更多“何谓“择优推荐，问答双向选择”？”相关问题
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第1题：
聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循()的要求。A.专业对口
B.公开公平
C.择优聘用
D.双向选择
E.公开与内部选拔相结合答案：A,B,C解析：《军队文职人员管理规定》第十三条规定，聘用文职人员，应当严格执行编制标准，遵循专业对口、公开公平、择优聘用的要求。 -
第2题：
关于《毕业生双向选择就业推荐表》，以下说法正确的是（）。
- A、遗失了不用补办
- B、每人可以有两份
- C、每位毕业生一份，需妥善保管
- D、推荐表只打印即可，不需要盖章
正确答案:C -
第3题：
专卖内管派驻人员选用坚持双向选择、择优选用的原则，其应当具备什么条件？
正确答案: （1）具有良好的政治素质，热爱专卖内管工作，敢于坚持原则；
（2）熟悉相关法律、法规和政策；
（3）掌握专卖、内管和“两烟”生产经营相关专业知识；
（4）具有大学专科以上学历；
（5）能熟练操作计算机并应用相关办公文件，具有较强的语言和文字表达能力；
（6）有较强的调查核实、综合分析、专业判断能力；
（7）身体健康。 -
第4题：
我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（）
- A、供需见面、双向选择、自主择业
- B、统一分配、供需见面、学校推荐
- C、供需见面、双向选择、学校推荐
- D、统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业
正确答案:D -
第5题：
省级工商行政管理部门向国家工商行政管理部门推荐的驰名商标，应当从（）中择优推荐。
正确答案:著名商标 -
第6题：
高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些（）？
- A、浏览各类就业信息网站
- B、参加各类招聘和双向选择活动
- C、主动到单位求职自荐
- D、他人推荐
正确答案:A,B,C,D -
第7题：
判断题人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题何谓钢板探伤的多次重合法？为什么一般不推荐采用一次重合法？正确答案： 钢板水浸（或局部水浸）探伤时，为避免水层界面多次回波与钢板多次底波相互干扰，调整水层厚度，使水层界面回波与某次钢板底波重合，这种方法就称为多次重合法。当界面回波与钢板第二或三、四……次底波重合时，则分别称为二次或三、四……次重合法。
一次重合法时，界面各次回波分别与钢板底波一一重合。此时，由于钢板底波的位置经常有水层界面波存在，探伤过程中，难以观察到钢板底波的衰减或消失情况，因而无法根据底波衰减或消失情况来判定缺陷情况，所以一般不采用一次重合法探伤，解析： 暂无解析 -
第9题：
单选题我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（）A供需见面、双向选择、自主择业
B统一分配、供需见面、学校推荐
C供需见面、双向选择、学校推荐
D统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题市场经济时期，员工的就业基本上采取（）的办法。A行政分配
B从业者选择职业和岗位
C用人单位选择员工
D双向选择，择优定位
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题党的十七大报告指出，坚持（）原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。A民主测评
B自我推荐
C党管干部
D群众推荐
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于《毕业生双向选择就业推荐表》，以下说法正确的是（）。A遗失了不用补办
B每人可以有两份
C每位毕业生一份，需妥善保管
D推荐表只打印即可，不需要盖章
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第13题：
对人力资源优化配置时，应以（ ）为原则。A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优答案：D解析：精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优，是对人力资源优化配置的原则。 -
第14题：
完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。
- A、民主、公开、竞争、择优
- B、推荐、考核、竞争、择优
- C、推荐、交流、竞争、择优
正确答案:A -
第15题：
以下关于大学生就业被推荐权的说法，不正确的是（）。
- A、学校推荐毕业生时应做到收费推荐
- B、学校推荐毕业生时应做到如实推荐
- C、学校推荐毕业生时应做到择优推荐
- D、学校推荐毕业生时应做到全面推荐
正确答案:A -
第16题：
人力资源选拔，应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。
正确答案:正确 -
第17题：
党的十七大报告指出，坚持（）原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。
- A、民主测评
- B、自我推荐
- C、党管干部
- D、群众推荐
正确答案:C -
第18题：
商业银行确需委托评估机构进行评估的，可以从总行评估机构备选库内择优推荐客户选用评估机构。
正确答案:正确 -
第19题：
问答题在目前双频组网中，推荐1800小区与900小区设置为相同小区选择优先级以防止手机开机上网速度慢，为什么？正确答案： 1）、正常小区选择过程详细描述
手机搜索系统中的RF信道（900M至少30个，1800M最少40个，PSC1900最少40个），获得每个RF信道的接收电平，并计算相应的RLA_C。对每个载频的接收电平的平均至少基于5个测量采样，时间约需3~5s，不同RF载频的测量采样平均分布在这段时间内。
然后进行电平降序排列，选择BCCH。在这些数量的载频中优先选择优先级正常的小区，如果合适的小区仅为低优先级小区，手机也会靠上最好电平小区，但是此时手机已经进行了上述数量频点的全部解码和识别。如果没有合适小区，手机会继续搜索。
同步一个BCCH载频的最大时间为0.5s，读取一个所同步的BCCH载频的数据的最大时间为1.9s。其中获取系统消息的时间是例外的，为n*1.9s（n>1）。
2）、“存储表”小区选择过程详细描述
这种情况下移动台保存有先前所选网络（不只一个）的一个BCCH频点列表，对所存储的所选网络的每个BCCH载频，手机执行与正常小区选择相同的测量采样过程[只针对所存储的BCCH载频]。若“存储表”小区选择不成功，再启动正常小区选择。需要注意的是，此时若小区全为低优先级小区，手机也会最终选择上一个电平最高的小区，但是手机已经进行了所有BA列表中载频的解码工作。当一个900M网络上的手机进入900/1800网络时，手机极可能首先靠上900网络而不管优先级如何设置，因为手机里储存的BA表的内容全为900M频点。
3）、目前的双频组网中，如果900M小区为低优先级小区，而1800M小区为正常优先级，但是在很多情况下造成手机开机时上网速度慢。这是因为目前双频网现状如下：
4）1800M覆盖不是很连续，特别在室内，手机开机时可能根本就不能找到1800M信号而不得不最终选择900M小区。
单频900M手机还存在相当比例。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（）原则。A双向选择
B效率优先
C公平竞争，择优录用
D公正
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题学校在“双向选择”中的作用是什么？正确答案： （1）引入竞争机制，调动毕业生与用人单位双方的积极性，真正做到优生优派，择优选人。
（2）提高人才的使用效率，促使用人单位自觉形成尊重知识，珍惜人才的良好风气。
（3）推动教育、教学体制的改革，促使学校的教育培养与社会的客观实际相结合，最终让学校培养出来的毕业生，成为社会上有用的人才。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题何谓“择优推荐，问答双向选择”？正确答案： 择优推荐是指校、院系根据用人单位提供的信息，优先推荐综合素质高、表现比较优秀或符合用人单位录用的特殊条件的毕业生给用人单位考察。双向选择是指用人单位根据自身的需要和用人标准选择、录用求职者，求职者根据自身的条件、志愿和价值取向去选择用人单位、确定是否面试或应聘，供需双方经过当面洽谈、互相选择、形成统一意向后达成就业协议。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题以下关于大学生就业被推荐权的说法，不正确的是（）。A学校推荐毕业生时应做到收费推荐
B学校推荐毕业生时应做到如实推荐
C学校推荐毕业生时应做到择优推荐
D学校推荐毕业生时应做到全面推荐
正确答案： A解析： 暂无解析