制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？
题目
制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？
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第1题：
制定出台《人力资源暂行条例》的原则和目的是什么?
参考答案：人力资源市场面对的对象是人，是劳动力和各类人才，不同于一般的要素市场。规范发展人力资源市场，事关广大劳动者特别是高校毕业生、农民工等重点群体的切身利益，事关国家人才信息安全，事关人才引进、流动党员管理等党管人才政策的贯彻落实，事关在人力资本服务领域培育形成新动能，为高质量发展提供人力资源支撑。作为我国人力资源要素市场领域的首部行政法规，制定实施《人力资源市场暂行条例》，目的是以法律形式规范人力资源市场活动，维护各类市场主体合法权益，建设功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系，为发挥市场在人力资源开发配置中的决定性作用和更好发挥政府作用提供法制保障。
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第2题：
制定薪酬策略的总体思路是什么?()A.绩效公平
B.外部公平
C.性别公平
D.内部公平
参考答案：BD -
第3题：
“十一五”期间，我市水利发展总体思路是什么?
正确答案：以党的十六届五中全会精神和省委十一届九次全会、全省水利工作会议以及即将召开的市委九届七次全会精神为指导，紧紧围绕全面建设小康社会，提前基本实现现代化的战略目标，按照建设“三个温州”和温州市“十一五”总体规划的要求，认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强水利工作和防洪能力建设的意见》，坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，坚持兴利除害结合，开源节流并重，防洪抗旱并举，全面实施“515”防洪保安生命线工程建设，进一步完善防洪安全保障体系、水资源供给安全保障体系和水环境安全保障体系，强化政府对水利的社会管理和公共服务职能，深化水利改革，加强水利执法管理，提升水利服务于经济社会发展和生态环境保护的综合能力，促进水资源的合理开发、高效利用、有效保护，强化水资源的统一管理和优化配置，全面建设节水型社会，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。
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第4题：
精准营销的总体思路是什么？
正确答案: 精准营销的总体思路是：以重点骨干品牌为载体，进一步深化客户关系管理，优化供应链管理，强化价值链管理，努力提升卷烟销售的精细化程度，通过实现“三精”（即精确信息、精准投放和精细管理）来持续提高行业的整体营销水平，促进重点骨干品牌健康成长。 -
第5题：
依据《人力资源市场暂行条例》第七条规定，国家应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。
正确答案:正确 -
第6题：
在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
- A、长远发展规划
- B、人力资源的总体计划
- C、人力资源需求规划
- D、市场推广规划
正确答案:B -
第7题：
依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（）。
- A、行业引导
- B、服务规范
- C、市场监管
- D、统筹规划
正确答案:A,B,C -
第8题：
2014年湖南移动流量经营总体思路是什么？
正确答案: 以集中运营为抓手，按照“大数据、超细分、微营销”的工作要求，实现“汇聚大流量、输出大价值”的目标，基于网络、终端、套餐、应用和服务的“5细分”原则，最终完成两步追赶目标，实现互联网时代流量经营的全面转型。 -
第9题：
制定《办法》的总体思路是什么？
正确答案:一是按照推进“放管服”改革的要求，限定无证无照经营的查处范围，做到“该管的管住，该放的放开”，为大众创业、万众创新营造更加宽松的制度环境。
二是严格落实国发〔2015〕62号文精神，调整工商部门和许可部门的市场监管职责，构建分工明确、沟通顺畅、齐抓共管的事中事后监管体制。
三是认真总结现行《无照经营查处取缔办法》实施的经验，突出问题导向，提出有针对性的解决方案。 -
第10题：
今后一个时期人口发展的总体思路是什么？
正确答案: 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，推进制度创新，优先投资于人的全面发展，稳定低生育水平，提高人口素质，改善人口结构，引导人口合理分布，促进人口大国向人力资源强国转变，促进人口与经济、社会、资源、环境协调和可持续发展。 -
第11题：
问答题制定出台《人力资源暂行条例》的原则和目的是什么？正确答案： 人力资源市场面对的对象是人，是劳动力和各类人才，不同于一般的要素市场。规范发展人力资源市场，事关广大劳动者特别是高校毕业生、农民工等重点群体的切身利益，事关国家人才信息安全，事关人才引进、流动党员管理等党管人才政策的贯彻落实，事关在人力资本服务领域培育形成新动能，为高质量发展提供人力资源支撑。作为我国人力资源要素市场领域的首部行政法规，制定实施《人力资源市场暂行条例》，目的是以法律形式规范人力资源市场活动，维护各类市场主体合法权益，建设功能完善、机制健全、运行有序、服务规范的人力资源市场体系，为发挥市场在人力资源开发配置中的决定性作用和更好发挥政府作用提供法制保障。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题制定出台《人力资源市场暂行条例》的总体思路是什么？正确答案： 一是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，顺应建立统一开放、竞争有序的人力资源市场要求，巩固人才市场与劳动力市场整合的改革成果，对公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构进行规范；
二是更好发挥政府作用，强化政府的人力资源市场培育职责，明确市场活动规范，综合运用信息公示、随机抽查、国家标准、行业自律等监管手段，确保市场活力与秩序；
三是落实“放管服”改革要求，按照就业促进法的规定，将职业中介活动明确界定为行政许可事项，对其他人力资源服务业务实行备案管理；
四是细化就业促进法及有关法律的规定，进一步增强制度的可操作性。解析： 暂无解析 -
第13题：
司法考试、制定今年考试方案的总体思路和主要考虑是什么
国家统一司法考试制度作为近年来我国法制建设和司法改革的一项重大举措，作为保障司法人员队伍和律师队伍素质的一项基础性制度，社会各界寄予了很高的期望。我国国家统一司法考试制度自2001年建立并实施以来已顺利举行了两届考试。2004年国家司法考试是第三届考试。通过几年的努力，国家司法考试以其“四严四最”的标准，高水平高难度的特点，公平公正的形象，较好地树立了自己的权威，得到了社会各界的广泛认同和较好评价，社会影响也在逐渐扩大。但是，我们也应当看到，国家统一司法考试制度毕竟才建立不久，仍处于初创和探索阶段，且这一制度的健全、完善和实施是一个复杂的系统工程，不可能一蹴而就，需要我们在不断实践、认真总结、充分研究论证并综合分析各方面条件和时机的基础上，有计划、有步骤、分阶段地推进国家司法考试模式设计和管理运行机制的改进和完善，并使之不断走上科学化、规范化的发展轨道。
就今年的国家司法考试而言，司法部仍本着“基本稳定、适当调整、不断完善”的原则和思路，按一次考试模式进行设计。即在维持现行的考试模式基本不变的情况下，认真总结前两次考试组织实施工作的经验，积极探索、推进国家司法考试制度的完善，使考试的设计更加科学。同时，继续在组织实施下功夫，按照“组织严密、程序严谨、标准严格、纪律严明”的要求和“最权威、最规范、最严密、最廉洁”的目标组织实施好今年的考试，使国家司法考试的实施和管理更加规范，规章制度更加健全，透明度进一步增强，确保各项工作顺利进行。
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第14题：
简述制定《护士条例》的总体思路。正确答案：制定《护士条例》的总体思路是：充分保障护士的合法权益;强化医疗机构的职责;严格规范护士执业行为
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第15题：
我国电网规划的总体思路是什么？
正确答案: （1）电网适度超前，电源与电网协调发展。
（2）西电东送、南北互供、全国联网。
（3）建设坚强电网，形成国家电网骨干网架、区域电网主网架和省级电网三层合理配置、紧密衔接的电网结构。
（4）加强受端电网建设，优化电网结构。
（5）继续增加对配电网的投入，不断提高配电网的供电能力。 -
第16题：
中国城市森林建设的总体思路是什么？
正确答案: 中国城市森林建设的总体思路是以林网化——水网化的中国城市森林建设理念为指导，服务城市发展和人居环境需求。 -
第17题：
依据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则有（）。
- A、标准化
- B、合法
- C、公平
- D、诚实信用
正确答案:B,C,D -
第18题：
根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当（）。
- A、加强人力资源市场监管
- B、维护市场秩序
- C、保障平等竞争
- D、保障公平竞争
正确答案:A,B,D -
第19题：
定区域市场发展规划总体思路是怎样的？
正确答案: 商业企业要在区域市场有效地开展品牌营销，首先要从战略层面规划起，也就是要制定区域市场发展规划，对区域市场卷烟品类与品牌发展进行战略性安排，描绘市场发展的蓝图，统领品牌营销活动。因此，区域市场发展规划的最终输出结果就是品类规划和品牌规划，而为了得出科学合理的品类规划和品牌规划，则必须对区域市场的消费需求状况进行充分的了解，同时，为了对消费需求发展趋势做出准确的判断，各方面的影响因素也需要详细了解和参考，也即，市场消费需求状况和各方面影响因素是区域市场发展规划的两个主要输入源 -
第20题：
制定区域市场发展规划总体思路有？
正确答案:包括消费需求状况、主要影响因素、品类规划、品牌规划 -
第21题：
建设社会主义新农村的总体思路是什么？
正确答案: 建设社会主义新农村，要以中国特色社会主义理论为指导，特别要牢固树立和全面落实科学发展观，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，统筹城乡经济社会发展，实行工业反哺农业、城市支持农村和“多予少取放活”的方针，坚持以经济建设为中心，协调推进农村社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，推动农村走生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展道路。 -
第22题：
问答题制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题？正确答案： 重点解决五个方面的问题：
一是市场体系统一性问题。《条例》通过立法确认人才市场和劳动力市场整合改革成果，建立统一的管理制度和管理规范，推动形成统一的人力资源市场体系。
二是市场要素的流动性问题，《条例》明确建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制，破除户籍、地域、身份等体制机制弊端，促进人力资源自由有序流动。
三是市场运行的规范性问题。规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务，确立了人力资源服务机构的基本_行为规范，明确了政府部门宏观调控和监督管理制度等基本遵循，切实维护劳动者和用人单位合法权益。
四是市场主体的公平性问题。《条例》赋予劳动者和用人单位平等的法律地位，规定用人单位和人力资源服务机构应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件，对公共服务机构和经营性服务机构统一规范和监督管理，营造公平竞争的市场环境。
五是市场监管的强制性问题。《条例》对人力资源市场主体违反本条例的行为应承担的法律责任进行了明确规定，明确对“黑中介”、人力资源市场违法犯罪行为进行查处，为监管执法提供了法律依据。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题《人力资源市场暂行条例》对强化政府的人力资源市场培育职责，作了哪些规定？正确答案： 为了更好发挥政府作用，促进人力资源合理流动，《条例》规定：
一是国家建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置机制；
二是县级以上人民政府将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，运用区域、产业、土地等政策，推进人力资源市场建设，发展专业性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统，为求职、招聘提供服务；
三是引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动，任何地方和单位不得违反国家规定设置限制流动的条件；
四是鼓励开展平等互利的人力资源国际合作与交流，开发利用国际国内人力资源。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题制定《办法》的总体思路是什么？正确答案： 一是按照推进“放管服”改革的要求，限定无证无照经营的查处范围，做到“该管的管住，该放的放开”，为大众创业、万众创新营造更加宽松的制度环境。
二是严格落实国发〔2015〕62号文精神，调整工商部门和许可部门的市场监管职责，构建分工明确、沟通顺畅、齐抓共管的事中事后监管体制。
三是认真总结现行《无照经营查处取缔办法》实施的经验，突出问题导向，提出有针对性的解决方案。解析： 暂无解析