根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。

  • A、名称
  • B、法定代表人
  • C、主要负责人
  • D、投资人
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1.据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。A.名称B.主要负责人C.法定代表人D.投资人

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同自动失效。()

3.用人单位变更下列()事项,不影响劳动合同的履行。A、名称B、法定代表人C、主要负责人D、投资人

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：()A.名称B.法定代表人C.主要负责人D.投资人

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  • 第1题：

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行．( )


    正确答案：√
    16．√[解析]略

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采用口头形式。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（　）。

    A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
    B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
    C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
    D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同

    答案：D
    解析：
    劳动合同的变更是对原合同内容作部分修改、补充或删减的法律行为，而不是签订新的劳动合同。

  • 第6题：

    下列不影响劳动合同履行的情况有（）。

    • A、用人单位变更名称
    • B、用人单位变更投资人
    • C、用人单位变更办公地址
    • D、用人单位变更公司内部组织结构

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    依据《劳动合同法》，下列说法中错误的是（）

    • A、用人单位变更名称，劳动合同继续有效
    • B、用人单位发生合并，劳动合同继续有效
    • C、主要负责人变更，劳动合同继续有效
    • D、用人单位被撤销，劳动合同继续有效

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    下列不影响劳动合同履行的情况有（）。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更投资人

    C

    用人单位变更办公地址

    D

    用人单位变更公司内部组织结构


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
    A

    用人单位变更名称

    B

    用人单位变更法定代表人

    C

    用人单位变更投资人

    D

    用人单位发生合并、分立


    正确答案： A,B
    解析： （1）选项ABC://用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；（2）选项D://用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，不正确的是（　）。
    A

    用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

    B

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

    C

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

    D

    用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。
    A

    名称

    B

    法定代表人

    C

    主要负责人

    D

    投资人


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据劳动法的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是 （ ）。
    A

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同

    B

    用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

    C

    用人单位发生合并，原劳动合同继续有效

    D

    劳动合同的变更是签订新的劳动合同


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事项，不影响劳动合同的履行。

    A 名称

    B 法定代表人

    C 主要负责人

    D 投资人


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位不可以解除劳动合同。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：B

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。

    A．用人单位变更法定代表人

    B．用人单位发生合并、分立

    C．用人单位变更投资人

    D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费


    正确答案：D
    【解析】(1)选项AC:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；(2)选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第17题：

    用人单位变更（）等事项，不影响劳动合同的履行。

    • A、名称
    • B、法定代表人
    • C、主要负责人
    • D、投资人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第三十三条规定，用人单位变更名称、（）或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

    • A、公司地址
    • B、法定代表人
    • C、营业执照
    • D、主要负责人

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    下列情形中，不影响劳动合同继续履行的情形有（）

    • A、用人单位变更名称的
    • B、用人单位变更法定代表人的
    • C、用人单位合并或分立的
    • D、用人单位变更投资人的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位下列事项变更，不影响劳动合同履行：（）。
    A

    名称

    B

    法定代表人

    C

    主要负责人

    D

    投资人


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同履行。

  • 第21题：

    多选题
    如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（　　）。
    A

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行

    B

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同

    C

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

    D

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同

    E

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同


    正确答案： C,D
    解析：
    在用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人，或者用人单位发生合并、分立等情况时，由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同，但是，如果没有从形式上变更劳动合同的，原劳动合同也应当继续履行。

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
    A

    用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令

    B

    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行

    C

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同

    D

    用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行


    正确答案： A,B
    解析： 选项B：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位变更一些事项不影响劳动合同的履行。下列事项中不影响劳动合同履行的有（　）。
    A

    变更名称

    B

    变更法定代表人

    C

    变更主要负责人

    D

    变更投资人


    正确答案： B,C
    解析：

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