国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）A、限定到机关、单位B、限定到部门C、由部门限定到具体人员 D、由机关、单位限定到具体人员

第1题：

品牌导入初期的投放策略多采用点投放，具体又有两种方式，分别是（）。

• A、限定区域投放
• B、限定细分市场
• C、限定客户投放
• D、限定渠道投放

第2题：

确定国家秘密知悉范围的两个基本原则：一是（），不应简单把国家秘密视为一种政治待遇，或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据，二是（），能够具体限定到人员的限定到具体人员，不能限定到具体人员的限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体的人员。

第3题：

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到（）；不能限定到具体人员的，限定到（）、（），由机关、单位限定到具体人员。

第4题：

机关、单位应当按照保密法的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录。

• A、绝密级
• B、机密级
• C、秘密级
• D、内部资料

第5题：

《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》第20条规定“接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围，由（）的机关、单位限定。接触范围内的机关、单位由其（）限定本机关、单位内的具体接触范围。”工作需要时，上级机关、单位可以改变下级机关、单位限定的国家秘密的接触范围。

第6题：

机关、单位应当按照《保密法》的规定，严格限定国家秘密的知悉范围，对知悉（）以上国家秘密的人员，应当作出书面记录。

• A、绝密级
• B、机密级
• C、秘密级

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

如何限定国家秘密的知悉范围：（）

• A、应当根据工作需要限定在最小范围
• B、能够限定到具体人员的，限定到具体人员；
• C、离退休等知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准。
• D、以上都是

第14题：

其他限定用途结转（余）应设置“其他限定用途资金备查簿”，按照具体项目详细登记其他限定用途资金收支情况，并在期末分析计算其他限定用途结转（余）金额。

第15题：

如何限定国家秘密的知悉范围（）

• A、应当根据工作需要限定在最小范围
• B、能够限定到具体人员的，限定到具体人员
• C、知悉范围以外的人员，因工作需要知悉国家秘密的，应当经过机关、单位负责人批准

第16题：

国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

第17题：

国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在（）。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。

• A、最小范围；
• B、最大范围；
• C、最合适范围；

第18题：

接触国家秘密事项的人员或者机关、单位的范围，由（）的机关、单位限定。

• A、确定密级
• B、保密部门确定
• C、上级确定

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：