根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员应当履行以下哪些义务()
第1题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
A.三
B.五
C.七
D.九
第2题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。
第3题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由()名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。
第4题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当每年至少召开()次全体会议,研究本仲裁委员会职责履行情况和重要工作事项。
第5题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。
第6题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,下列属于劳动人事争议仲裁员享有的权利有()。
第7题:
一
两
三
四
第8题:
依法处理争议案件;维护国家利益和公共利益,保护当事人合法权益
严格执行廉政规定,恪守职业道德
自觉接受监督
法律、法规规定的其他义务
第9题:
二
三
四
五
第10题:
三
五
七
九
第11题:
二十
三十
四十
五十
第12题:
第13题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在调解仲裁活动中享有同等权利,履行同等义务。()
第14题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员享有以下哪些权利()
第15题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,仲裁委员会应当设()名册,并予以公告。
第16题:
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。
第17题:
《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于()学时。
第18题:
第19题:
调解员
裁判员
仲裁员
审判员
第20题:
履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉
人身、财产安全受到保护
参加聘前培训和在职培训
法律、法规规定的其他权利
第21题:
聘期届满不再续聘的
在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的
年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的
其他应当解聘的情形
第22题:
十人以上并有共同请求的争议案件
履行集体合同发生的争议案件
有重大影响或者疑难复杂的争议案件
仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
第23题:
聘任
直接任命
指定人选
聘任或直接任命