当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高。

第1题：

当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。

第2题：

基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。

• A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
• B、基层专业技术人才的管理机制不够科学
• C、基层专业技术人才队伍建设投入不足
• D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足

第3题：

基层专业技术人才的能力与素质如何，与党和国家各项战略任务的实现无直接关系到。

第4题：

为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。

• A、培养
• B、评价
• C、选拔
• D、使用

第5题：

基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。

第6题：

我国对外开放的水平有待进一步提高。（）

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。

• A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
• B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
• C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
• D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

第14题：

当前，我国事业单位专业技术人才专业不对口现象比较突出。

第15题：

为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。

• A、教育
• B、卫生
• C、农林
• D、地矿

第16题：

目前，我国基层专业技术人才队伍很强，能完全适应新形势新任务的要求。

第17题：

国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，我国当前专业技术人才的发展目标是（）。

• A、适应社会主义现代化建设的需要
• B、以提高专业水平和创新能力为核心
• C、以高层次人才和紧缺人才为重点
• D、打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍
• E、打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

第18题：

当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，人才特别是站在科技发展前沿的专业技术人才，在推动加快转变发展方式、提高我国核心竞争力中的（）地位进一步凸显

• A、战略性
• B、基础性
• C、关键性
• D、协同性

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：