工会的具体职权包括()。
第1题:
《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()
第2题:
《劳动法》规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
第3题:
下列不属于工会权利的是()。
第4题:
用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工会享有的权利是()
第5题:
用人单位解除劳动合同时,工会享有的权利是()
第6题:
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
第7题:
《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。
第8题:
用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权()。
第9题:
参加劳动政策的研究、制定
代表职工协商签订集体合同
参加劳动争议的调解和仲裁
代表发生劳动争议的职工提起仲裁
第10题:
提出意见权
要求重新处理权
支持起诉权
处分权
第11题:
依法约定试用期和服务期的权利
依法约定竞业限制的权利
依法解除劳动合同的权利
尊重劳动者知情权的义务
劳动合同解除或终止后对劳动者的义务
第12题:
予以纠正
撤销解除意见
提出意见
要求重新处理
第13题:
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
第14题:
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
第15题:
根据劳动法,用人单位解除劳动合同,工会无权提出意见。()
第16题:
下列选项中不属于工会在代表职工利益和维护职工合法权益方面的权利和义务的是()
第17题:
用人单位的权利不包括( )。
第18题:
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
第19题:
用人单位解除职工劳动合同时工会有哪些职责?
第20题:
职工
职工代表
职工代表大会
工会
第21题:
提出意见权
要求重新处理权
支持起诉权
争议处理权
第22题:
劳动用工权
依法解除劳动合同的权利
工资奖金分配权
提请劳动争议处理的权利
第23题:
当事人协商
劳动争议仲裁委员会仲裁
法院审理
由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
第24题:
代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同
对不适当解除劳动合同提出意见权
对用人单位经济性裁员提出意见权
工会有维护职工的劳动权益的权利
工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利