关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）A、仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决B、当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理C、仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决D、当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理

题目

关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）

  • A、仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决
  • B、当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理
  • C、仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决
  • D、当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理
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1.根据仲裁法的规定，在不同的情况下仲裁庭可以作出不同的裁决。下列有关仲裁裁决的说法哪个是错误的?( )A.仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决B.被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的，仲裁庭可以据此认定申请人的主张成立，缺席裁决C.当事人调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书或根据调解结果制作裁决书D.对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，当事人自收到裁决书之日起三十日内，可以请求仲裁庭补正

2.关于劳动争议仲裁的裁决，下列说法正确的有()A.仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解C.对裁决持不同意见的仲裁员应当在裁决书上签名D.当事人申请劳动争议仲裁后，必须先行和解

3.根据我国仲裁法，仲裁庭可以根据不同的情况做出不同的裁决。关于仲裁裁决的说法，正确的是（ ）。A．当事人达成调解协议的，仲裁庭应制作调解书或根据调解结果制作裁决书B．仲裁庭裁决纠纷时，若其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决C．仲裁裁决经双方当事人签收后即发生法律效力D．仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，当事人自收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正

4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。A.裁决B.调解C.判决D.执行

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  • 第1题：

    根据我国《仲裁法》的规定，在不同的情况下仲裁庭可以作出不同的裁决。下列有关仲裁裁决的说法错误的是( )。

    A．仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决

    B．申请人经书面通知，无正当理由不到庭的，仲裁庭可以据此认定申请人的主张成立，缺席裁决

    C．当事人调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书或根据调解结果制作裁决书

    D．仲裁裁决一经作出即发生法律效力，但对裁决书中的文字、计算错误，当事人可以请求仲裁庭补正


    正确答案：B
    B。解析：分别参见《仲裁法》第55条、第42条、第51条、第57条规定。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请；而非径行缺席判决。

  • 第2题：

    劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。

    A.先行裁决

    B.先行调解

    C.促成和解

    D.当庭裁决


    参考答案：B

  • 第3题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的？()

    A、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
    B、当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
    C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日
    D、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决

    答案：A,B,C
    解析：
    【考点】劳动争议仲裁程序。详解：《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。

  • 第4题：

    关于仲裁庭裁决劳动争议案件的说法，正确的是（ ）

    A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，延长期限不超过15日
    B.其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决
    C.劳动者申请先予执行的，可不提供担保
    D.裁决应该按照少数服从多数的原则作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查劳动争议裁决。裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。 @##

  • 第5题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分（）。


    正确答案:先行裁决

  • 第7题：

    下列说法错误的有（）。

    • A、劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
    • B、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
    • C、仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    • D、劳动者申请仲裁必须采用书面形式。

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。

    • A、先行调解
    • B、先行裁决
    • C、当庭裁决
    • D、促成和解

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
    A

    先行调解

    B

    先行裁决

    C

    当庭裁决

    D

    促成和解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分（）。

    正确答案： 先行裁决
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条规定，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。

  • 第11题：

    单选题
    劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
    A

    先行调解

    B

    先行裁决

    C

    当庭裁决

    D

    促成和解


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁裁决的表述，符合规定的有（）。
    A

    仲裁庭作出裁决前，可以先行调解

    B

    裁决书经双方当事人签收后，发生法律效力

    C

    仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    D

    裁决书送达当事人之日起，发生法律效力


    正确答案： C,B
    解析： 选项BD://仲裁裁决书自作出之日发生法律效力。

  • 第13题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列哪些说法是正确的( )

    A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

    B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请

    C.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日

    D.仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，不可以就该部分先行裁决


    正确答案：ABC
    【答案】ABC
    【详解】《劳动争议调解仲裁法》第42条第1款规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。故A选项说法正确，当选。第41条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。故B选项说法正确，当选。第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。故C选项说法正确，当选。D选项中“不可以就该部分先行裁决”的说法错误，不当选。
    【相关知识点梳理】详看解析

  • 第14题：

    根据我国仲裁法的规定，在不同的情况下仲裁庭可以作出不同的裁决。下列有关仲裁裁决的说法哪些是正确的?
    A．仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决
    B．被申请人经书面通知，无正当理由不到庭的，仲裁庭可以据此认定申请人的主张成立，缺席裁决
    C．当事人调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书或根据调解结果制作裁决书
    D．仲裁裁决一经作出即发生法律效力，但对裁决书中的文字、计算错误，当事人可以请求仲裁庭补正


    答案：A,C,D
    解析：
    。《仲裁法》第25、42、43、51、55～57条。

  • 第15题：

    根据我国仲裁法的规定，在不同情况下仲裁庭可以做出不同的裁决。有关仲裁裁决下列说法不正确的是：
    A.仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决
    B.被申请人经书面通知，无正当了理由不到庭的，仲裁庭可以据此认定申请人的主张成立，缺席判决
    C.当事人调解达成协议的，仲裁庭应制作调解书或者根据调解结果制作裁决书
    D.仲裁裁决一经作出即发生法律效力，但对裁决书中的文字、计算错误，当事人可以请求仲裁庭补正


    答案：B
    解析：
    。根据《仲裁法》第55条规定：“仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。”故A项正确。 根据《仲裁法》第42条第2款规定：“被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。”对于B项，缺席裁决与缺席判决相似，被申请人未到庭，并不意味着仲裁庭可以据此认定申请人的主张成立。仲裁庭同样应根据现有证据公正断案，故B项错误。 根据《仲裁法》第51条第2款规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。”故C项正确。 根据《仲裁法》第56条规定：“对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当补正；当事人自收到裁决书之日起30日内，可以请求仲裁庭补正。”故D项正确。

  • 第16题：

    下列关于仲裁程序的说法错误的是()。

    A、仲裁以不公开审理为原则
    B、申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决
    C、仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决
    D、裁决书自出作之日起发生法律效力

    答案：B
    解析：
    申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。

  • 第17题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。

    • A、裁决
    • B、调解
    • C、判决
    • D、执行

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁裁决的表述，符合规定的有（）。

    • A、仲裁庭作出裁决前，可以先行调解
    • B、裁决书经双方当事人签收后，发生法律效力
    • C、仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
    • D、裁决书送达当事人之日起，发生法律效力

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。

    • A、劳动报酬
    • B、工伤医疗费
    • C、经济补偿金
    • D、部分事实清楚的

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

    • A、先行调解
    • B、先行裁决
    • C、当庭裁决
    • D、促成和解

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，对（）可以实行先行裁决。
    A

    劳动报酬

    B

    工伤医疗费

    C

    经济补偿金

    D

    部分事实清楚的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列说法错误的有（）。
    A

    劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

    B

    仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

    C

    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

    D

    劳动者申请仲裁必须采用书面形式。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（）
    A

    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决

    B

    当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理

    C

    仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，不可以就该部分先行裁决

    D

    当事人对先行裁决不服的，不可以按照调解仲裁法有关规定处理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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