TEG系统氧表测点在哪里？其限值是多少？
题目
TEG系统氧表测点在哪里？其限值是多少？
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第1题：
锅炉燃烧系统有哪些负压表计？就地测点在哪里？
主要有左、右侧负压显示仪表、小量程幅压表计和主要参数栏炉膛负压表。
锅炉负压测点主要在锅炉炉膛甲、乙两侧墙上（＃5炉有一个负压测点在前墙35米处），要引起注意的是这些负压测点当中有3个是灭火保护负压控制柜所用的炉膛压力测点，锅炉灭火保护锅炉炉膛压力超过极限时，三个压力测点信号均出现灭火保护才会动作，这些测点一旦出现堵塞、泄漏等情况，将直接影响灭火保护炉压高、低动作条件的可靠性。所以，在巡回检查当中要切实注意负压测点处的设备可靠性，并协助热工做好负压测点的吹扫工作。
略 -
第2题：
氯碱厂有哪些化学有害因素其接触限值各是多少？
正确答案:电焊烟尘（4mg/m3）、氯气（1mg/m3）、浓硫酸、废硫酸（1mg/m3）、氢氧化钠（2mg/m3）、盐酸、氯化氢（7.5mg/m3）、三氯化磷（0.5mg/m3）、黄磷（0.03mg/m3）。 -
第3题：
TEG氧含量高的处理是怎样的？
正确答案: TEG氧含量1.5%报警，3.5%自动停运压缩机。
手动停运压缩机。
隔断缓冲箱的气体来源。
查找氧气的来源。检查头箱的压力是否正常，正常则氧气来自接口系统。TEP除气塔特（别是状态3的时候）、RPE疏水管线PU的状态、或者在大修一回路加双氧水后的气体吹扫。
手动开启124VZ进行充氮稀释。 -
第4题：
TEG含氧废气的压力是多少？是如何控制压力的？
正确答案:TEG含氧废气子系统的压力维持在0.96bar.a的负压，压力是通过在该子系统入口管线上设置的空气重锤平衡阀门TEG057VAN开大与关小，改变空气的进入量大小来控制的。 -
第5题：
平高电气销售公司从哪里引进的环氧浇注生产线，单件浇注最大重量是多少？绝缘件浇注直径是多少？目前该工艺水平所处的位置？
正确答案:从德国旭佰氏公司引进，单件浇注最大中立是500kg，绝缘件的最大浇注直径是Φ1.5m。目前其工艺水平处于国内领先、国际先进水平。 -
第6题：
凝泵、凝升泵处温度表是何温度？限值是多少？
正确答案: 凝泵、凝升泵处温度表指示的是上导轴承和推力轴承油箱内的润滑油温，规定油箱内润滑油温升不得高于环境温度25℃，最高油温不得高于75℃，停机油温为85℃。实际执行中一般油温高于50℃就要重点检查，并联系检修或换泵处理。 -
第7题：
古代小说和戏曲的不同点在哪里？并论述其分野的原因。
正确答案: 1、叙事的不同点：小说是叙述体，小说文本是叙述者的话语，其中总有一个或隐或显的、置身于故事之外的叙述者。戏曲是代言体，其中没有一个叙述全部故事的人，只有将戏曲中各个人物的行动、对话贯穿起来，才形成一个完整的故事。
2、人物刻画的不同点：小说刻画人物以语言、文字为媒介，如肖像描写、心理描写、语言行动描写等等；戏曲肖像描写主要靠化妆，心理刻画多通过演唱和表情，语言行动描写表现出鲜明的表演性和直观性。
3、情节安排手法的不同点：戏曲有逻辑高潮和情感高潮之分，而小说便没有这一说。
4、古代小说、戏曲人物形象的不同：
（1）塑造手法不同。小说用语言文字通过第三人称叙事来刻画人物，戏曲凭借剧本和戏曲舞台，靠演员通过唱、说、念、打、做的表演，来塑造形象。
（2）审美效果不同。小说人物比较丰富，具有复杂性、含蓄性，而且赋予读者较大的想象空间。戏曲人物具有立体感和直观性，一般不需要想象和联想。
5、古代小说、戏曲文化内涵的不同：
（1）中国古代小说小说属于历史文化范畴，在表现手法上继承了史家的传统，叙事性是其根本的特征。
（2）戏曲戏曲属于诗歌文化范畴，更多地表现了诗歌的抒情性本质。 -
第8题：
什么是恩格勒系统？它的优缺点在哪里？
正确答案: 这是德国分类学家恩格勒（A.Engler）和勃兰特（K.PrantI）于1897年在其《植物自然分科志》巨著中所使用的系统，它是分类学史上第一个比较完整的系统，它将植物界分13门，第13门为种子植物门，再分为裸子植物和被子植物两个亚门，被子植物亚门包括单子叶植物和双子叶植物两个纲，并将双子叶植物纲分为离瓣花亚纲（古生花被亚纲）和合瓣花亚纲（后生花被亚纲）。
恩格勒系统将单子叶植物放在双子叶植物之前，将合瓣花植物归并一类，认为是进化的一群植物，将柔荑花序植物作为双子叶植物中最原始的类群，而把木兰目、毛茛目等认为是较为进化的类群，这些观点为现代许多分类学家所不赞同。
恩格勒系统几经修订，在1964年出版的《植物分科志要》第十二版中，已把双子叶植物放在单子叶植物之前。共有62目，344科，其中双子叶植物48目，290科，单子叶植物14目，54科。 -
第9题：
在标准的工作条件下，用一只测量上限为100V的0.5级电压表测量50V左右的电压时，绝对误差的极限值是多少？相对测量误差的极限值是多少？
正确答案:绝对误差的极限值取决于电压表本身，得ΔUN＝UNγN＝100×0.005＝0.5（V）相对误差的极限值还与被测量值的大小有关，即：绝对误差的极限值是0.5V，相对误差的极限值是1%。 -
第10题：
问答题薪酬控制对于企业的成本控制有何意义？其难点在哪里？正确答案： 控制对于企业而言是十分必要的。具体来说，在外部劳动力市场方面，由于企业在进行薪酬预算时通常是对市场平均薪酬水平、薪酬变动幅度等因素进行大致的估计或预测，因此在很多时候，针对实际情况进行调查、及时纠正预期就是非常必要的；与此类似，企业在进行薪酬预算时采用的内部信息往往也未必准确（例如年度流动率往往就是一个估计值），同时实际雇佣状况也存在着随时变化的可能。在这种情况下，为了保证管理人员对整个薪酬体系的切实监控和预定薪酬管理目标的顺利实现，实施有效的薪酬控制对于企业而言就具有相当重要的意义了。
薪酬控制的难点
对于任何一个企业而言，对日常经营活动（包括薪酬管理）进行监督和控制都不是一件很轻松的事情；实际的控制要受到多种因素的制约甚至阻碍。而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致。具体来说，这种复杂性主要体现在以下几个方面。
1.控制力量的多样性。在一定程度上，每个人都有控制他人的欲望；当他们作为企业中的员工时亦是如此。在企业中，每个人都为实现组织的整体目标而完成自己的手头工作，同时也为实现自己的个人目标而进行种种努力。他们不可避免地因为受控而承受来自企业和其他员工的压力，同时也在向他人施加一定的压力。概括来说，企业里的控制力主要有以下三种：企业里现有的正式控制体系、来源于小团体或特定个人的社会控制以及员工的自我控制。为了对企业里的各项事宜（包括薪酬）进行有效监控，通常要求这三种控制力量必须被整合在一起，对员工发挥相同方向的作用。但事实上，真正实现这种和谐的可能性是小之又小的，员工在大多数时候都必须在各种冲突力量之间进行选择，这也是企业里的控制体系为什么总是处于次优状态的一个重要原因。
2.人的因素的影响。企业的控制体系在不同的时候、处在不同的环境下、面对不同的对象会发挥出不同的作用。举例来说，如果各项工作职责的设计和履行之间彼此独立，工作周期本身又比较短，那么控制体系的作用效果就会比较明显。如果从事工作的是一名新员工，对于控制力量本身有着较强的需求，控制的效果也应该不会太差。另外，如果某项工作职责在最终结果出来以前要求在职者接受多年的培训，在很长的一段时间里与不同的职位打交道，那么对其进行监控就不会有很明显的效果了。在这种情况下，借助于社会控制和自我控制的力量往往能够收到更为理想的效果。
3.结果衡量的困难性。在企业的日常运营过程中，对一些工作行为（例如管理人员经营决策的正确与否）进行观察往往是很困难甚至是不大可能的。出于有效控制的目的，企业往往会针对其希望得到的结果制定出若干衡量指标。在一定程度上这种做法是有效的，但它容易使得员工把注意力集中在衡量指标而不是目标本身之上。举例来说，一名管理者可能会把他所有下属的绩效表现都评定为优秀，之所以这样做，可能并不是因为他们的绩效表现真的很优秀，而只是因为获得优秀评价能够加薪10％，而管理者希望他的下属们得到这个10％的加薪。在这种情况下，衡量指标的制定和评价也就成为控制行为的一部分了。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题氯碱厂有哪些化学有害因素其接触限值各是多少？正确答案： 电焊烟尘（4mg/m3）、氯气（1mg/m3）、浓硫酸、废硫酸（1mg/m3）、氢氧化钠（2mg/m3）、盐酸、氯化氢（7.5mg/m3）、三氯化磷（0.5mg/m3）、黄磷（0.03mg/m3）。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题什么是恩格勒系统？它的优缺点在哪里？正确答案： 这是德国分类学家恩格勒（A.Engler）和勃兰特（K.PrantI）于1897年在其《植物自然分科志》巨著中所使用的系统，它是分类学史上第一个比较完整的系统，它将植物界分13门，第13门为种子植物门，再分为裸子植物和被子植物两个亚门，被子植物亚门包括单子叶植物和双子叶植物两个纲，并将双子叶植物纲分为离瓣花亚纲（古生花被亚纲）和合瓣花亚纲（后生花被亚纲）。
恩格勒系统将单子叶植物放在双子叶植物之前，将合瓣花植物归并一类，认为是进化的一群植物，将柔荑花序植物作为双子叶植物中最原始的类群，而把木兰目、毛茛目等认为是较为进化的类群，这些观点为现代许多分类学家所不赞同。
恩格勒系统几经修订，在1964年出版的《植物分科志要》第十二版中，已把双子叶植物放在单子叶植物之前。共有62目，344科，其中双子叶植物48目，290科，单子叶植物14目，54科。解析： 暂无解析 -
第13题：
＃1机组给水加氧点在哪里，运行中控制氧的标准是多少？
正确答案: 加氧点：（1）轴封加热器前（2）除氧器出口下降管
运行中控制炉水的氧标准：炉水下降管的溶氧小于10μg/L -
第14题：
简述TEG001BA氧含量升高的原因和原因查找。
正确答案: 氧含量升高的原因：
1.8TEG001BA及其下游支路进氧；。
2.含氢废气总管进氧：
3.RPE01BA/RCP02BA/RCV02BA进氧。
4.TEP01/02DZ进氧。
5.氧表故障。
原因《1》，我们可查阅三废日志及巡视数据，检查8TEG001BA的压力变化，是否在运行范围内（0.05到0.25bar.g），由于8TEG001BA一直维持正压，故8TEG01BA压力降低到大气压下开用可能使空气进入8TEG001BA
原因《2》，同样的理由，8TEG的含氢母管由于和8TEG001BA直接相连，压力维持正压，只有在负压时才有可能空气进入。
原因《3》，RPE01BA/RCV02BA/RCP02BA正常运行时一直维持正压，压力低时自动补氮，通过KIC可以确认其压力正常。
原因《5》，通过询问化学得知，8TEG001MG在氮吹扫时显示值能够下降，在吹扫后缓慢上升，可通知化学检查8TEG001MG的在线正常。
原因《4》，可调取了KSN中1天以内的TEP除气器的压力及水位数据，查看除气器有无启动过，查看启动前后的水位显示是否正常，有其查看在启动过程的初期压力是否出现阶越下降现象，有没有可能因01DZ在启动的瞬间出现了负压。 -
第15题：
TEG衰变箱氧含量高了怎么处理？
正确答案:正常运行时，衰变箱的氧含量应在0.5%和1%之间；如果正在充气的箱内氧含量≥1.5%，则必须立即进行研究，确定吸入空气的原因。TEG001BA内氧含量达到1.5%和3.5%时氧分析仪将给出报警（在KSN有各自的报警，而在主控室有一个公共的报警）。如果正在充气的箱内氧含量≥3.5%，则应将该箱隔离，投运另外一个衰变箱；但在TEG001BA内氧含量≥3.5%时并不意味着要立即将处于充气的衰变箱退出运行，只有通过频繁和定期的检查分析确定箱内成分，直至不再吸入空气为止。如果一个新的箱要充气，之前必须进行检查分析、探测空气吸入，并且必须补充氮气，以便保持氧含量＜3.5%。 -
第16题：
简述TEG系统的工作原理。
正确答案: （1）含氢废气由氢气、裂变气体（例如Xe、Kr）和氮气组成。TEG系统将含氢废气贮存起来，让裂变气体中的放射性核素衰变到可以向环境排放的水平，然后通过DVN系统的排放管线，经由核辅助厂房的烟囱排向大气。
（2）TEG系统将含氧废气送往核辅厂房排风系统，经活性碳吸附器处理后，由正常的DVN风道排向电站的烟囱。装有放射性液体的某些核岛的箱罐要保持负压，以防放射性气体向环境泄漏。 -
第17题：
什么是哈钦松系统？它的优缺点在哪里？
正确答案: 这是英国植物学家哈钦松（J.Hutchinson）于1926年和1934年在其《有花植物科志》I、II中所建立的系统。在1973年修订的第三版中，共有111目，411科，其中双子叶植物82目，342科，单子叶植物29目，69科。
哈钦松系统认为多心皮的木兰目、毛茛目是被子植物的原始类群，但过分强调了木本和草本两个来源，认为木本植物均由木兰目演化而来，草本植物均由毛茛目演化而来，结果使得亲缘关系很近的一些科在系统位置上都相隔很远，如草本的伞形科和木本的山茱萸科、五加科；草本的唇形科和木本的马鞭草科等，这种观点亦受到现代多数分类学家所反对。 -
第18题：
汽氧比极限值是多少？
正确答案:汽氧比极限值L2=4.0：1。 -
第19题：
测氧仪的（）不能随便调。
- A、零点
- B、报警点
- C、极限值
- D、指示器
正确答案:A -
第20题：
薪酬控制对于企业的成本控制有何意义？其难点在哪里？
正确答案:控制对于企业而言是十分必要的。具体来说，在外部劳动力市场方面，由于企业在进行薪酬预算时通常是对市场平均薪酬水平、薪酬变动幅度等因素进行大致的估计或预测，因此在很多时候，针对实际情况进行调查、及时纠正预期就是非常必要的；与此类似，企业在进行薪酬预算时采用的内部信息往往也未必准确（例如年度流动率往往就是一个估计值），同时实际雇佣状况也存在着随时变化的可能。在这种情况下，为了保证管理人员对整个薪酬体系的切实监控和预定薪酬管理目标的顺利实现，实施有效的薪酬控制对于企业而言就具有相当重要的意义了。
薪酬控制的难点
对于任何一个企业而言，对日常经营活动（包括薪酬管理）进行监督和控制都不是一件很轻松的事情；实际的控制要受到多种因素的制约甚至阻碍。而这种情况之所以会出现，主要是因为控制行为本身的复杂性所致。具体来说，这种复杂性主要体现在以下几个方面。
1.控制力量的多样性。在一定程度上，每个人都有控制他人的欲望；当他们作为企业中的员工时亦是如此。在企业中，每个人都为实现组织的整体目标而完成自己的手头工作，同时也为实现自己的个人目标而进行种种努力。他们不可避免地因为受控而承受来自企业和其他员工的压力，同时也在向他人施加一定的压力。概括来说，企业里的控制力主要有以下三种：企业里现有的正式控制体系、来源于小团体或特定个人的社会控制以及员工的自我控制。为了对企业里的各项事宜（包括薪酬）进行有效监控，通常要求这三种控制力量必须被整合在一起，对员工发挥相同方向的作用。但事实上，真正实现这种和谐的可能性是小之又小的，员工在大多数时候都必须在各种冲突力量之间进行选择，这也是企业里的控制体系为什么总是处于次优状态的一个重要原因。
2.人的因素的影响。企业的控制体系在不同的时候、处在不同的环境下、面对不同的对象会发挥出不同的作用。举例来说，如果各项工作职责的设计和履行之间彼此独立，工作周期本身又比较短，那么控制体系的作用效果就会比较明显。如果从事工作的是一名新员工，对于控制力量本身有着较强的需求，控制的效果也应该不会太差。另外，如果某项工作职责在最终结果出来以前要求在职者接受多年的培训，在很长的一段时间里与不同的职位打交道，那么对其进行监控就不会有很明显的效果了。在这种情况下，借助于社会控制和自我控制的力量往往能够收到更为理想的效果。
3.结果衡量的困难性。在企业的日常运营过程中，对一些工作行为（例如管理人员经营决策的正确与否）进行观察往往是很困难甚至是不大可能的。出于有效控制的目的，企业往往会针对其希望得到的结果制定出若干衡量指标。在一定程度上这种做法是有效的，但它容易使得员工把注意力集中在衡量指标而不是目标本身之上。举例来说，一名管理者可能会把他所有下属的绩效表现都评定为优秀，之所以这样做，可能并不是因为他们的绩效表现真的很优秀，而只是因为获得优秀评价能够加薪10％，而管理者希望他的下属们得到这个10％的加薪。在这种情况下，衡量指标的制定和评价也就成为控制行为的一部分了。 -
第21题：
锅炉氧量表有几个？氧量测点在就地什么位置？
正确答案: 氧量表是判断燃烧工况的重要表计之一，在监盘时要结合这些氧量表来综合判断氧量的变化情况和炉内配风工况是否合适。
其中，#3炉、#5炉各装设有6块氧量表，#4炉装设有4块氧量表。
三台炉在锅炉尾部烟道省煤器出口处、在就地28米的高度、甲侧接在主烟道内、乙侧接在旁通烟道内装有氧量表。值班人员巡回检查时要注意对氧量测点的检查，发现测点位置漏风影响氧量的准确性时，要及时通知检修人员处理。
另外，#3炉、#5炉在空气预热器进出口甲、乙侧均新增设氧量表；#4炉在空气预热器出口甲乙侧装设有氧量表。 -
第22题：
问答题什么是哈钦松系统？它的优缺点在哪里？正确答案： 这是英国植物学家哈钦松（J.Hutchinson）于1926年和1934年在其《有花植物科志》I、II中所建立的系统。在1973年修订的第三版中，共有111目，411科，其中双子叶植物82目，342科，单子叶植物29目，69科。
哈钦松系统认为多心皮的木兰目、毛茛目是被子植物的原始类群，但过分强调了木本和草本两个来源，认为木本植物均由木兰目演化而来，草本植物均由毛茛目演化而来，结果使得亲缘关系很近的一些科在系统位置上都相隔很远，如草本的伞形科和木本的山茱萸科、五加科；草本的唇形科和木本的马鞭草科等，这种观点亦受到现代多数分类学家所反对。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题顶管法与盾构法相比其突出的优点在哪里？正确答案： （1）管段整体预制，结构强度易保证；
（2）管段制作、养护工艺在工厂完成，混凝土管壁可有较好的水密闭性能；
（3）与盾构法隧道相比，接缝大为减少，容易使接缝达到密闭防水要求；
（4）管道纵向受力性能较好，能适应地层的变形；
（5）不需要二次衬砌，工序简单；
（6）内壁光洁，作为输水隧道时，流水阻力减小。解析： 暂无解析