简述工资具有的特点。
题目
简述工资具有的特点。
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第1题：
简述恩格勒分类系统具哪些特点？
正确答案: （1）被子植物门分为单子叶植物和双子叶植物两个纲，单子叶植物纲在前；
（2）双子叶植物纲分为离瓣花和合瓣花两个亚纲，离瓣花亚纲在前；
（3）离瓣花亚纲按无被花，单被花，异被花的次序排列，因此把葇荑花序类作为原始的双子叶植物处理，放在最前面；
（4）在各类植物上又大致按子房上位、子房半下位、子房下位的次序排列。 -
第2题：
简述临床生化液体双试剂型试剂盒具的特点。
正确答案: 液体型试剂的生化试剂组分高度均一、瓶间差异小、测定重复性好和使用方便；它也无需加入任何辅助试剂及蒸馏水，避免了外源性水质对试剂的影响，性能较稳定，测定结果较为准确。但液体单试剂存在抗干扰能力差的缺点，给测定结果带来相当大的分析误差。液体双试剂型试剂盒，增强了抗干扰能力和试剂的稳定性，提高了测定的准确性。 -
第3题：
简述有效的计划具有的特点。
正确答案: （1）具备某一特定领域的相关知识，包括事实情况以及环境。
（2）计划是一个连续的、不断发展的动态过程。为应对迅速变化的环境，计划需具有足够的适应性和灵活性。
（3）计划过程本身意味着计划者（或决策者）必须在现实的、可以实现的那些计划中选其一。 -
第4题：
简述年资型工资制的特点。
正确答案: 1、基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动质量没有直接的关系；
2、工资标准由企业自定，并每年随职工生活费用、物价、企业的支付能力而变动；
3、起点工资低，工资差别大，随着企业工龄的增长，每年定期增薪；
4、考虑到职工衣、食、住、行等方面的需要，在基本工资外，还有优厚的奖金和各种各样的津贴、补贴；除考虑职工本人的生活需要起，还适当考虑职工家属的生活需要；
5、基本工资是计算退休金和奖金的基础。 -
第5题：
请简述精品饭店具有的特点。
正确答案: （1）主题性；
（2）差异化的饭店环境；
（3）特殊的客户群体；
（4）服务个性化；
（5）服务定制化；
（6）服务精细化等。 -
第6题：
问答题简述工资具有的特点。正确答案： ①工资是劳动者基于劳动关系获得的。
②工资的标准必须是事前规定的。
③劳动者工资的支付依据是劳动者所提供的劳动数量和质量。
④工资应当以货币形式定期支付。
⑤工资的形式和水平由企业依法自行规定。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述中国四大菜系各自所具的特点。正确答案： （1）川菜偏辣，特重调味，以土特产为主，呈质朴灵动之美。
（2）江苏菜（即历史上称之淮扬菜）则重本味，以清淡为主，特重刀工，长于炖焖，制作精细。
（3）广东（粤）菜多生猛异兽，长于炒菜，形与色对比强烈。
（4）京鲁菜偏咸，讲究火候，长于烧菜，特讲壮阔排场。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述恩格勒分类系统具哪些特点？正确答案： （1）被子植物门分为单子叶植物和双子叶植物两个纲，单子叶植物纲在前；
（2）双子叶植物纲分为离瓣花和合瓣花两个亚纲，离瓣花亚纲在前；
（3）离瓣花亚纲按无被花，单被花，异被花的次序排列，因此把葇荑花序类作为原始的双子叶植物处理，放在最前面；
（4）在各类植物上又大致按子房上位、子房半下位、子房下位的次序排列。解析： 暂无解析 -
第9题：
简述工资集体协商的概念及特点。
正确答案: 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资集体协商具有以下特点：
（1）工资集体协商是通过法定的程序确定劳动者一方工资水平的方式。
（2）工资集体协议必须经过劳动行政部门审查监督。
（3）工资集体协商的结果——工资集体协议，具有劳动基准法的效能。 -
第10题：
简述新的教师工资制度的主要特点。
正确答案:（1）与机关工资制度脱钩，建立了独立的、体现了教师职业特点的工资制度。
（2）突出了按劳分配原则，强化了工资的激励机制。
（3）工资水平有了一定幅度的提高。尤其是高级职务工资有较大幅度的提高。
（4）建立了定期升级、正常增资的机制。
（5）建立了教师工资的保障机制，体现了国家对基础教育的支持性、保护性干预。
（6）国家干预、宏观调控与地方和基层的微观分配自主权相结合。 -
第11题：
简述隧道施工有的特点。
正确答案: 隧道施工有以下特点：
1）受工程地质和水文地质条件的影响较大。
2）工作条件差，工作面小而狭窄，工作环境差。
3）暗挖法施工对地面影响较小，但埋置较浅时，可能导致地面沉陷。
4）有大量废碴，需妥善处理。 -
第12题：
简述风味物质一般具有的特点。
正确答案:成分繁多含量甚微，除少数成分外，大多数是非营养物质；呈味性能与其分子结构有高度的特异性；多为敏感而易破坏的热不稳定性物质。 -
第13题：
简述民间流行的健身方法所具有的特点。
正确答案: （1）休闲性、游戏性、娱乐性较强；
（2）具有浓郁的各民族人文色彩和生活情趣；
（3）无系统的理论体系，方法简单、易于实行。 -
第14题：
问答题简述年资型工资制的特点。正确答案： 1、基本工资按年龄、企业工龄和学历等因素决定，与劳动质量没有直接的关系；
2、工资标准由企业自定，并每年随职工生活费用、物价、企业的支付能力而变动；
3、起点工资低，工资差别大，随着企业工龄的增长，每年定期增薪；
4、考虑到职工衣、食、住、行等方面的需要，在基本工资外，还有优厚的奖金和各种各样的津贴、补贴；除考虑职工本人的生活需要起，还适当考虑职工家属的生活需要；
5、基本工资是计算退休金和奖金的基础。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题简述岗位等级工资制（岗位工资制）的特点。正确答案： 1、按照职工任职的岗位等级规定工资等级和工资标准；
2、职工只有到高一级的岗位工作，才能提高工资等级；
3、职工只有达到岗位的要求时，才能独立顶岗工作。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题简述工资集体协商的概念及特点。正确答案： 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
工资集体协商具有以下特点：
（1）工资集体协商是通过法定的程序确定劳动者一方工资水平的方式。
（2）工资集体协议必须经过劳动行政部门审查监督。
（3）工资集体协商的结果——工资集体协议，具有劳动基准法的效能。解析： 暂无解析