根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解组织的调解员应当由（），并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。A、公道正派B、踏实肯干C、联系群众D、热心调解工作

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

担任劳动争议调解组织的调解员的条件是什么？

正确答案:根据劳动争议调解仲裁法第十一条的规定，劳动争议调解组织的调解员应该由公道正派、联系群众、热心人民调解工作，并具有一定的法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。劳动争议的调解工作，对解决劳资纠纷、维护社会稳定具有重要的作用。许多纠纷如果不能及时疏导化解，有可能激化为刑事案件，严重影响社会的稳定和经济的持续发展。劳动争议调解组织的主要任务是调解劳动争议，并通过调解工作宣传法律法规、规章和政策。调解是诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争的有效手段，是提高公民法制观念和道德水平、推进基层民主法制建设的有效途径，是新时期维护社会稳定的第一道防线。调解能否成功，调解员的能力、素质起着很大作用。具有较高思想道德水平、公道正派的调解员，能够在群众中树立较高的威信，得到争议双方当事人的信任，有利于劳动争议的解决；调解员应当热心人民调解工作，能够联系群众，这样才可以更好地发挥工作的积极性和主动性；劳动争议调解组织的调解员还需要具有一定的法律知识、政策水平和文化水平，在调解工作中开展法制宣传教育。所以劳动争议调解仲裁法对担任劳动争议调解组织的调解员的条件提出了较高的要求。中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》也规定，人民调解组织应当由公道正派，业务能力强，热心人民调解工作，群众威信高的人民调解员、退休法官、检察官、律师、法学工作者及司法助理员等组成。企业、事业单位设立的人民调解委员会要巩固和完善组织，充分发挥作用。

第6题：

下列关于争议调解说法错误的是（）。

• A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
• B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
• C、劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
• D、当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请

正确答案:A

第7题：

根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

• A、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
• B、各类仲裁组织
• C、企业劳动争议调解委员会
• D、依法设立的基层人民调解组织

正确答案:A,C,D

第8题：

担任人民调解员的条件是：党员，联系群众，热心人民调解工作，具有一定法律、政策水平和文化水平。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

• A、按手印
• B、签名
• C、签字
• D、盖章

正确答案:B,D

第18题：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（）

• A、在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
• B、劳动争议调解委员会
• C、基层人民调解组织
• D、在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

正确答案:A,B,C,D

第19题：

劳动争议调解组织的调解员应当由公道（）、联系（）、热心（），并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

正确答案:正派；群众；调解工作

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：