根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。A、现行调解B、解释C、查清事实、依法处理D、回避E、公正处理

题目

根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。

  • A、现行调解
  • B、解释
  • C、查清事实、依法处理
  • D、回避
  • E、公正处理
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1.关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。A.劳动争议仲裁实行强制原则B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则C.劳动争议仲裁实行回避原则D.劳动争议仲裁实行收费原则

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》,协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循()、自愿、合法、公正、及时的原则。A.公平B.平等C.公开D.保密

3.根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．A．先行调解B．依法回避C．一次性裁决D．仲裁员和仲裁庭

4.劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A．政府规章B．法律C．规范性文件D．地方性法规

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。

    A 合法

    B 公正

    C 及时

    D 着重调解


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有( )。

    A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

    B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

    C．劳动争议仲裁一般应公开进行

    D，劳动争议仲裁不收费


    正确答案：ACD
    【解析】选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

  • 第3题：

    根据劳动争议调解仲裁法律制度的有关规定，下列关于劳动仲裁的说法中正确的有（　）。

    A. 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
    B. 劳动仲裁可以口头申请
    C. 劳动争议仲裁公开进行
    D. 因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，双方均不得再向法院提起诉讼

    答案：A,B,C
    解析：
    因社会保险发生争议的仲裁裁决为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。选项D双方均不得再向法院提起诉讼表述错误。

  • 第4题：

    根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。

    • A、公平
    • B、平等
    • C、公开
    • D、保密

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织，根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）

    • A、单数
    • B、多数
    • C、偶数
    • D、双数

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。

    • A、合法原则
    • B、公正原则
    • C、及时处理原则
    • D、着重调解原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于劳动争议仲裁说法错误的是（）

    • A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
    • B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
    • C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
    • D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

    • A、政府规章
    • B、法律
    • C、规范性文件
    • D、地方性法规

    正确答案:B

  • 第9题：

    解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。
    A

    自愿、合法、公正、及时、说服教育

    B

    自愿、合法、公正、及时

    C

    自愿、合法、公正

    D

    自愿、合法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动争议仲裁应遵循什么原则？

    正确答案： 应当遵循合法、公正、先行调解、独立仲裁、及时裁决的原则。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据劳动法律、法规的有关规定，劳动争议仲裁应当遵循的原则包括（）。
    A

    现行调解

    B

    解释

    C

    查清事实、依法处理

    D

    回避

    E

    公正处理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    劳动争议仲裁的原则包括()。

    A:及时迅速原则
    B:着重调解原则
    C:遵循合法原则
    D:自愿原则
    E:区分举证责任原则

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和着重调解原则。

  • 第15题：

    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。

    A． 仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则
    B． 需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理
    C． 仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权
    D． 反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则

    答案：B
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第16题：

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。

    • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
    • B、自愿、合法、公正、及时
    • C、自愿、合法、公正
    • D、自愿、合法

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动争议仲裁应遵循什么原则？


    正确答案: 应当遵循合法、公正、先行调解、独立仲裁、及时裁决的原则。

  • 第18题：

    劳动争议仲裁员在仲裁活动中，应当遵循的原则有（）。

    • A、调解优先
    • B、公开公平
    • C、公正及时
    • D、注重保护劳动者

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

    • A、确认劳动关系争议
    • B、工伤医疗费争议
    • C、劳动保护条件争议
    • D、社会保险争议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在劳动争议仲裁文书中，有法律意义但不一定具有法律效力的文书是（）

    • A、劳动争议仲裁建议书
    • B、劳动争议仲裁调解书
    • C、劳动争议仲裁裁决书
    • D、劳动争议仲裁申诉书

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是（　　）。
    A

    仲裁裁决劳动争议实行少数服从多数原则

    B

    需劳动争议双方申请调解，仲裁委员会才可受理

    C

    仲裁庭对劳动争议调解不成时可直接行使裁决权

    D

    反映平等主体关系的劳动争议遵循“谁主张，谁举证”原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。B项，只有劳动争议双方当事人都同意调解，调解委员会才能受理，有一方不同意则不得受理。C项，仲裁施行强制原则。仲裁庭对劳动争议调解不成时，可直接行使裁决权，无须当事人同意；对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可申请人民法院强制执行。D项，由劳动关系的特点所决定，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张，谁举证”的原则；反映隶属性关系的争议事项，实行“谁决定，谁举证”的原则。

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
    A

    合法原则

    B

    公正原则

    C

    及时处理原则

    D

    着重调解原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《企业劳动争议协商调解规定》，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循（）、自愿、合法、公正、及时的原则。
    A

    公平

    B

    平等

    C

    公开

    D

    保密


    正确答案： C
    解析： 根据《企业劳动争议协商调解规定》第六条规定，协商、调解劳动争议，应当根据事实和有关法律法规的规定，遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。

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