根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者。

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者。

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。()

2.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

3.关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者C.劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于200万元D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用

4.关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是：( )A．劳务派遣单位不得以非全日制用工形式拓用被派遣劳动者B．用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C．用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D．用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

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  • 第1题：

    关于劳务派遣的说法。正确的是（）

    A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位
    B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期
    C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
    E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式

    答案：A,D
    解析：
    本题考查劳务派遣。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。BCE说法错误。

  • 第2题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）
    A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D
    考点：劳务派遣
    讲解：《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遺协议。”故B选项符合法律规定，当选。第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”故D选项符合法律规定，当选。

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（ ）。


    A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
    B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同
    C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
    D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

    答案：B
    解析：
    选项 B：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“ 2年以上”的固定期限劳动合同。

  • 第4题：

    下列关于劳动派遣的表述错误的是（）

    • A、用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者
    • C、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
    • D、被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
    • E、被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    下列关于劳务派遣正确的是（）

    • A、用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • B、用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • C、用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
    • D、以上说法都错误

    正确答案:D

  • 第7题：

    多选题
    关于劳务派遣，下列表述正确的有（）。
    A

    在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣员工与用工单位之间

    B

    劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬

    C

    用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    D

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。
    A

    用人单位不得设立劳动派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    B

    用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

    C

    用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同

    D

    用工单位应当按月支付劳动报酬


    正确答案： D,A
    解析： （1）选项C://"劳务派遣单位"应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同；（2）选项D://"劳务派遣单位"应当按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第10题：

    判断题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于劳务派遣正确的是？（）
    A

    用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    B

    用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    C

    用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者

    D

    用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是（ ）。
    A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
    C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
    D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用


    答案：A
    解析：
    答案为A。用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位属于《劳动合同法》不得设立的劳务派遣单位的范围。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。劳务派遣单位不可以向被派遣劳动者收取管理费用。

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣方面的说法，正确的是（ ）。

    A. 加班费、绩效奖金的支付由用人单位负责
    B. 被派遣劳动者可以担任用工单位安排的各种工作岗位
    C. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
    D. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

    答案：D
    解析：
    用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告 知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗 位上实施。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

  • 第15题：

    用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位可以设立劳务派遣公司向单位派遣劳动者。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    下列关于劳务派遣正确的是？（）

    • A、用人单位不可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
    • B、用人单位不可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
    • C、用人单位出资设立的劳务派遣单位不可以向本单位派遣劳动者
    • D、用人单位出资设立的劳务派遣单位不得向本单位所属单位派遣劳动者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是（   ）。     （2016）
    A

    被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

    B

    劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立 1 年期劳动合同

    C

    用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    D

    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利


    正确答案： C
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣单位属于《劳动合同法》调整的用人单位，其应当履行用人单位对劳动者的义务。

    B

    劳务派遣单位与统一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期

    C

    用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

    E

    劳务派遣用工是我国企业基本用工形式


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    关于劳务派遣的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳务派遣中，被派遣劳动者与劳务派遣单位订立劳动合同

    B

    经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理公司登记

    C

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

    D

    劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期

    E

    劳务派遣的单位应当与被派遣劳动者签订4年以上的固定期限劳动合同


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动派遣的表述错误的是（）
    A

    用工单位可以将派遣劳动者在派遣到其他用人单位

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者

    C

    劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

    D

    被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同

    E

    被派遣劳动者可以同劳务派遣单位解除劳动合同


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于劳务派遣正确的是（）
    A

    用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

    B

    用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者

    C

    用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者

    D

    以上说法都错误


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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