涉密人员出国应进行()教育。
第1题:
第2题:
A.对涉密人员教育工作进行规划和管理
B.提供必要的宣传教育资料和服务
C.适时组织涉密人员的集中培训教育
D.给涉密人员提供高昂的工资
第3题:
第4题:
进入涉密岗位的人员应进行的审查内容有哪些?
第5题:
()负责涉密出国人员保密安全教育,负责对参加对外科技交流的涉密人员实行保密提醒。
第6题:
有关涉密人员管理正确的说法是()
第7题:
涉密人员因私出国(境),应当按规定履行审批手续。()
第8题:
涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
第9题:
人力资源部
XX大学
派出单位
第10题:
保密安全
外事纪律
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
涉密人员出国(境)保密要求主要有()。
A.在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者其他重大异常情况的,应当及时报告
B.严格出国(境)审批制度
C.确需携带涉密载体出国(境)的应当履行审批程序
D.可自行参加国(境)外机构组织的活动
第14题:
第15题:
因私出国(境)的重要涉密人员须经()或省级()管理部门审批。
第16题:
为确保国家秘密安全,取得保密资格单位的涉密人员不允许因私出国(境)。()
第17题:
涉密工程项目立项时,项目组应根据项目密级确保项目组具备承担涉密项目的涉密人员资格、涉密场地等条件,不具备条件的应进行整改。
第18题:
涉密人员擅自出国(境)的,单位应当立即向()和有关部门报告。
第19题:
涉密人员出国(境)期间受到境外机构、组织和人员的礼品馈赠不须向单位报告。
第20题:
涉密人员因公出国(境)的,应该按照行政隶属关系,干部(人事)管理权限履行审批程序。
第21题:
涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理
涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书
涉密人员不得出境
涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业
机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
第22题:
涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
单位应当与涉密人员签订保密承诺书
对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
第23题: