劳动争议适用的范围有（）A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

题目

劳动争议适用的范围有（）

  • A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
  • B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
  • C、因履行劳动合同发生的争议
  • D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
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1.劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

2.劳动争议的范围有()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议C、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议

3.根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议

4.《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“劳动争议适用的范围有（）A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议”相关问题

  • 第1题：

    劳动争议的范围不包括()

    A、因企业开除除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议

    B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议

    C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议

    D、因发行劳动合同发生的争议


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动争议调解委员会的工作范围包括（）。

    A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议

    C因劳动合同的履行发生的争议

    D因提升担任部门经理职位发生的争议


    B,C
    略

  • 第3题：

    根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

    • A、因履行劳动合同发生的争议
    • B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议
    • C、固职工违反计划生育政策发生的争议
    • D、因履行承包合同发生的争议
    • E、因职工辞职、自动离职发生的争议

    正确答案:A,B,E

  • 第4题：

    根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。

    • A、因履行劳动合同的争议
    • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
    • C、因职工自动离职发生的争议
    • D、职工违反计划生育政策发生的争议

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议

    • A、因撤职发生的争议
    • B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议
    • C、因履行劳动合同发生的争议
    • D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    多选题
    劳动争议调解委员会的工作范围包括（）。
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议

    C

    因劳动合同的履行发生的争议

    D

    因提升担任部门经理职位发生的争议


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。

    正确答案： 因履行劳动合同发生的争议
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    发生在没有劳动关系的当事人之间，如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议

    D

    因履行劳动合同发生的争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？( )

    A.因履行劳动合同发生的争议
    B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
    C.因职工自动离职发生的争议
    D.因履行承包合同发生的争议

    答案：D
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。D项，“因履行承包合同发生的争议”不属于劳动争议的范畴。

  • 第10题：

    履行劳动法规的劳动争议，是指企业和职工之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训和劳动保护规定而发生的争议。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    劳动争议的内容包括因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动解职发生争议、因执行国家有关工资、保险、福利、劳动保护、培训和规定发生的争议、（）、因签订和履行集体合同所发生的争议。


    正确答案:因履行劳动合同发生的争议

  • 第12题：

    因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。


    正确答案:正确

  • 第13题：

    多选题
    根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议
    A

    因撤职发生的争议

    B

    因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    多选题
    以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议？ （）
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
    A

    因履行劳动合同发生的争议

    B

    因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

    C

    固职工违反计划生育政策发生的争议

    D

    因履行承包合同发生的争议

    E

    因职工辞职、自动离职发生的争议


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    劳动争议适用的范围有（）
    A

    因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

    B

    因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

    C

    因履行劳动合同发生的争议

    D

    法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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