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  • 第1题:

    归侨、侨眷的合法权益受到侵害的,有权要求有关主管部门依法处理,或者向人民法院起诉。对有经济困难的归侨、侨眷,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助。()


    参考答案:对

  • 第2题:

    根据《归侨侨眷权益保护法》的规定,归侨、侨眷可以按照国家有关规定申请出境定居,离休、退休、退职的归侨、侨眷职工出境定居的()。

    A. 其离休金、退休金、退职金、养老金照发

    B. 由原企业根据国家政策给予一次性补偿

    C. 停发离休金、退休金、退职金、养老金

    D. 由国家给予一次性补偿


    参考答案:A

  • 第3题:

    侨眷是指华侨、归侨的眷属。( )


    参考答案:错误

  • 第4题:

    侨眷是指华侨、归侨在国内的眷属。包括华侨、归侨的()。

    A、配偶

    B、父母

    C、外孙子女

    D、同华侨、归侨有长期扶养关系的其他亲属


    答案:ABCD

  • 第5题:

    归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗?


    正确答案:归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。

  • 第6题:

    国家对归侨、侨眷在出境方面有无特殊规定?


    正确答案: 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》规定,归侨、侨眷因境外直属亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的,有关主管部门应当根据申请人提供的有效证明优先办理。
    公安部关于《公民因私事出国护照申请、审批管理工作规范》及其《补充说明》指出,归侨、侨眷申请出境探亲、访友,凭其户口所在地的市、县地方人民政府侨务部门出具的归侨、侨眷证明,只需提交其所在单位或户口所在地派出所出具的意见,可免交境外亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。

  • 第7题:

    对归侨、侨眷出境探亲有何照顾性规定?


    正确答案: 归侨、侨眷职工到境外探望父母、配偶可享受带薪假期;父母已去世的归侨职工可以改探兄弟姐妹。符合上述探亲对象的归侨、侨眷职工可按照国务院关于职工探亲待遇的规定,报销其境内段(即从工作单位至出境口岸)的往返路费。
    归侨、侨眷职工探望其他亲属,可以按照请事假的规定执行,根据归侨、侨眷探亲职工出境目的地国家和地区路途遥远、交通不便等诸多因素,在假期上予以适当照顾。
    归侨、侨眷在获得前往国(地区)的入境签证前,所在工作单位或者学校不得因其申请出境而对其免职、辞退、解除劳动关系、停发工资或者责令退学,并且不得收取保证金、抵押金。
    归侨、侨眷按照国家有关探亲规定获准出境探亲的,在批准的假期内,其工作、租住的公房应当保留。

  • 第8题:

    我国对生活困难的归侨、侨眷有何保障措施?


    正确答案:《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和相差政策解释规定,对生活确有困难的归侨、侨眷,地方政府应当给予救济;对有劳动生产能力但缺少资金、技能或就业门路的归侨、侨眷,地方人民政府应当在生产、就业方面给予扶持。对丧失劳动能力又无经济来源的归侨、侨眷,应依法保障其基本生活;尚未建立最低生活保障制度的,应给予救济补助以保证其基本生活。

  • 第9题:

    归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假有何规定?


    正确答案:归侨、侨眷在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的,不得超过三个月;出国的,不超过半年。假期从离开工作岗位之日起计算。

  • 第10题:

    问答题
    国家对归侨、侨眷在出境方面有无特殊规定?

    正确答案: 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》规定,归侨、侨眷因境外直属亲属病危、死亡或者限期处理境外财产等特殊情况急需出境的,有关主管部门应当根据申请人提供的有效证明优先办理。
    公安部关于《公民因私事出国护照申请、审批管理工作规范》及其《补充说明》指出,归侨、侨眷申请出境探亲、访友,凭其户口所在地的市、县地方人民政府侨务部门出具的归侨、侨眷证明,只需提交其所在单位或户口所在地派出所出具的意见,可免交境外亲友的邀请信和邀请人在前往国的居住证明。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    我国对生活困难的归侨、侨眷有何保障措施?

    正确答案: 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》和相差政策解释规定,对生活确有困难的归侨、侨眷,地方政府应当给予救济;对有劳动生产能力但缺少资金、技能或就业门路的归侨、侨眷,地方人民政府应当在生产、就业方面给予扶持。对丧失劳动能力又无经济来源的归侨、侨眷,应依法保障其基本生活;尚未建立最低生活保障制度的,应给予救济补助以保证其基本生活。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    关于归侨、侨眷投资兴业,有何政策规定?

    正确答案: 《归侨侨眷权益保护法实施办法》第12条规定,归侨、侨眷依法投资开发荒山、荒地、滩涂,或者从事农业、林业、牧业、渔业生产,有关地方人民政府应当给予支持。
    对归侨、侨眷依法从事的生产或依法投资兴办的企业,只要是依照法律规定兴办的,从中央到地方的各级人民政府都应当依法予以保护,并给予鼓励和支持。
    近年来,已有不少地方省级人大常委会根据《保护法》和《实施办法》,制定了关于扶持侨属企业发展的地方性法规。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国家依法保护归侨、侨眷在国内私有房屋的所有权。归侨、侨眷对其私有房屋,依法享有占有、使用、收益和处分的权利,任何组织或者个人不得侵犯。()


    参考答案:对

  • 第14题:

    归侨、侨眷需要赴境外处分财产或者接受遗产、遗赠、赠与的,公安机关可以根据归侨、侨眷的请求提供必要的协助。()


    参考答案:错

  • 第15题:

    归侨、侨眷有权依法申请成立社会团体,进行合适归侨、侨眷需要的合法的社会活动。( )


    参考答案:正确

  • 第16题:

    归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等有何规定?


    正确答案:归侨、侨眷职工(包括退休、退职人员和离休干部),①在职职工因私事短期出境申请事假,其假期由所在单位根据实际需要予以批准。去港澳的,不得超过3个月,必须按期返回。出国的,不超过半年,如因故需续假,应在批准的假期内向所在单位办理续假手续。续假期限,一般不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起计算。退休、退职人员和离休干部短期出境的假期,去港澳的,除特殊情况外,一般不超过3个月;出国的,一般不超过1年。假期从离境之日起计算。退休、退职工人的假期,由发给退休费、退职生活费的单位批准;退休、退职和离休干部的假期,按干部管理权限,由主管部门批准。②在职职工、退休、退职人员和离休干部短期出境后,要求(包括本人来信或委托亲友代办,下同)在境外定居,去港澳的,不予办理手续;去国外的,应向原工作单位或主管部门申请,按规定办理有关手续(在职职工应在假期内办理离职手续)。③在短期出境假期内,退休、退职人员的退休费、退职生活费、副食品价格补贴和离休干部的工资(包括按规定享受的生活补贴)、副食品价格补贴等均照发。超假后,上述待遇,在港澳的一律停发,回来后仍享受原待遇;在国上的由所在单位保留1年。在此期限内回来的或获准在国外定居的,全部补发;超过此期限的,从回来后或获准在国外定居后按月发给(离休干部的生活补贴,则按年度发给),原保留的不补发。

  • 第17题:

    《归侨侨眷权益保护法实施办法》在教育方面的照顾政策是什么?


    正确答案:《归侨侨眷保护法实施办法》规定的照顾对象只限于归侨学生、归侨子女和华侨在国内的子女。照顾的主体是指国家举办的非义务教育的学校。照顾的内容主要是升学照顾,包括初级中学向高级中学升学,初级、高级中学向大、中专学校升学,此外还包括各种职业、成年教育的升学。

  • 第18题:

    关于归侨、侨眷投资兴业,有何政策规定?


    正确答案: 《归侨侨眷权益保护法实施办法》第12条规定,归侨、侨眷依法投资开发荒山、荒地、滩涂,或者从事农业、林业、牧业、渔业生产,有关地方人民政府应当给予支持。
    对归侨、侨眷依法从事的生产或依法投资兴办的企业,只要是依照法律规定兴办的,从中央到地方的各级人民政府都应当依法予以保护,并给予鼓励和支持。
    近年来,已有不少地方省级人大常委会根据《保护法》和《实施办法》,制定了关于扶持侨属企业发展的地方性法规。

  • 第19题:

    归侨、侨眷在职职工申请出境定居的,有何待遇?


    正确答案:不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷职工获准出境定居的,按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续,按照国家有关规定享受一次性离职费及相关待遇,已经参加基本养老保险、基本医疗保险的,由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性应归属其本人的费用,并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系。归侨、侨眷获准出境定居,出境前依法参加前款规定以外的其他社会保险的,按照国家有关规定享受相应的社会保险待遇。

  • 第20题:

    《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》对归侨、侨眷职工的社会保障权益有何具体规定?


    正确答案:《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》规定:“国家依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险,缴纳社会保险费用。”

  • 第21题:

    问答题
    国家对归侨、侨眷的生育有什么政策规定?

    正确答案: 根据国务院侨务办公室、国家计划生育委员会《关于归侨、侨眷的计划生育工作的几点意见》([83]侨研字第002号)的规定:
    (1)新回国定居的华侨,在国内外已生育两个以上子女的,不允许再生育;如入境时已怀孕的,可允许其生育。
    (2)夫妻双方均系归侨,也应鼓励只生一胎,经说服仍要求生二胎,而他们回国时间不满六年者,可允许生育第二胎。
    (3)在新疆、西藏、内蒙等民族自治区居住的归侨,可参照当地关于少数民族计划生育的政策规定执行。
    (4)归侨、侨眷所生子女已在国外定居,国内无子女的,可允许其再生育一胎。
    此外,国营华侨农场的计划生育工作,除上述情况外,按所在省、市、自治区关于农村计划生育的政策规定执行。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限有什么规定吗?

    正确答案: 归侨、侨眷在职职工因私短期出境的续假期限一般不超过一个月。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》对归侨、侨眷职工的社会保障权益有何具体规定?

    正确答案: 《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》规定:“国家依法维护归侨、侨眷职工的社会保障权益。用人单位及归侨、侨眷职工应当依法参加当地的社会保险,缴纳社会保险费用。”
    解析: 暂无解析