根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。A、3B、5C、7D、10
题目
根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。
- A、3
- B、5
- C、7
- D、10
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第1题：
用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()
A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准
C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准
D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关
参考答案：A
-
第2题：
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A:7
B:10
C:15
D:30答案：B解析：省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后10日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。最低工资标准每两年至少调整一次。在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第3题：
用人单位应在最低工资标准发布后（ ）日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5
B.10
C.15
D.20答案：B解析：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第4题：
用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。A:5
B:10
C:20
D:40答案：B解析：本题考查的是相关文件的规定。 -
第5题：
以下关于最低工资标准的说法错误的是（ ）。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示答案：D解析：用人单位应在最低工资标准发布后10日内向本单位全体劳动者公示。 -
第6题：
下列关于最低工资标准的说法正确的是（）。
- A、最低工资标准每两年至少调整一次
- B、小时最低工资标准适用于住家保姆等家庭用工
- C、劳动者因休探亲假未提供正常劳动，用人单位可以低于当地最低工资标准支付工资
- D、用人单位应在最低工资标准发布后15日内将该标准向单位全体劳动者公示
正确答案:A -
第7题：
资格预审结束后招标人应当在资格预审公告发布媒介上公示资格预审不合格的申请人的名单和原因，公示期不少于（）日。
- A、3
- B、5
- C、7
- D、10
正确答案:A -
第8题：
发生单位应当在（）日内搜集并向处理单位移交相关证据材料。
- A、3
- B、5
- C、7
- D、10
正确答案:D -
第9题：
单选题根据《最低工资规定》的规定，用人单位应在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。A7
B10
C15
D30
正确答案： A解析： 《最低工资规定》第十一条规定，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向单位全体劳动者公示。 -
第10题：
判断题根据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对
B错
正确答案： 对解析： 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 -
第11题：
单选题在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（ ）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A7
B10
C15
D30
正确答案： A解析： -
第12题：
问答题根据《最低工资规定》的规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准？正确答案： 《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。解析： 暂无解析 -
第13题：
人民法院决定启动公示催告程序后，应当在()日内发布公告，催促利害关系人申报权利。A:3
B:5
C:10
D:15答案：A解析：《民事诉讼法》第二百一十九条规定，人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在3日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于60日。 -
第14题：
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。A.7
B.10
C.15
D.30答案：B解析：在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第15题：
关于最低工资标准的说法，正确的是( )。A.用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B.月最低工资标准适用于非全日制用工
C.同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D.用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E.最低工资标准应当每年调整一次答案：A,C解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第16题：
以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C:最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D:用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示答案：D解析：一般来说，最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第17题：
用人单位应在最低工资标准发布后（ ）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A.5日
B.10日
C.20日
D.40日答案：B解析：用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第18题：
招标人在收到评标报告之日起3日内应当发布评标结果公示，公示期不得少于（）日。
- A、3
- B、5
- C、7
- D、10
正确答案:A -
第19题：
根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。
- A、试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%
- B、见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准
- C、非全日制用工不适用最低工资标准
- D、劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准
正确答案:D -
第20题：
根据《机电产品国际招标投标实施办法》的规定，在评标结束后，招标机构应当在招标网进行评标结果公示，公示期为（）日。
- A、3
- B、5
- C、7
- D、10
正确答案:C -
第21题：
多选题关于最低工资标准的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B月最低工资标准适用于非全日制用工
C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E最低工资标准应当每年调整一次
正确答案： B,E解析：
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 -
第22题：
单选题用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。A10日
B15日
C20日
D30日
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。A3
B5
C7
D10
正确答案： B解析： 根据《最低工资规定》第十一条，用人单位应当在最低工资标准发布后10日内将该标准向单位全体劳动者公示。