根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A、业务范围B、范围C、地域D、期限

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

  • A、业务范围
  • B、范围
  • C、地域
  • D、期限
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的()由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A.业务范围B.范围C.地域D.期限

2.根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )

3.根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的下列请求中，不属于法院应予支持的情形的是（　　）。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定 B.当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿 C.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿 D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误

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  • 第1题：

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿


    答案：A,D,E
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定，下列关于服务期与竞业限制的规定，正确的是（ ）。

    A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，如果劳动者违反服务期约定，应当按照合同约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
    C.在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
    D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，由合同确定

    答案：C
    解析：
    依据《劳动合同法》第22条的规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，故A项错误；第24条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，故B项错误；竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，故D项错误；在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年，故C项正确。

  • 第3题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。

    A.3年
    B.2年
    C.5年
    D.1年

    答案：B
    解析：
    用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，但约定的期限不得超过2年。

  • 第4题：

    单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（　）。

    A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
    B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
    C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
    D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

    答案：B
    解析：
    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得约定违约金的有（）。

    • A、竞业限制
    • B、服务期
    • C、劳动报酬
    • D、试用期

    正确答案:C,D

  • 第6题：

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（  ）。
    A

    劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    C

    约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿

    D

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

    B

    竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

    D

    自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.
    A

    向用人单位自首

    B

    按照约定向用人单位支付违约金

    C

    向劳动部门认错

    D

    移交公安机关处理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
    A

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

    D

    从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    A

    业务范围

    B

    范围

    C

    地域

    D

    期限


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

    答案：A,D,E
    解析：
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第14题：

    根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
    C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    （2015年）根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）。

    A.用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    B.劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
    C.用人单位和劳动者约定的从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年
    D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当（）.

    • A、向用人单位自首
    • B、按照约定向用人单位支付违约金
    • C、向劳动部门认错
    • D、移交公安机关处理

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。

    • A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
    • B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
    • C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
    • D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的期限最长不超过三年

    B

    劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

    C

    竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    D

    竞业限制的期限最长不超过两年


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于竞业限制描述正确的是（  ）。
    A

    高级管理人员属于竞业限制人员

    B

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

    C

    在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    D

    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

    E

    在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。
    A

    劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制期限最长不得超过2年

    C

    约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿

    D

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员


    正确答案： A
    解析： 本题考核竞业限制的规定。根据规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位必须给予劳动者相应的经济补偿。

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