公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
题目
公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
相似考题
更多“公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加”相关问题
-
第1题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12
B.20
C.10
D.15
参考答案：D
-
第2题：
经营性人力资源服务机构从事()活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
参考答案：职业中介
-
第3题：
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。()
参考答案：√
-
第4题：
人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施()。
参考答案：联合惩戒
解析：根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。
-
第5题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
- A、12
- B、20
- C、10
- D、15
正确答案:D -
第6题：
人力资源和社会保障行政部门具体负责行政区域内的促进就业工作，公共就业服务机构从事促进就业服务工作。
正确答案:正确 -
第7题：
人力资源社会保障行政部门应当依法对用人单位、继续教育机构执行本规定的情况进行监督检验。
正确答案:正确 -
第8题：
人力资源服务机构从事职业中介活动应当依法向人力资源社会保障行政部门申请许可，取得人力资源服务许可证。
正确答案:错误 -
第9题：
判断题公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。A对
B错
正确答案： 错解析： 《人力资源市场暂行条例》第四十一条规定，公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。 -
第10题：
填空题经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。正确答案： 职业中介解析： 《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 -
第11题：
判断题根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。A对
B错
正确答案： 错解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。 -
第12题：
填空题人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施（）。正确答案： 联合惩戒解析： 根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第八条规定，人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定，将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台，由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒。 -
第13题：
公共人力资源服务经费纳入()。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。
参考答案：政府预算
-
第14题：
根据《人力资源市场暂行条例》，对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查，被检查单位应当配合，如实提供相关资料和信息，不得隐瞒、拒绝、阻碍。()
参考答案：√
-
第15题：
公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合。()
参考答案：√
-
第16题：
用人单位有下列( )行为的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。
A.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的
B.不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
C.拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的
D.经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正的
E.阻挠劳动者依法参加和组织工会的
正确答案：ABCD
【答案解析】ABCD用人单位有下列行为之一的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，
处2000元以上20000元以下的罚款：
1)无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门依照《人力资源社会保障监察条例》的规定实施劳动监察的；
2)不按照人力资源社会保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
3)经人力资源社会保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行人力资源社会保障行政部门的行政处理决定的；
4)对打击报复举报人、投诉人的行为，由人力资源社会保障行政部门责令改正。
-
第17题：
社会保障卡在保持（）的前提下，经省级人力资源社会保障部门同意、人力资源社会保障部批准，可以搭载其他公共服务功能。
正确答案:主要功能不变、标准规范不变、密钥体系不变、管理主体不变 -
第18题：
经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。
- A、年度
- B、季度
- C、月度
- D、半年度
正确答案:A -
第19题：
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。
正确答案:备案 -
第20题：
下列关于人力资源服务机构的说法，正确的有（）。
- A、人力资源服务机构包括公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构
- B、公共人力资源服务机构办理高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生接收手续时，可以收费
- C、经营性人力资源服务机构只能通过书面申请职业中介活动行政许可
- D、经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门
正确答案:A,D -
第21题：
填空题经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门（）。正确答案： 备案解析： 《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。 -
第22题：
判断题人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。A对
B错
正确答案： 对解析： 《人力资源市场暂行条例》第三十七条规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。 -
第23题：
填空题公共人力资源服务经费纳入（）。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。正确答案： 政府预算解析： 《人力资源市场暂行条例》第十六条规定，公共人力资源服务经费纳入政府预算。人力资源社会保障行政部门应当依法加强公共人力资源服务经费管理。 -
第24题：
多选题人力资源和社会保障部门应当依托（）加强对社区服刑人员的职业技能培训与就业指导。A公共就业服务机构
B就业培训机构
C网络技能培训平台
D基层人力资源社会保障公共服务平台
正确答案： A,B解析： 暂无解析