用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（）A、提前支付B、及时分期支付C、提前足额支付D、及时足额支付

题目

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（）

  • A、提前支付
  • B、及时分期支付
  • C、提前足额支付
  • D、及时足额支付
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1.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,应以()向劳动者支付劳动报酬。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。A 正确B 错误

3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者()支付劳动报酬。A.及时分期B.提前C.及时足额D.提前足额

4.属于单位的后合同义务的是()A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明B、并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接C、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付D、劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守

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  • 第1题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬?

    A.提前支付

    B.及时分期支付

    C.提前足额支付

    D.及时足额支付


    参考答案：D

  • 第2题：

    (简答题)用人单位因劳动者过错与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者是否应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?


    参考答案：

    因劳动者存在《条例》第二十六条第二款规定的情形而被解除劳动合同的，劳动者应当按照服务期协议的约定向用人单位支付违约金。

  • 第3题：

    关于用人单位义务的说法，正确的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：B,C,D
    解析：
    【知识点】用人单位的义务。用人单位的义务包括:①用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。②用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。③用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

  • 第4题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

    答案：A
    解析：
    用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。

  • 第5题：

    劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列各项中不属于用人单位义务的是（）。

    • A、用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    • B、完成劳动合同约定的工作内容
    • C、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
    • D、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。


    正确答案:支付令

  • 第8题：

    单选题
    下列各项中不属于用人单位义务的是（）。
    A

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    B

    完成劳动合同约定的工作内容

    C

    用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班

    D

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬


    正确答案： D
    解析： 完成劳动合同约定的工作内容属于劳动者应当承担的义务。

  • 第9题：

    单选题
    关于用人单位履行劳动合同义务的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康。

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

    C

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    D

    用人单位不得安排劳动者加班


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

    B

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具。


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

    B

    用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

    C

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具


    正确答案： B,C,D
    解析：

  • 第12题：

    填空题
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

    正确答案： 支付令
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。


    参考答案：办结工作交接时

  • 第14题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    【知识点】用人单位的义务。用人单位安排劳动者加班，应当按照法律规定的标准向劳动者支付加班费；用人单位应当按照国家劳动标准提供劳动条件和劳动工具。因此A,E错误，此题选择A,E

  • 第15题：

    关于用人单位义务的说法，错误的是（）

    A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费
    B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康
    C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位应当严格执行劳动定额标准
    E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

    答案：A,E
    解析：
    本题考查用人单位的义务。用人单位的义务包括：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。如果劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，也有权对用人单位提出批评、检举和控告。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位存在下列情形，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
    B.用人单位严格执行劳动定额标准，未强迫或者变相强迫劳动者加班
    C.用人单位管理人员违章指挥作业
    D.用人单位管理人员强令冒险作业

    答案：C,D
    解析：
    劳动者可随时通知解除劳动合同的情形: a. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; b. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的; c. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; d. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; e. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下 订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; f. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;g. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的; h. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位有上述情形的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同 ，用人单位需向劳动者支付经济补偿。

  • 第17题：

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

    • A、提前
    • B、及时分期
    • C、提前足额
    • D、及时足额

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于劳动合同违约金的表述，正确的是（）

    • A、劳动者违反试用期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • C、劳动者违反劳务派遣约定，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • D、劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    下列说法正确的是（）

    • A、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
    • B、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
    • C、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    • D、用人单位拒绝与劳动者补订书面劳动合同并解除劳动关系的，还应当按照经济补偿标准的1.5倍向劳动者支付赔偿金

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》，下列说法错误的是（）
    A

    劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者可与之解除

    D

    劳动者提前15天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中，正确的有（）。
    A

    由用人单位向劳动者支付违约金

    B

    劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额的部分

    C

    用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金

    D

    由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于用人单位义务的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

    B

    用人单位应当保护劳动者的安全和自身健康

    C

    用人单位应担按照劳动合同的规定和国家规定，向劳动者及时支付劳动报酬

    D

    用人单位应当严格执行劳动定额标准

    E

    用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
    A

    提前

    B

    及时分期

    C

    提前足额

    D

    及时足额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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