根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。A、公平B、平等C、公开D、保密

题目

根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。

  • A、公平
  • B、平等
  • C、公开
  • D、保密
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1.根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A.公平B.平等C.公开D.保密

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A 公平B 公开C 公正D 双方认可

4.根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业调解委员会应当履行哪些职责?

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。

    A、公平、公正、合法

    B、公平、合法、及时

    C、合法、公正、及时处理

    D、公平、公正、及时处理


    参考答案：C

  • 第2题：

    解决劳动争议，应该根据事实，遵循（　　）原则，依法保护当事人的合法权益。

    A.合法
    B.公正
    C.及时
    D.着重调解
    E.强制调解

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P544
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定：解决劳动争议，应该根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
    知识点：劳动争议处理的制度和原则

  • 第3题：

    劳动争议处理遵循（）原则。

    A少数服从多数

    B平等协商一致

    C合法性

    D公平性

    E着重调解及时处理


    C,D,E
    略

  • 第4题：

    调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。

    • A、平等
    • B、自愿
    • C、合法
    • D、公正

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般公开进行。但是，双方当事人要求不公开调解的除外。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业劳动争议协商适用《企业劳动争议协商调解规定》，调解不适用。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。
    A

    公平

    B

    平等

    C

    公开

    D

    保密


    正确答案： A
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第六条规定，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。

  • 第10题：

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业调解委员会应当履行哪些职责？

    正确答案： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定，调解委员会履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和政策；
    （二）对企业发生的劳动争议进行调解；
    （三）监督和解协议、调解协议的履行；
    （四）聘任、解聘和管理调解员；
    （五）参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题；
    （六）参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案；
    （七）协助企业建立劳动争议预防预警机制。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
    A

    自愿、合法、公正、及时、说服教育

    B

    自愿、合法、公正、及时

    C

    自愿、合法、公正

    D

    自愿、合法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。

    A．民主说服原则

    B．高效原则

    C．公平公正原则

    D．遵循合法原则


    正确答案：A
    劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

  • 第14题：

    解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    A． 及时
    B． 效率
    C． 着重调解
    D． 公正
    E． 合法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。具体分析如下：①在查清事实的基础上依法处理；②当事人在适用法律上一律平等；③及时处理，着重调解。

  • 第15题：

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

    • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
    • B、自愿、合法、公正、及时
    • C、自愿、合法、公正
    • D、自愿、合法

    正确答案:A

  • 第16题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重（）的原则，依法保护当事人的合法权益。

    • A、决定
    • B、判决
    • C、调解
    • D、裁决

    正确答案:C

  • 第17题：

    根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。

    • A、现行调解
    • B、解释
    • C、查清事实、依法处理
    • D、回避
    • E、公正处理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。

    • A、民主说服原则
    • B、高效原则
    • C、公平公正原则
    • D、遵循合法原则

    正确答案:A

  • 第19题：

    劳动争议调解应遵循的原则有（　）。

    • A、公平平等原则
    • B、量力而行原则
    • C、自愿原则
    • D、协商一致原则
    • E、民主说服原则

    正确答案:C,E

  • 第20题：

    单选题
    某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。
    A

    民主说服原则

    B

    高效原则

    C

    公平公正原则

    D

    遵循合法原则


    正确答案： B
    解析： 劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

  • 第21题：

    判断题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第二十四条规定，调解委员会调解劳动争议一般不公开进行。但是，双方当事人要求公开调解的除外。

  • 第22题：

    单选题
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。
    A

    公平公正原则

    B

    着重调解原则

    C

    遵循合法原则

    D

    自愿原则


    正确答案： D
    解析： 劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。【命题点拨】本题是劳动争议仲裁的原则的考查。属于识记型知识点，考生记住即可。

  • 第23题：

    判断题
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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