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  • 第1题:

    ()是安全生产管理工作应“以人为本”理念的具体体现。

    A.安全生产规章制度的制定

    B.安全生产教育培训

    C.安全生产检查

    D.安全事故应急救援预案的制定和训练


    参考答案:B

  • 第2题:

    “安全第一”的方针充分体现了( )的理念。

    A.安全管理
    B.安全为生产服务
    C.以人为本
    D.安全高于一切

    答案:C
    解析:
    安全第一,体现了以人为本的安全理念,是预防为主、综合治理的统帅,没有安全第一的思想,预防为主就失去了思想支撑,综合治理就失去了整治的依据。

  • 第3题:

    甲认为,“万事万物都是由水构成的”;乙认为,“自然是绝对理念的外化,社会是绝对精神的体现”。乙所在的哲学阵营可以划分为哪两种形态?基本观点各是什么?


    正确答案: ①主观唯心主义和客观唯心主义。
    ②主观唯心主义把人的主观精神(如人的目的、感觉、意志、经验、心灵等)夸大为唯一的实在,当成本原的东西,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神。
    ③客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。

  • 第4题:

    企业对员工进行安全生产培训和教育的主要目的是什么?()

    • A、接受企业安全文化的理念
    • B、熟悉企业的安全生产制度和掌握安全生产的知识与技能
    • C、掌握生产技术知识和操作技能

    正确答案:B

  • 第5题:

    公司安全工作的理念是什么?


    正确答案: 公司安全工作理念是:安全是“第一责任、第一成本、第一形象”。

  • 第6题:

    精益化生产中安全理念践行标准是什么?


    正确答案:敬畏规范、关注细节、质量为基、本质安全。

  • 第7题:

    淮北矿业安全理念是什么?


    正确答案: 只有不到位的管理,没有抓不好的安全。

  • 第8题:

    《安全生产法》体现了()的理念,在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。 

    • A、以人为本
    • B、效率为上
    • C、降低事故率
    • D、安全监管

    正确答案:A

  • 第9题:

    经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么?


    正确答案: 基本观点:
    ①人的工作动机是由经济性的刺激物来诱发的,人总是追求最大的经济利益。
    ②经济诱因是在组织的控制之下的,所以人的本质是被动的,受组织的控制、驱使和操纵。
    ③感情是非理性的,组织必须严格加以防范,并设法控制个人的情感。
    ④组织的设计也要按照严格控制人的感情及其他无法预计的品质的方式来设计。
    管理措施:
    ①管理工作只是少数人的事,与广大工人群众无关。工人的主要任务是听从管理者的指挥。
    ②人必须在强迫和控制之下才肯工作,管理上则要求由分权化恢复到集权化。
    ③组织的一项基本管理原则成为“阶梯原则”,即透过权威的运用以执行督导和控制。
    ④管理的重点要放在组织的绩效上,员工的感情需要和士气是次要的。
    ⑤经济性的奖酬是获取员工劳务和服从的第一手段。

  • 第10题:

    《安全生产法》将()确立为安全生产理念。

    • A、以人为本、坚持安全发展
    • B、以人的生命为本,安全发展
    • C、以人为本,科学发展

    正确答案:A

  • 第11题:

    问答题
    新《安全生产法》的安全生产理念是什么?

    正确答案: 是以人为本,坚持安全发展KJHM。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    体现安全生产“执行观”的理念是什么?

    正确答案: “只有规定动作、没有自选动作”。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    经济人假设的基本观点和管理措施是什么?


    答案:
    解析:
    经济人假设又叫唯利人假设,起源于享乐主义哲学和亚当·斯密关于劳动交换的经济理论,认为人的行为动机源于追求自身的最大利益。因此,需要用金钱、权力、组织机构的操纵控制使员工服从和维持效率。雪恩提出经济人假设包括以下几点:①职工们基本受经济性刺激物激励,无论何事,只要提供足够大的经济收益,职工就会去做。②因为经济性刺激物被组织控制,职工处于被动,受组织驱使和控制。③感情是非理性的东西,必须加以防范以免干扰人们对自身利害的理性权衡。④组织能且必须用中和并控制人们感情的方式来设计,控制住人们无法预计的品质。根据经济人假设的管理措施:①管理的重点是完成生产任务。组织管理的一切工作都是为了让工人提高生产效率,完成组织任务。②管理的原则是实行权威督导与控制。③管理者的职能是充当“决策人”和“指挥人”,决定一切,发号施令充分运用自己的管理权力。④激励制度是实施个人奖惩——“胡萝卜加大棒”的政策。例如,用金钱来刺激工人的生产积极性,用惩罚来对付工人的“消极怠工”行为。

  • 第14题:

    体现安全生产“预防观”的理念是什么?


    正确答案:“一切事故都可以控制和避免”。

  • 第15题:

    安全生产风险管理体系体现了南方电网公司“一切事故都可以预防”的安全理念。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    新《安全生产法》的安全生产理念是什么?


    正确答案: 是以人为本,坚持安全发展KJHM。

  • 第17题:

    应以哪些形式体现企业的安全理念、安全价值观?


    正确答案: (1)设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地,进行多种安全教育活动;
    (2)建立内外部安全信息(如安全通知、事故通报、事故快报等)沟通机制,落实责任,共享安全信息,促进安全生产。

  • 第18题:

    精益化生产中安全理念是什么?


    正确答案:生命无价、安全为天、标准化是安全生产之基、责任心是安全生产之魂。

  • 第19题:

    广州亚运的理念是什么?该理念体现了什么、核心内容是什么?


    正确答案: 广州亚运的理念是:激情盛会,和谐亚洲。该理念体现了“弘扬奥林匹克和亚运精神,促进亚洲各国(地区)的团结、友谊和交流,致力于构建和谐亚洲的办会宗旨”。核心内容是通过举办一届充满激情的亚运盛会,超越种族、国度、肤色、信仰、语言,营造一个和谐的亚洲。

  • 第20题:

    甲认为“万事万物都是由水构成的”;乙认为“自然是绝对理念的外化,社会是绝对精神的体现”乙所在的哲学阵营可以划分哪两种形态?基本观点各是什么?


    正确答案: ①主观唯心主义和客观唯心主义。
    ②主观唯心主义把人的主观精神(如人的目的、感觉、意志、经验、心灵等)夸大为唯一的实在,当成第一性的东西,认为客观事物以至整个世界,都依赖于人的主观精神。
    ③客观唯心主义把客观精神(如上帝、理念、绝对精神等)看作世界的主宰和本原,认为现实的物质世界只是这些客观精神的外化和表现。

  • 第21题:

    马克思关于人的全面发展学说的基本观点是什么?


    正确答案: 人的全面发展是与人的片面发展相对丽言的。人的发展受社会条件的制约。人的发展受社会分工的制约。人的发展受社会生产力水平的制约。人的全面发展只有在共产主义社会才能得以实现。实现人的全面发展的唯一方法是教育与生产劳动相结合。

  • 第22题:

    安全生产理念是什么?


    正确答案:相互关爱,共保平安。

  • 第23题:

    问答题
    体现安全生产“人本观”的理念是什么?

    正确答案: “以人为本抓安全”。
    解析: 暂无解析