以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有（）。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的D、其他特殊情形的
题目
以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有（）。
- A、故意犯罪的
- B、醉酒或者吸毒的
- C、自残或者自杀的
- D、其他特殊情形的
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题：
根据我国现行《工伤保险条例》的规定,工伤的范围包括9种应当认定为工伤的情形、6种视同工伤的情形。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第2题：
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第3题：
关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A.职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B.职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C.职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D.职工符合工伤认定条件，但存在自杀情形的，不得认定为工伤答案：B解析：【知识点】工伤的认定。不得认定工伤的情形是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。使用排除法，其中犯罪表述不全。故选B -
第4题：
《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤？
正确答案: 故意犯罪的；
醉酒或者吸毒的；
自残或者自杀的。 -
第5题：
依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。
- A、故意犯罪
- B、醉酒
- C、吸毒
- D、自残或者自杀
正确答案:A,B,C,D -
第6题：
职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
正确答案: 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述） -
第7题：
《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有（）。
- A、三种情形
- B、四种情形
- C、五种情形
- D、七种情形
正确答案:D -
第8题：
工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。
正确答案:正确 -
第9题：
问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。正确答案： 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
（社保法中关于不认定为工伤的表述是，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤，有四条。根据题目的表述，此处使用工伤保险条例中的表述）解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。正确答案： 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）。A故意犯罪
B醉酒
C吸毒
D自残或者自杀
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题关于工伤认定的说法，错误的是（ ）。A职工符合工伤认定条件，但存在醉酒情形的，不得认定为工伤
B职工符合工伤认定条件，但存在犯罪情形的，不得认定为工伤
C职工符合工伤认定条件，但存在吸毒情形的，不得认定为工伤
D职工符合工伤认定条件．但存在自杀情形的，不得认定为工伤
正确答案： C解析： -
第13题：
我国现行《工伤保险条例》明确了8种不能认定为工伤或者视同工伤的情形。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第14题：
《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ）答案：错解析：《工伤保险条例》确认了认定职工工伤的情形以及视同工伤的情形。《工伤保险条例》对工伤的范围给出了明确的规定，职工存在下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（4）患职业病的。（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工存在下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 -
第15题：
《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）答案：对解析：〈工伤保险条例〉主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。 -
第16题：
哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形？
正确答案: 故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形。 -
第17题：
根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（）。
- A、因违反治安管理死亡的
- B、因犯罪死亡的
- C、醉酒导致死亡的
- D、自残的
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形有（）。
- A、4种
- B、5种
- C、6种
- D、7种
正确答案:D -
第19题：
请简述《工伤保险条例》中哪些情形应认定为工伤。
正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
第20题：
以下哪种情形属于认定工伤的情形？
正确答案: 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 -
第21题：
判断题工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题以下哪种情形不属于《工伤保险条例》认定工伤的情形有（）。A故意犯罪的
B醉酒或者吸毒的
C自残或者自杀的
D其他特殊情形的
正确答案： A,D解析： 《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 -
第23题：
问答题以下哪种情形属于认定工伤的情形？正确答案： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
3、在上下班途中，受到机动车事故伤害的解析： 暂无解析