根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付（）。

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付（）。

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付()。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同()。A 劳动者与用人单位协商一致的B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同分为()的劳动合同。A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限D 以完成一定数量的项目任务为期限

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。()

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》规定,()合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

    A.书面合同

    B.固定期限劳动合同

    C.无固定期限劳动合同

    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有( )。

    A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    C．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

    D．固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的


    正确答案：ABC
    【解析】除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》及相关规定，以下说法正确的有、
    A.劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止
    B-以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
    D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付赔偿金后，仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算


    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”可见，A 项正确。第22条规定：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳 动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”可见，B项正确。第23条规定：“用人单位依法终止工 伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第?十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”可见，C项正确。第巧条规定：“用人单位违反劳动 合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补 偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。”可见，D项错误。所以，正确答案为ABC。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）

    A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
    B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
    C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    答案：C,D
    解析：
    选项 AB ：均属于劳动者主动辞职（选项 A 为提前通知的法定解除，选项 B 为协商解除），劳动者对劳动合同的解除存在过错，用人单位不需支付经济补偿金。

  • 第6题：

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同

    • A、约定无确定终止时间的劳动合同
    • B、口头约定完成某项工作的劳动合同
    • C、约定合同终止日期的劳动合同
    • D、约定以完成一定工作为期限的劳动合同

    正确答案:D

  • 第7题：

    在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：（　）

    • A、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系
    • B、非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止
    • D、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）。
    A

    用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

    B

    由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    C

    固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

    D

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而止的


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（   ）。（2015）
    A

    劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

    B

    劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    D

    劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同
    A

    约定无确定终止时间的劳动合同

    B

    口头约定完成某项工作的劳动合同

    C

    约定合同终止日期的劳动合同

    D

    约定以完成一定工作为期限的劳动合同


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 《劳动合同法实施条例》第二十二条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

  • 第12题：

    多选题
    解除与终止劳动合同时，在(  )情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿。
    A

    用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

    B

    用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

    C

    因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的

    D

    用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    E

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列各项中，属于用人单位应当支付经济补偿的情形有（ ）。

    A．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

    B．由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    D．用人单位维持劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的


    正确答案：ABC
    除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，也需要支付经济补偿。

  • 第15题：

    根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。

    A.固定期限合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D.书面合同

    答案：B
    解析：
    根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第16题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
    C.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    答案：A,B,D
    解析：
    选项 C ：劳动合同期满，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订，用人单位不需支付经济补偿金；其他情形下，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

  • 第17题：

    （2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。

    A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
    B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
    C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
    D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    答案：C,D
    解析：

  • 第18题：

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位是否需要向劳动者支付经济补偿？


    正确答案:需要按规定向劳动者支付经济补偿金。

  • 第19题：

    单选题
    下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是（　）。
    A

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

    B

    用人单位被依法宣告破产终止劳动合同

    C

    用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同期满终止固定期限劳动合同

    D

    用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
    A

    由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

    B

    固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的

    C

    用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

    D

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第21题：

    不定项题
    关于劳动合同终止的经济补偿的说法，正确的是（  ）。
    A

    因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿

    B

    劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿

    C

    因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿

    D

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：（　）
    A

    自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系

    B

    非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止

    D

    用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。本题表述错误。

  • 第24题：

    填空题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付（）。

    正确答案： 经济补偿
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。

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