我国现时工时制的主要依据是（）。A、《劳动法》B、《国务院关于工作时间的规定》C、《全国年节及纪念日放假办法》D、《劳动合同法》

题目

我国现时工时制的主要依据是（）。

  • A、《劳动法》
  • B、《国务院关于工作时间的规定》
  • C、《全国年节及纪念日放假办法》
  • D、《劳动合同法》
相似考题

1.目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制

2.我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制

3.我国采取单一制国家结构形式的原因的主要依据是?

4.()是计件工资制下确定工资发放数的主要依据。同时是工资费用分配的主要依据()A.产量B.工时记录C.产量和工时记录D.考勤卡

更多“我国现时工时制的主要依据是（）。”相关问题

  • 第1题：

    按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

    A、标准工时制

    B、综合计算工时制

    C、计件工时制

    D、缩短工时制

    E、不定时工时制


    正确答案：BE

  • 第2题：

    我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。

    • A、标准工时制
    • B、综合计算工时制
    • C、不定时工时制
    • D、特殊工时制

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第4题：

    夏朝作为我国奴隶社会开端的主要依据是（）

    • A、夏朝是我国最早建立的朝代
    • B、出现了奴隶主和奴隶阶级
    • C、实行了奴隶制的土地国有制
    • D、建立了奴隶制国家机器

    正确答案:D

  • 第5题：

    在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则？


    正确答案:《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定实行。”劳动部《贯彻〈国务院关于工作时间的规定〉的实施办法》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《劳动法》第36条的规定，由企业根据实际情况决定。”

  • 第6题：

    试述我国采取单一制国家结构形式的主要依据。


    正确答案:
    我国采取单一制国家结构形式的主要依据有：
    （1）从历史因素看，实行单一制是历史的必然选择。
    （2）从民族关系发展因素来看，统一是历史传统，也是各民族人民的共同愿望。
    （3）从我国的民族成分和民族分布的情况看，建立单一制国家有利于人民的团结。
    （4）从我国资源分布的情况和经济发展不平衡的情况看，建立单一制的国家有利于各民族的共同繁荣。
    （5）根据我国尚未完全统一和少数民族多的特点，我们需要建立具有自身特色和灵活性的单一制国家。

  • 第7题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。
    A

    标准工时制

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时制

    D

    以完成一定工作任务的工时制


    正确答案： A,B
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制和综合计算工时制。

  • 第9题：

    多选题
    我国目前主要有三种工作时间制度，即（）。
    A

    标准工时制

    B

    综合计算工时制

    C

    不定时工时制

    D

    特殊工时制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    试述我国采取单一制国家结构形式的主要依据。

    正确答案：
    我国采取单一制国家结构形式的主要依据有：
    （1）从历史因素看，实行单一制是历史的必然选择。
    （2）从民族关系发展因素来看，统一是历史传统，也是各民族人民的共同愿望。
    （3）从我国的民族成分和民族分布的情况看，建立单一制国家有利于人民的团结。
    （4）从我国资源分布的情况和经济发展不平衡的情况看，建立单一制的国家有利于各民族的共同繁荣。
    （5）根据我国尚未完全统一和少数民族多的特点，我们需要建立具有自身特色和灵活性的单一制国家。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国已实行的特殊工时制度主要有（）。
    A

    定时工时制

    B

    缩短工时制

    C

    综合计算工时制

    D

    延长工时制

    E

    计件工时制

    F

    不定时工时制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。

    A．标准工时制

    B．不计时工作制

    C．不定时工作制

    D．综合计算工时制


    正确答案：ACD
    除标准工时制度外，《劳动法》第39条规定：企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。其他二[作和休息办法主要有不定时工作制和综合计算工时工作制两种形式。

  • 第14题：

    我国现时工时制的主要依据是（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《国务院关于工作时间的规定》
    • C、《全国年节及纪念日放假办法》
    • D、《劳动合同法》

    正确答案:B

  • 第15题：

    我国现行的工时制度形式有（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、缩短工时制
    • D、综合工时制
    • E、不定时工时制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    我国已实行的特殊工时制度主要有（）。

    • A、定时工时制
    • B、缩短工时制
    • C、综合计算工时制
    • D、延长工时制
    • E、计件工时制
    • F、不定时工时制

    正确答案:B,C,E,F

  • 第17题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、不定时工时制

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

    • A、标准工时制
    • B、计件工时制
    • C、综合工时制
    • D、不定时工时制

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国现行的工时制度形式有（）。
    A

    标准工时制

    B

    计件工时制

    C

    缩短工时制

    D

    综合工时制

    E

    不定时工时制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： A,D
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第22题：

    问答题
    在我国实行缩短工时制应当遵循哪些规则？

    正确答案： 《国务院关于职工工作时间的规定》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定实行。”劳动部《贯彻〈国务院关于工作时间的规定〉的实施办法》第4条规定：“在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要在每周工作40小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，根据《劳动法》第36条的规定，由企业根据实际情况决定。”
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
    A

    计时工资制

    B

    计件工资制

    C

    综合工时制

    D

    不定时工时制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国现时工时制的主要依据是（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《国务院关于工作时间的规定》

    C

    《全国年节及纪念日放假办法》

    D

    《劳动合同法》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容