事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件

题目

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。

  • A、名称
  • B、职责任务
  • C、工作标准
  • D、任职条件
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1.：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。

2.事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别

3.根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，可以将事业单位岗位分为（ ） A. 管理岗位 B. 专业技术岗位 C. 工勤技能岗位 D. 特设岗位

4.：事业单位全面推行公开招聘制度的要求是()。A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

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  • 第1题：

    下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

    A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理
    B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见
    C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位
    D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位

    答案：A
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    A项错误，《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调 控，分类指导，分级管理。”
    B项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：
    （一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实 施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”
    C项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员 岗位。”
    D项正确，《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十三条规定：“专业技术一级岗位人员的聘用，由事业 单位按照行政隶属关系逐级上报，经省、自治区、直辖市或国务院部门审核后报人事部，人事部商有关部门确 定。”《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

  • 第2题：

    事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）

    • A、明确的名称
    • B、职责任务
    • C、工作标准
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）


    正确答案:自主设置本*单位的具体工作岗位

  • 第5题：

    事业单位设置的岗位应具有明确的（）。

    • A、名称
    • B、职责任务
    • C、工作标准
    • D、任职条件
    • E、政治面貌

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。

    • A、名称
    • B、工作标准
    • C、职责任务
    • D、任职条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。
    A

    个人喜好

    B

    级别高低

    C

    工作需要

    D

    领导安排


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）

    正确答案： 自主设置本*单位的具体工作岗位
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位是指单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，具有明确的（）
    A

    岗位名称

    B

    工作标准

    C

    职责任务

    D

    任职条件


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（）、（）和（），自主设置本单位的具体工作岗位。
    A

    岗位总量

    B

    结构比例

    C

    最高等级


    正确答案： C,A
    解析： 《事业单位岗位设置管理试行办法》第七条规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，自主设置本单位的具体工作岗位。

  • 第11题：

    单选题
    根据国家规定，事业单位岗位设置的内容不包括（  ）。
    A

    明确的名称

    B

    工作标准

    C

    职责任务

    D

    薪资待遇


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
    A

    精简效能

    B

    实际需求

    C

    实事求是

    D

    因人而异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位经批准可以设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制，在完成工作任务或者特殊情况消失后，按照岗位核准权限予以核销的特设岗位。（ ）。


    答案：对
    解析：
    本题考查事业单位相关制度。
    《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》第18规定：“特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以 核销。”第19规定：“特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。各地区、 各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。”

  • 第14题：

    事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。

    • A、按需设岗
    • B、竞聘上岗
    • C、按岗聘用
    • D、合同管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    事业单位要结合本*单位的任务，按照科学合理、（）的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇；按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。

    • A、精简效能
    • B、实际需求
    • C、实事求是
    • D、因人而异

    正确答案:A

  • 第16题：

    组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等，使得每一个岗位都有相应的职责和权力，且职责划分界限明确、规范，避免岗位职责、权力和任务冲突，确保“事事有人做”和“人人有事做”。这属于岗位设置原则中的（）。


    正确答案:能级原则

  • 第17题：

    事业单位根据职责任务和（），按照国家有关规定设置岗位。

    • A、个人喜好
    • B、级别高低
    • C、工作需要
    • D、领导安排

    正确答案:C

  • 第18题：

    多选题
    事业单位设置的岗位应具有明确的（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件

    E

    政治面貌


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）
    A

    明确的名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位工作人员管理条例》第六条指出，岗位应当有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。因此答案选ABCD。

  • 第20题：

    单选题
    事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据--------------确定。
    A

    岗位的职责任务和任职条件

    B

    岗位等级和薪资标准

    C

    岗位的任职条件和薪资标准

    D

    岗位等级和职责任务


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。
    A

    按需设岗

    B

    竞聘上岗

    C

    按岗聘用

    D

    合同管理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,C
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

  • 第23题：

    多选题
    事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。
    A

    名称

    B

    职责任务

    C

    工作标准

    D

    任职条件


    正确答案： D,A
    解析： 《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

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