氛围，营造良好的工作环境

    D.建立公平竞争的企业制度，让优秀的人才脱颖而出


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    该公司可以通过（）方法来提高员工满意度。

    A.给予公平的待遇
    B.招聘新员工
    C.营造良好的工作环境
    D.分配挑战性的工作

    答案：A,C,D
    解析：
    招聘新员工不能够解决这个问题。

  • 第3题：

    以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。

    A注重员工的身心健康

    B营造良好的工作环境

    C建立公平竞争的企业制度

    D强调负激励


    D
    略

  • 第4题：

    以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）

    • A、营造良好的工作环境
    • B、雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任
    • C、保障员工就业
    • D、定期或不定期培训员工
    • E、雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    员工福利保障计划的正确描述为（）.

    • A、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • B、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以团体保险的形式，为企业员工提供的健康、伤残、死亡等风险保障计划。
    • C、保险业所要发展的员工福利保障计划，是指寿险公司以保险的形式，为企业员工提供个人的养老、健康、伤残、死亡等风险保障计划。

    正确答案:A

  • 第6题：

    如何让员工对企业产生归属感（）

    • A、让员工感受到企业的关心
    • B、企业给员工提高企业理念
    • C、企业提供良好工作环境
    • D、必要的奖惩措施

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    企业注重建设企业文化氛围，营造良好工作环境，属于（）

    • A、企业对环境的责任
    • B、企业对员工的责任
    • C、企业对顾客的责任
    • D、企业对社会的责任

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）
    A

    公平对待员工

    B

    提高员工士气

    C

    适当授权

    D

    保障员工的安全与健康

    E

    提高员工的适应能力


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业对员工的责任包括哪几项（）。
    A

    为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任

    B

    在招聘员工时，优先录用男性

    C

    在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会

    D

    为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）
    A

    企业的盈利率

    B

    员工的适应力

    C

    员工工作环境

    D

    员工工资水平


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些属于道义层面的雇主责任？（）
    A

    营造良好的工作环境

    B

    雇员从事雇佣活动时受损害应承担的民事责任

    C

    保障员工就业

    D

    定期或不定期培训员工

    E

    雇员从事雇佣活动时致第三人受损害应承担的民事责任


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下没有体现企业对员工的责任的一项是（）。
    A

    注重员工的身心健康

    B

    营造良好的工作环境

    C

    建立公平竞争的企业制度

    D

    强调负激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业的()是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益及资源等。

    A.社会责任

    B.企业宗旨

    C.经济责任

    D.企业目标


    参考答案：A

  • 第14题：

    所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（ ）和方便员工生活的间接薪酬。

    A.创造良好工作环境 B.创造良好工作场地
    C.创造良好的光照度 D.创造无噪声的环境


    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    实施6S的作用是（）。

    • A、营造整洁舒适的工作环境
    • B、有助于提升企业形象和增强员工的归属感
    • C、保障工作安全
    • D、提高产品品质和生产效率

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下关于员工价值表述正确的有（）

    • A、从经济意义上说，员工的价值是他们得到的工资和福利待遇
    • B、员工价值是员工在重要的关键时刻所表现出的工作绩效
    • C、员工价值仅表现为他们的工资
    • D、员工价值为员工可能创造的价值

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高（）

    • A、企业的盈利率
    • B、员工的适应力
    • C、员工工作环境
    • D、员工工资水平

    正确答案:B

  • 第18题：

    加入WTO后，企业的职业规划的主要内容有（）

    • A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
    • B、组织对员工个人能力评估
    • C、企业向员工提供职业发展信息
    • D、提供职业咨询
    • E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    员工是未来企业的利益相关者之一，企业为员工服务要做到（）

    • A、公平对待员工
    • B、提高员工士气
    • C、适当授权
    • D、保障员工的安全与健康
    • E、提高员工的适应能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    1.所谓福利就是企业向所有员工提供的，用来（　）和方便员工生活的间接薪酬。
    A

    创造良好工作环境

    B

    创造良好工作场地

    C

    创造良好的光照度

    D

    创造无噪声的环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下并非企业对员工责任范畴的是（）。
    A

    创造安全生产条件，营造良好的工作环境

    B

    提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等

    C

    公平就业，保证员工职业健康

    D

    提供正确的产品和服务信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    薪酬是企业向员工提供的报酬

    B

    薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等

    C

    间接报酬指企业向员工提供的各种福利

    D

    为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴


    正确答案： C,B
    解析：
    薪酬是指企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工，具体包括：工资、奖金、福利、股票期权等。经济性的报酬包括：①直接报酬，如基础工资、绩效工资、奖金、股权、红利、各种津贴等；②间接报酬，是指企业向员工提供的各种福利，如保险、补助、优惠、服务、带薪休假等。非经济性报酬包括工作本身、工作环境和组织特征带来的效用。

  • 第23题：

    单选题
    企业对员工的责任不包括（）
    A

    为员工提供安全、健康的工作环境

    B

    向员工提供真实的经营和投资信息

    C

    为员工提供平等的就业、升迁、接受教育的机会

    D

    为员工提供民主参与管理的渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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