对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。A、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》B、《劳动争议仲裁委员会办案规则》C、《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

题目

对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。

  • A、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
  • B、《劳动争议仲裁委员会办案规则》
  • C、《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》
  • D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
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1.劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。( )此题为判断题(对，错)。

2.我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（ ）。A．协商B．调解C．仲裁D．诉讼E．赔偿

3.劳动争议诉讼的特征包括( )。A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式 B: 劳动争议诉讼具有强制性 C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性 D: 劳动争议诉讼具有权威性 E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

4.根据我国劳动法律规定，（ ）是处理劳动争议法定的必经程序。A．调解程序B．仲裁程序C．诉讼程序D．复议程序

更多“对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是处理劳动争议法定的必经程序。


    A.协商程序

    B.调解程序

    C.仲裁程序

    D.诉讼程序

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动争议仲裁程序。



    劳动争议处理的一般程序包括：协商—调解—仲裁—诉讼。

    根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。所以C正确。ABD选项为干扰选项，错误。

  • 第2题：

    对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规是（）。

    • A、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
    • B、《劳动争议仲裁委员会办案规则》
    • C、《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》
    • D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是对劳动争议仲裁的错误表述。

    • A、是处理劳动争议的基本程序；
    • B、是劳动争议诉讼程序的前置程序；
    • C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；
    • D、是协商解决劳动争议的方式。

    正确答案:D

  • 第4题：

    在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、和解

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。

    • A、劳动争议诉讼是权力的公力救济方式
    • B、劳动争议诉讼具有强制性
    • C、劳动争议诉讼具有严谨的程序性
    • D、劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商

    • A、④②①③
    • B、③①④②
    • C、①④③②
    • D、②①④③

    正确答案:A

  • 第7题：

    填空题
    我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自愿选择协商和调解；（）是劳动争议诉讼的前置程序。（）是劳动争议的最终程序。

    正确答案： 仲裁,人民法院的审判
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    ()是对劳动争议仲裁的错误表述。
    A

    是处理劳动争议的基本程序；

    B

    是劳动争议诉讼程序的前置程序；

    C

    是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式；

    D

    是协商解决劳动争议的方式。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对劳动争议处理程序之一的诉讼程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。
    A

    《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》

    B

    《劳动争议仲裁委员会办案规则》

    C

    《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》

    D

    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对劳动争议处理程序之一的调解程序进行了详尽的阐述与规定的相关法律、法规是（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《关于贯彻劳动法若干问题的意见》

    C

    《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》

    D

    《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）
    A

    所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决

    B

    劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序

    C

    劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼

    D

    劳动争议仲裁委员会是一行政机构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是（）。
    A

    劳动争议诉讼是权力的公力救济方式

    B

    劳动争议诉讼具有强制性

    C

    劳动争议诉讼具有严谨的程序性

    D

    劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。

    • A、调解——仲裁——协商——诉讼
    • B、仲裁——调解——诉讼——协商
    • C、诉讼——仲裁——调解——协商
    • D、协商——调解——仲裁——诉讼

    正确答案:D

  • 第14题：

    根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、申诉
    • D、仲裁
    • E、诉讼

    正确答案:A,D,E

  • 第15题：

    现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）

    • A、所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
    • B、劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
    • C、劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼
    • D、劳动争议仲裁委员会是一行政机构

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、提起诉讼

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳动争议处理的最后一道程序是（）

    • A、劳动争议诉讼
    • B、劳动争议协商
    • C、劳动争议调解
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。

    • A、协商
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、诉讼
    • E、赔偿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    根据《劳动法》规定，处理劳动争议的必经程序是（）
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    提起诉讼


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据我国现行法律的规定，我国处理劳动争议的程序有 ( )
    A

    审判

    B

    协商

    C

    仲裁

    D

    调解

    E

    诉讼


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
    A

    协商

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    诉讼

    E

    赔偿


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括（）
    A

    协商

    B

    调解

    C

    申诉

    D

    仲裁

    E

    诉讼


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
    A

    调解——仲裁——协商——诉讼

    B

    仲裁——调解——诉讼——协商

    C

    诉讼——仲裁——调解——协商

    D

    协商——调解——仲裁——诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

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