持国外绿卡的回国工作人员与用人单位解除劳动关系并离境的，其社会保险关系是否终止？

题目

持国外绿卡的回国工作人员与用人单位解除劳动关系并离境的，其社会保险关系是否终止？

相似考题

1.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

2.用人单位应当在解除或者终止劳动合同三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )

3.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（ ）日内告知社会保险经办机构。A.3 B.7 C.10 D.15

4.职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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  • 第1题：

    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()日内告知社会保险经办机构.

    A:3
    B:7
    C:10
    D:15

    答案：D
    解析：
    本题考查失业登记.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内报社会保险经办机构备案.

  • 第2题：

    因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。

    A.用人单位作出解除或终止决定
    B.劳动者主张权利
    C.用人单位主张权利
    D.劳动者提出解除或终止

    答案：B
    解析：
    人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为“劳动争议发生之日”：①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；②因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

  • 第3题：

    职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

    • A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
    • B、保留劳动关系，退出工作岗位
    • C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
    • D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。


    正确答案:两个工作日

  • 第5题：

    《社会保险法》规定“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同后多少天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续？


    正确答案:在十五日内。

  • 第8题：

    职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。

    • A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
    • B、保留劳动关系，退出工作岗位
    • C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
    • D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

    正确答案:B

  • 第9题：

    填空题
    用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日起（）内一次性付清劳动者工资。

    正确答案： 两个工作日
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（）日内告知社会保险经办机构。
    A

    7

    B

    15

    C

    20

    D

    30


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）
    A

    违法解除

    B

    终止

    C

    A与B

    D

    解除成立


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起（　　）日内告知社会保险经办机构。[2011年真题]
    A

    3

    B

    7

    C

    10

    D

    15


    正确答案： C
    解析：
    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

  • 第13题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    A.3
    B.15
    C.30
    D.60

    答案：B
    解析：
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

  • 第14题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在10日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（ ）


    答案：错
    解析：
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  • 第15题：

    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。


    正确答案:十五

  • 第16题：

    用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

    • A、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
    • B、用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
    • C、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
    • D、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于停工留薪期用人单位和工伤职工关系的说法，正确的是（）。

    • A、工伤职工不得与用人单位解除或者终止劳动关系
    • B、用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系
    • C、用人单位可以与工伤职工解除或者终止劳动关系
    • D、用人单位必须与工伤职工解除或者终止劳动关系

    正确答案:B

  • 第19题：

    因用人单位原因未订立书面劳动合同，若用人单位单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止，应视为（）

    • A、违法解除
    • B、终止
    • C、A与B
    • D、解除成立

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起（）内告知社会保险经办机构

    • A、十日
    • B、十五日
    • C、三十日
    • D、六十日

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    持国外绿卡的回国工作人员与用人单位解除劳动关系并离境的，其社会保险关系是否终止？

    正确答案： 取得国外永久性居民身份证的回国工作人员同国内用人单位解除劳动关系并离境时，社会保险经办机构应当终止其社会保险关系，并根据职工申请，对参加基本养老保险，且不符合领取基本养老金条件的，将其基本养老保险个人账户的储存额一次性支付给本人；参加基本医疗保险的，将其个人账户结余部分一次性退给本人；参加失业保险的，单位和个人此前缴纳的失业保险费不予退还。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    《社会保险法》规定“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《社会保险法》终止或者解除劳动关系的证明第五十条规定：“用人单位应当及时为失业人员出具，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。”

  • 第23题：

    判断题
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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