根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。A、劳动者公民身份号码B、劳动者联系方式C、用工起始时间D、用人单位组织机构代码

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。

  • A、劳动者公民身份号码
  • B、劳动者联系方式
  • C、用工起始时间
  • D、用人单位组织机构代码
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：()A.劳动者公民身份号码B.劳动者联系方式C.用工起始时间D.用人单位组织机构代码

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。A 自用工之日B 用工之日起一周内C 用工之日起15个工作日内D 用工之日起30天内

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括（ ）等内容。A．户籍地址及现住址B．联系方式C．劳动报酬D．社会保险E．用工形式

4.《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A 劳动者姓名B 劳动者性别C 劳动者公民身份号码D 劳动者户籍地址及现住址

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。A、劳动者公民身份号码B、劳动者联系方式C、用工起始时间D、用人单位组织机构代码”相关问题

  • 第1题：

    关于职工名册的说法，正确的是（　　）。

    A．用人单位应当建立职工名册备查
    B．用人单位应当将职工名册报劳动行政部门备案
    C．职工名册与劳动合同具有同等效力
    D．职工名册应记载劳动者姓名、联系方式、劳动合同期限等内容
    E．职工名册由用人单位工会保存

    答案：A,D
    解析：
    《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法实施条饲》第8条规定，劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第2题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。

    A．学历证书号码

    B．联系方式

    C。用工起始时间

    D．家庭成员信息

    E．劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、
    用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第3题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的( )。

    A.学历证书号码
    B.联系方式
    C.用工起始时间
    D.家庭成员信息
    E.劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用户形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第4题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答87—88题?


    关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?


    A.该条例属于行政法规，与《劳动合同法》具有同等的效力
    B.该条例的生效需要全国人大常委会批准，并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案
    C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》，全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销
    D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

    • A、与劳动者签订劳动合同之日
    • B、劳动者进厂之日
    • C、用工之日
    • D、应聘者面试通过之日

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（）。

    • A、劳动者姓名
    • B、身份证号码
    • C、用工形式
    • D、劳动合同期限

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。

    • A、姓名
    • B、公民身份号码
    • C、用工形式
    • D、信用记录
    • E、劳动合同期限
    • F、用工起始时间

    正确答案:A,B,C,E,F

  • 第9题：

    多选题
    劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者﹙﹚等内容。
    A

    姓名

    B

    公民身份号码

    C

    用工形式

    D

    信用记录

    E

    劳动合同期限

    F

    用工起始时间


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    A

    自用工之日

    B

    用工之日起一周内

    C

    用工之日起15个工作日内

    D

    用工之日起30天内


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）
    A

    姓名、性别

    B

    公民身份证号码、户籍

    C

    工资数额

    D

    用工形式、用工起始时间及劳动合同期限


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，职工名册应当包括以下内容：（）。
    A

    劳动者公民身份号码

    B

    劳动者联系方式

    C

    用工起始时间

    D

    用人单位组织机构代码


    正确答案： A,B,C
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第13题：

    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。

    A:学历证书号码
    B:联系方式
    C:用工起始时间
    D:家庭成员信息
    E:劳动合同期限

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时问、劳动合同期限等内容。

  • 第14题：

    我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外，还包括()等内容。

    A:户籍地址及现住址
    B:联系方式
    C:劳动报酬
    D:社会保险
    E:用工形式

    答案：A,B,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第15题：

    现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此，国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料，回答问题。


    材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


    A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容？（）

    • A、姓名、性别
    • B、公民身份证号码、户籍
    • C、工资数额
    • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    除了劳动者姓名、性别、联系方式、用工起始时间、劳动合同期限外，劳动合同法规定的职工名册还应包含的有（）。

    • A、公民身份号码
    • B、婚姻状况
    • C、用工形式
    • D、户籍地址及现住址

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？（）

    • A、姓名、性别
    • B、公民身份证号码、户籍地址
    • C、家庭成员姓名
    • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（　　）。[2013年真题]
    A

    学历证书号码

    B

    联系方式

    C

    用工起始时间

    D

    家庭成员信息

    E

    劳动合同期限


    正确答案： D,E
    解析：
    用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用户形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

  • 第21题：

    单选题
    以下哪项不属于《劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括的内容？（）
    A

    姓名、性别

    B

    公民身份证号码、户籍地址

    C

    家庭成员姓名

    D

    用工形式、用工起始时间及劳动合同期限


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    A

    劳动者姓名

    B

    劳动者性别

    C

    劳动者公民身份号码

    D

    劳动者户籍地址及现住址


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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