职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

题目

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

相似考题

1.职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）A．首先按照企业内部劳动规则进行处理B．由劳动仲裁机关协助处理C．交由法院处理D．依法定的劳动争议处理程序予以处理

2.《工伤保险条例》中规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。()此题为判断题(对，错)。

3.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。A.民事纠纷B.劳动争议C.行政诉讼D.人事关系

4.以下哪些属于劳动争议的受案范围:()A.职工辞职、自动离职发生的争议B.工伤保险待遇争议C.医疗保险、养老保险争议D.劳动合同争议

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。

    A.劳动

    B.住房

    C.待遇

    D.生活


    正确答案：A

  • 第2题：

    按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括()

    A、与劳动争议标的有利害关系的用人单位

    B、与劳动争议标的有利害关系的职工个人

    C、与劳动争议标的有利害关系职工团体

    D、与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人


    参考答案：D

  • 第3题：

    关于劳动争议当事人的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工
    B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，仅需要用工单位作为一方当事人
    C.用人与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
    D.用人单位分立为若干单位，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人

    答案：B
    解析：
    劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

  • 第4题：

    用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。

    • A、劳动
    • B、住房
    • C、待遇

    正确答案:A

  • 第5题：

    职工与用人单位发生的工伤保待遇纠纷属于劳动争议受案范围。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    无营业执照用人单位的伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照（）的有关规定处理。


    正确答案:处理劳动争议

  • 第7题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应如何处理？


    正确答案:应按照处理劳动争议的有关规定处理，职工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第8题：

    多选题
    劳动者与用人单位之间发生的（）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理
    A

    劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

    B

    用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

    C

    劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

    D

    劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）。
    A

    申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

    B

    用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

    C

    职工对所在单位延期支付工伤待遇的

    D

    签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

    E

    工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    B

    劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼

    C

    劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决

    D

    劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
    A

    民事纠纷

    B

    劳动争议

    C

    行政诉讼

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第12题：

    填空题
    农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

    正确答案： 工资支付
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工发生工伤以后，用人单位或个人应该向()申报工伤。

    A、劳动能力鉴定委员会

    B、工伤保险行政部门

    C、劳动争议仲裁机构


    参考答案：B

  • 第14题：

    关于工伤认定争议的处理，说法正确的是（ ）。

    A.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，可申请仲裁或提起民事诉讼
    B.职工或其近亲属、用人单位对社会保险行政部门关于工伤认定申请的《工伤认定申请受理决定书》、《工伤认定申请不予受理决定书》、《认定工伤决定书》、《不予认定工伤决定书》不服而产生的争议属于工伤认定争议，按照相关法律和行政法规的规定，只能依法申请行政复议或提起行政诉讼
    C.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼
    D.自2011年1月1日起，对工伤认定结论不服的，有关单位和个人既可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼
    E.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第15题：

    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。

    • A、民事纠纷
    • B、劳动争议
    • C、行政诉讼
    • D、人事关系

    正确答案:B

  • 第16题：

    女职工与用人单位发生劳动争议后的解决途径有几种？


    正确答案:一是协商；二是调解；三是仲裁；四是向人民法院起诉。

  • 第17题：

    根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）

    • A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
    • B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议
    • C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议
    • D、因企业开除、除名职工而发生的争议
    • E、用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    因用人单位原因订立无效合同对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，应当依照国家有关规定处理的途径是（）。

    • A、国家赔偿
    • B、劳动争议处理
    • C、劳动保障监察
    • D、行政赔偿

    正确答案:B

  • 第19题：

    农民工与企业因（）发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。


    正确答案:工资支付

  • 第20题：

    填空题
    无营业执照用人单位的伤残职工就赔偿数额与单位发生争议的，按照（）的有关规定处理。

    正确答案： 处理劳动争议
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.
    A

    与劳动争议标的有利害关系的用人单位

    B

    与劳动争议标的有利害关系的职工个人

    C

    与劳动争议标的有利害关系职工团体

    D

    与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 《工伤保险条例》规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

  • 第23题：

    问答题
    职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议应如何处理？

    正确答案： 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    解析： 暂无解析

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